München (ots) -
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And the Winner is ... Bayerns familienfreundlichstes Unternehmen mit
bis zu 50 Mitarbeitern ist in München zuhause und im Bereich
Kommunikation tätig. Aus dem landesweiten Wettbewerb SIEgER 2013 der
Bayerischen Staatsregierung ist die Kommunikationsagentur w&p Wilde &
Partner Public Relations GmbH als Gewinner hervorgegangen. Das 1984
gegründete Unternehmen beschäftigt 35 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und siegte bei dem renommierten Wettbewerb des
Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie
und Frauen in der Kategorie "Kleine Unternehmen".
Bereits zuvor war Wilde & Partner, eine der 50 größten
Kommunikationsagenturen Deutschlands, als Best-Practice-Unternehmen
für Oberbayern im landesweiten Wettbewerb SIEgER 2013 ausgezeichnet
worden. Die SIEgER-Jury, die sich aus Staatsministerin Christine
Haderthauer, dem Präsidenten der vbw - Vereinigung der Bayerischen
Wirtschaft e.V., Alfred Gaffal, sowie dem Vorsitzenden des DGB
Bayern, Matthias Jena, zusammensetzt, würdigt mit dem Preis die in
der Münchner Agentur gelebte Chancengleichheit und die Vereinbarkeit
von Familie und Arbeit.
Wilde & Partner wird - entsprechend der Mitarbeiterstruktur - von
drei Frauen und einem Mann geführt und gehört zu den führenden
Kommunikations-Spezialisten für die Segmente Travel & Tourism,
Transport & Logistics, Hospitality Industry sowie Spa & Lifestyle in
Europa. Die Agentur setzt sich aus 28 Frauen und fünf Männern
zusammen, erwarb als erste PR-Agentur weltweit die Green Globe
Zertifizierung und wurde 2008 als Deutschlands "PR-Agentur des
Jahres" ausgezeichnet. Darüber hinaus erhielt die Agentur 2012 den
"PR Report Award" in der Kategorie "Consumer-Marketing". Wilde &
Partner ist zudem bei Global Compact engagiert. Die weltumspannende
Initiative der Vereinten Nationen ist eine der wichtigsten
internationalen Plattformen für Corporate Social Responsibility
(CSR).
Christine Haderthauer, Staatsministerin für Arbeit und Sozialordnung,
Familie und Frauen, zugleich Frauenbeauftragte der Bayerischen
Staatsregierung und Schirmherrin des SIEgER 2013-Wettbewerbs, in
ihrer Laudatio auf Wilde & Partner: "Das Unternehmen zeigt, wie durch
eine gelebte Familienfreundlichkeit Arbeitgeber und Beschäftigte
profitieren. Es ist vorbildlich, dass bei Wilde & Partner Public
Relations mehrere Mütter Führungsaufgaben in Teilzeit übernehmen. Das
Unternehmen hat erkannt: Frauen sind heutzutage so qualifiziert wie
nie zuvor und verfügen über Kompetenzen, auf die kein Unternehmen
verzichten kann. Das ändert sich auch nicht nach der Babypause. Hier
sollten sich alle Unternehmen ein Vorbild nehmen! Denn hierzulande
werden insbesondere Mütter nach der Babypause in Teilzeit oftmals
deutlich unter ihren Qualifikationen eingesetzt, ihnen werden
Tätigkeiten mit weniger Verantwortung und kaum Aufstiegschancen
angeboten."
Yvonne Molek, Geschäftsführende Gesellschafterin von Wilde & Partner:
"Wir sind seit der Gründung der Agentur vor 27 Jahren mehrfach für
die professionelle Umsetzung unser Arbeit - unter anderem als
Deutschlands PR Agentur des Jahres - ausgezeichnet worden. Der Preis
als SIEgER 2013 hat jedoch einen Stellenwert, der in unserem Umfeld
heute mehr als 'nur' eine Würdigung ist. Wir verstehen die
Auszeichnung auch als ein starkes Signal und eine Motivation für
Unternehmen in unserer Größenordnung, das Thema "Mixed Leadership"
verstärkt in den Fokus ihrer Firmenstrategie zu verankern. Der Preis
für Wilde & Partner als SIEgER 2013 widerlegt die weit verbreitete
Ansicht, dass die Work-Life-Balance in dem hektischen Alltag einer
mittelständischen Kommunikationsagentur mit Auftraggebern aus aller
Welt nicht oder nur schwerlich darstellbar ist."
Yvonne Molek weiter: "Der Arbeitsalltag in einer
Kommunikationsagentur ist auf die Anforderungen der einzelnen
Auftraggeber ausgerichtet, erfordert daher ein Höchstmaß an
Flexibilität und stellt die Personal-Verantwortlichen bei der Planung
und beim Recruiting vor ganz besondere Herausforderungen. Wilde &
Partner hat in den vergangenen Jahrzehnten unter Beweis gestellt,
dass auch Unternehmen in diesem Umfeld Arbeitsbedingungen schaffen
können, die die Wünsche der Agentur, ihrer Kunden und vor allem auch
die ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen
berücksichtigen. Mit der Auszeichnung sehen wir unsere Bemühungen
gewürdigt, für Frauen und Männer gleichermaßen ein Arbeitsumfeld zu
schaffen, das attraktiv und zugleich familienfreundlich ausgerichtet
ist."
Nicola Vogt, Prokuristin bei Wilde & Partner: "Chancengleichheit,
flache Hierarchien, Mixed Leadership und Karrierechancen für Frauen
mit Kindern sind die Pfeiler des Erfolges, mit denen sich Wilde &
Partner in seiner Disziplin zu einem der führenden europäischen
Kommunikationsspezialisten entwickelt hat. Neben einem attraktiven
Berufsfeld mit Karriere-Perspektiven und einem entsprechenden Gehalt
hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familien bei der Wahl des
Arbeitsplatzes bekanntlich heute mehr denn je eine immer größere
Bedeutung. Die Auszeichnung der Bayerischen Staatsregierung als die
Nummer Eins unter den Arbeitgebern in Bayern in unserer Größenordnung
mit einem besonders familienfreundlichen Umfeld macht uns alle stolz
und ist für uns als international agierende Kommunikationsagentur ein
großer Trumpf, den wir auf der Suche nach Talenten auszuspielen
wissen."
Zu den Auftraggebern der von Journalisten und Fachzeitschriften
vielfach ausgezeichneten Kommunikationsagentur zählen nationale und
internationale Fluggesellschaften, die Deutsche Bahn AG, nationale
und internationale Hotelgruppen und Einzelhotels, nationale und
internationale Tourismusorganisationen wie die Deutsche Zentrale für
Tourismus (DZT) sowie Reisemittler und Reiseveranstalter. Darüber
hinaus gehören die Messe Berlin mit der ITB Berlin und dem ITB Berlin
Kongress, der Verband Internet Reisevertrieb VIR sowie die IATA
International Air Transport Association als Dachverband von weltweit
240 Linien-Fluggesellschaften zu den langjährigen Auftraggebern der
Agentur.
An dem Wettbewerb hatten sich Institutionen, Betriebe, Unternehmen
und Angehörige freier Berufe mit Sitz in Bayern beteiligt. Für jeden
bayerischen Regierungsbezirk wählten unabhängige Jurorinnen und
Juroren die Best-Practice-Unternehmen beim SIEgER 2013 aus. Nähere
Informationen finden sich auf www.siegerbayern.de bzw.
http://www.stmas.bayern.de/presse/pm1307-227.php
Den Film zum Unternehmen Wilde & Partner, der im Rahmen der
Preisvergabe in der Münchner Residenz ausgestrahlt wurde, findet sich
auf folgendem Link: http://youtu.be/ijFwlB-qcUM
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