"Menschen lesen"- Profiling-Wissen für die Wirtschaft - Patricia Staniek präsentiert ihr neues Buch

Wien (OTS) - Die erfolgreiche Managementcoach und gefragte
Keynote-Speakerin Patricia Staniek gewährt in ihrem neuen Buch
"Profiling - Ein Blick genügt und ich weiß, wer du bist" tiefe
Einblicke in die Anwendungsmöglichkeiten von Profiling.

"Profiling erschließt im Wirtschafts- und Managementleben viele
Möglichkeiten die Zusammenarbeit mit Partnern zu verbessern. Auch in
Verhandlungssituationen erleichtert das Wissen über Profiling die
Arbeit", erklärt Patricia Staniek, Mastermind und Geschäftsführerin
von management pilots.

Profiling - "Ein Blick genügt und ich weiß, wer du bist"

Im neuen Buch, das am 10. Mai 2013 im echomedia Verlag erscheint,
gibt Staniek ihre langjährige Erfahrung und Fachkompetenz zum
Analysieren menschlichen Verhaltens weiter. "Im Buch lernen Sie die
Körpersprache richtig zu deuten, somit andere Menschen zu verstehen
und nonverbale Botschaften richtig zu entschlüsseln", bestätigt
Staniek. Patricia Staniek zeigt, dass Menschen "lesen" mit genauer
Beobachtung und Wahrnehmung zu tun hat. Im Buch erfährt der Leser,
was Gesichter verraten, was Hände sprechen, was Worte über Gedanken
verraten und wie Sie eine Lüge oder Schwindelei erkennen!

Präsentationstermine

Derzeit sind zwei Termine für Buchpräsentationen, in deren Rahmen
Patricia Staniek eine kurze Keynote-Rede halten wird, fixiert:

15.05.2013, 11:00 Uhr beim Business Club Jochen Ressl im Radisson Blu
Pais Hotel in 1010 Wien, Parkring 16.

28.05.2013, 19:00 Uhr Buchhandlung Thalia W3 in 1030 Wien, Landstraße
Hauptstraße 2a/2b

Über Patricia Staniek

Patricia Staniek, Gründerin und Geschäftsführerin von management
pilots Unternehmensberatung, ist Beraterin, Coach, Trainerin und
Ausbildnerin mit langjähriger Erfahrung. Als Personality- und
Executivecoach und von Politikern, Spitzensportlern, Topmanagern
sowie von zahlreichen prominenten Persönlichkeiten setzt sie sich
seit mehr als 2 Jahrzehnten mit dem Verhalten des Menschen als
Individuum und dem Verhalten des Menschen in der Gruppe auseinander.

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