• 24.10.2013, 11:24:51
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Karriereleiter emporsteigen mit den Kursen von die Berater(R)

Weiterbildung als Chance für berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Das neue Kursbuch von die Berater(R)

Utl.: Weiterbildung als Chance für berufliche und persönliche
Weiterentwicklung =

Wien (OTS) - Bildung ist nicht rein Wissenserwerb, sondern eine
Chance für die persönliche Weiterentwicklung. Deshalb ist das neue
Kursbuch von die Berater(R) gefüllt mit attraktiven Trainings zu
allen Themen der beruflichen Weiterbildung - Von IT- über Sprach- bis
hin zu Persönlichkeitstrainings.

Wer in Wissen investiert, investiert in die Zukunft

Weiterbildung stärkt die Konkurrenzfähigkeit von Betrieben,
ermöglicht den Beschäftigten bessere Karrieren und schützt sie vor
Arbeitsplatzverlust. "Weiterbildung muss endlich als Chance und nicht
als Zwang verstanden werden. Denn der Erwerb von neuem Wissen fördert
die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit", so Mag. Martin Röhsner,
Geschäftsführer von die Berater(R). Deshalb steht das neue Kursbuch
von die Berater(R) ganz unter dem Motto "nachhaltig und extrabunt"
und zeigt die breite Vielfalt der Kursangebote für Sprachen, IT,
Persönlichkeitstraining, aber auch die langfristigen positiven
Effekte der Weiterbildung.

Führungswissen vermitteln und Führungsverhalten reflektieren

Bildungsanbieter sind heute mehr denn je gefordert Innovationen zu
liefern. Der Fokus liegt nicht mehr in der kurzfristigen Motivation
der TeilnehmerInnen, sondern in der Nachhaltigkeit der Lerninhalte.
Zu analysieren wie sich die Performance eines Teams nach einem
Seminar verändert ist viel aussagekräftiger als nur auf Feedbackbögen
zu achten.

Insbesondere jungen Talenten muss die Möglichkeit gegeben werden,
sich mit neuen Herausforderungen am Arbeitsplatz konstruktiv
auseinandersetzen zu können. Darauf reagiert auch die Berater(R) und
bietet Hybridtrainings für junge Führungskräfte an, die Elemente des
Trainings und des Coachings vereinen. Abhängig von der Zielsetzung
des Hybridtrainings liegen die Schwerpunkte auf dem Aspekt des
Trainings, also der Vermittlung von Skills, Know-how und Kompetenzen
oder des Coachings, bei dem in erster Linie der Transfer der
Kompetenzen in die berufliche Praxis reflektiert wird.

Mit Erwachsenenbildung gewappnet für den Arbeitsmarkt

Bereits seit 15 Jahren am Bildungsmarkt ist die Berater(R) mehr
als reiner Bildungsanbieter und hat sich als Arbeitsmarktexperte
etabliert. Arbeitsmarkt und Bildungsbranche sind zwei untrennbar
miteinander verbundene Begriffe. Die Arbeitsbedingungen und Märkte
sind in permanenter Veränderung, ebenso wie der Karrierebegriff und
die Art des Lernens. Dies zu erkennen ist für einen Bildungsanbieter
Grundvoraussetzung, um seine Inhalte und Leistungen dementsprechend
anpassen zu können.

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM / Originalbild-Service
sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

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