Österreichs erste zertifizierte Employer Brand Managerin

Utl.: Mag. Andrea Starzer, MBA stärkt Arbeitgebermarken =

Anif (OTS) - Demografischer Wandel und Fachkräftemangel haben Folgen:
ein junges Berufsbild formt sich.

Seit Juni 2013 gibt es den ersten zertifizierten Employer Brand
Manager Österreich - Mag. Andrea Starzer MBA, Geschäftsführerin von
JOBshui Consulting Ges.m.b.H. und Mitinhaberin von PromoMasters
Online Marketing in Anif bei Salzburg.

Seit langem selbstverständlich: für Produkte aller Art einen Brand
Manager einzusetzen. Doch Produkte können noch so gut sein -
vernachlässigen Arbeitgeber ihr Image, werden Kunden und vor allem
Mitarbeiter rar. Auch der Fachkräftemangel zwingt uns, hier kreativer
nachzudenken. Abhilfe sollen hier Employer Brand Manager schaffen;
das Berufsbild ist noch recht unklar definiert - klar ist eines: Es
zahlt sich aus, seinen Employer Brand zum Strahlen zu bringen on-page
& off-page, DENN was nützt der schönste Employer Brand, wenn er im
Internet nicht zu finden ist?

Positive Arbeitgebermarke als Erfolgsfaktor

Als erste österreichische Absolventin unterstützt die langjährige
HR-Expertin Frau Mag. Starzer MBA bereits seit 2009 Unternehmen im
Bereich Employer Branding. "Für eine nachhaltig positive
Arbeitgebermarke ist ein ganzheitlicher Employer-Branding-Prozess
notwendig", so Starzer. Sie hilft Firmen u.a. ihr Employer Branding
so zu gestalten, dass diese passende Mitarbeiter finden und
langfristig ein attraktives Image aufbauen. Besonderes Augenmerk legt
sie hier vor allem auf die professionelle Imagepflege im Internet -
ein Trend, der stetig an Bedeutung gewinnt.

Der Weg führt übers Internet: Social Recruiting, Online
Marketing und Career Based Services

"Blicken Sie über den Tellerrand und nützen Sie die Reichweite des
Internets! Allein schon aus Kostensicht muss man hier neue Wege
gehen, immerhin kann eine Vielzahl von Kanälen im Internet auch
kostenfrei genutzt werden", so Starzer im Interview. Am 9.10.2013
findet ein weiterer Workshop für Personalisten in Salzburg statt,
hier kommen auch erstmals Career Based Services zur Sprache.
PromoMasters hat Kanäle für HR-Manager & Personalisten evaluiert, die
sich optimal für die Verbreitung der Arbeitgebermarke eignen. Um dem
Kerngeschäft des Unternehmens zu folgen, wird hier auch ein Hauch von
Google, Facebook, Foursquare, Xing, LinkedIn & Co sowie
Suchmaschinenoptimierung nicht fehlen. In Folgeworkshops wird Input
hierzu auch hands-on weitergegeben.

Weitere Informationen und Anmeldung zum HR-Workshop unter
http://www.promomasters.at/seminar/.

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sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

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