Leistung und Work Life Balance: Hölle Arbeit, Paradies Pension?

Utl.: Hochkarätig besetzter Bildungsbrunch von die Berater(R) im
Rahmen der Initiative "Tag der Weiterbildung". =

Wien (OTS) - In einer Gesellschaft, die auf Leistung und eine
erfolgreiche Karriere ausgerichtet ist, ist die Situation keine
Arbeit zu haben mit großem Stress verbunden. Arbeit ist damit eine
wichtige Voraussetzung für das seelische Wohlbefinden. Der
Bildungsbrunch von die Berater(R) stand im Zeichen dieser
kontroversen Diskussion, an der mehr als 200 Personalverantwortliche
und Bildungsinteressierte teilgenommen haben.

Mentale Stärke - Du schaffst was du willst und denkst

Nach dem Eröffnungsstatement von Mag. Konrad Fankhauser (HRM und
stv. Geschäftsführung die Berater(R)) zeigte Wolfgang Fasching
(Extremradsportler und Mentalcoach), dass Work Life Balance und
mentale Stärke bedeuten, sein Leben selbst und gesund zu gestalten.
Eine große Rolle spielen dabei Selbstverantwortung und unsere
Gedanken. Pro Tag laufen ca. 60.000 Gedanken durch unseren Kopf,
zahlenmäßig überwiegen die negativen über die positiven Gedanken: "Je
positiver die Qualität unserer Gedanken, desto höher die Qualität
unseres Lebens", so Fasching.

Was die Unternehmenskultur leisten kann

Bei der Podiumsdiskussion "Work Life Balance und trotzdem
erfolgreich?" betont Dr. Ursula Vogler, Leitung Human Resources bei
KPMG Alpen-Treuhand AG: "Jedes Unternehmen ist immer nur so gut wie
die Qualität der Führungskräfte." Um gesund Leistung zu bringen
braucht es eine Unternehmenskultur, die Vorbildwirkung hat. Eine
offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur entsteht aber nicht
über Nacht. Doch wenn Führungskräfte Vorbildwirkung und Freude an
ihrer Tätigkeit haben, dann werden diese Werte auch an die
MitarbeiterInnen weitergegeben. Ziel einer erfolgreichen
Führungskraft ist es, dass MitarbeiterInnen auch in Krisenzeiten an
sie oder die HR-Abteilung herantreten und hier Unterstützung suchen
und finden.

Work Life Balance heißt nicht, Privates und Berufliches zu
trennen, denn nur zusammen ergibt es ein Ganzes, das eine Balance
schaffen kann. Um seine Arbeit qualitativer und gesünder gestalten zu
können, braucht es die richtige Tätigkeit sowie das richtige
Unternehmen. "Häufig passen Beruf und Mensch nicht zusammen. Das zu
ändern und Neues auszuprobieren führt nicht nur zu Erfolg und
Weiterentwicklung sondern auch zu einer Work Life Balance", so
Mag.(FH) Evelyn Kalcher, Geschäftsführung Bechermedien -
ladiesjobs.at.

Arbeit macht nicht krank, oder doch?

Arbeit strukturiert den Tag, bietet das Knüpfen von sozialen
Kontakten, den Austausch mit KollegInnen und bringt Bestätigung und
Weiterentwicklung. Doch viele Beschäftigte klagen von belastenden
Arbeitsbedingungen wie ständiger Leistungsdruck, Mobbing, die Angst
den Job zu verlieren, andauernde Überlastung oder Unterforderung
sowie fehlender Wertschätzung. All diese Faktoren können dazu führen,
dass Arbeit zur sprichwörtlichen Hölle wird und krank macht. Dabei
ist es weniger die Quantität der Arbeit, die krank macht, sondern
vielmehr die Qualität.

Bilder zum Bildungsbrunch finden Sie in Kürze unter:
http://fotodienst.pressetext.com/album/3218

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM / Originalbild-Service
sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

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