Unternehmer für Mut ausgezeichnet

Velden (OTS) - Johann Rebernig und sein Kompagnon Herbert Haider
haben nach 25 Jahren im öffentlichen Dienst die Seiten gewechselt und
wurden Unternehmer: Sie führen heute die Telekom Building Systems
(TBS) und beschäftigen 150 Mitarbeiter. Für ihren Mut wurden sie bei
der Primus-Gala der Kleinen Zeitung geehrt. Bundeskanzler Werner
Faymann bedankte sich bei der Preisübergabe bei jenen "die durch Mut
und Entschlossenheit etwas in unserem Land leisten".

Bundeskanzler Werner Faymann überreichte bei der Primus-Gala in
Velden den Preis in der Kategorie "Mut" an Johann Rebernig, den
geschäftsführenden Gesellschafter des Kärntner Unternehmens Telekom
Building Systems. Bei der Preisübergabe sagte der Kanzler: "Es ist
wichtig, dass wir diesen Geist der Zusammenarbeit haben. Wir müssen
jenen danken, die durch Mut und Entschlossenheit etwas in unserem
Land leisten."

Den Primus, der von der Künstlerin Melitta Moschik gestaltet
wurde, bekamen Johann Rebernig und sein Kompagnon Herbert Haider,
weil sie 2003 nach 25 Jahren Beamtenlaufbahn den Sprung in die
Selbständigkeit gemacht hatten: Die beiden Mutigen kauften mit der
Telekom Building Systems, einen ehemaligen Bereich der Telekom
Austria und wurden über Nacht Geschäftsführer. Sie riskierten damit
ihre gesamte Existenz. Rebernig: "Ich habe eine Hypothek auf mein
Haus genommen. Wenn unser Abenteuer schief gegangen wäre, hätte ich
alles verloren."

Heute ist die Telekom Building Systems einer der führenden
Komplettlöser für technische Gebäudeleistungen. Das Unternehmen
beschäftigt 150 Mitarbeiterinnen in ganz Österreich.

Mut zu Investitionen

2008 haben die beiden Unternehmer nicht nur die
Unternehmenszentrale in Ebenthal bei Klagenfurt neu gebaut, sondern
auch die guten Erfahrungen aus der Zeit beim Öffentlichen Dienst
übernommen: Nachdem die Löhne und Gehälter von Frauen und Männern im
öffentlichen Sektor angeglichen wurden, hat sich das Unternehmen 2009
als eines der ersten in Österreich dazu entschieden, eine
Gehaltspyramide und ein transparentes Gehaltsschema für alle
MitarbeiterInnen einzuführen. In der internen Kommunikation hat
dieser Schritt Wunder gewirkt: Ab dem Zeitpunkt gab es keine
Geheimniskrämerei und auch keinen Neid mehr unter den Beschäftigten.

Frauen in der Männerdomäne

Telekom Building Systems GmbH seit Jahren auch Frauen in der
Männerdomäne für Gebäudedienstleistungen wie das Installieren von
Alarmanlagen, komplexe Verkabelungen bis hin zum Design von
kompletter IT-Infrastruktur. Geschäftsführer Rebernig: "Wir können es
uns einfach nicht leisten, auf die Talente von Frauen zu verzichten."
Seit 2009 nimmt die TBS regelmäßig auch weibliche Lehrlinge auf. Auf
die Frage nach drei Tipps für erfolgreiche Jungunternehmer: "Mut,
Unternehmergeist und auf geht's."

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