Great Place to Work(R): ANECON zählt zu den besten Arbeitgebern Österreichs 2013

Wien (OTS) - Das erfolgreiche Softwarehaus ANECON wurde gestern Abend
mit der Auszeichnung "Bester Arbeitgeber Österreichs 2013" geehrt und
belegte in der Kategorie M (50 bis 250 Mitarbeiter) den 2. Platz.
Verantwortlich dafür sind die vielzähligen Maßnahmen und Initiativen
der Geschäftsführung und der Abteilung Human Resources. Verliehen hat
den Preis das unabhängige Netzwerk Great Place to Work(R), welches
jährlich die Top-Arbeitgeber des Landes kürt.

ANECON darf sich heuer gleich zweimal freuen: Der IT-Dienstleister
feiert nicht nur 15-jähriges Bestehen, auch die Auszeichnung "Bester
Arbeitgeber Österreichs" wurde durch das Great Place to Work(R)
Institute verliehen. In der Größenkategorie M (50-250 Mitarbeiter)
nahmen insgesamt 24 Unternehmen teil und als eines von 13
qualifizierten Unternehmen darf sich ANECON bei einer erstmaligen
Teilnahme auf Anhieb über einen "Stockerlplatz" freuen. Mag. Hans
Schmit, CEO von ANECON, ist stolz auf diese hohe Auszeichnung und
sieht einmal mehr das Engagement seines Teams bestätigt: "Ich denke,
dass das Geheimnis unseres Erfolges unsere einzigartige
Unternehmenskultur, unser "ANECON-Spirit", ist. Ich möchte meiner
gesamten Mannschaft für das hervorragende Zeugnis danken, das sie uns
mit dieser Auszeichnung ausgestellt haben!"

Der Mensch und das Team im Mittelpunkt der Unternehmenskultur
Offenheit und Transparenz ist Teil des "ANECON-Spirit" und die rund
100 Mitarbeiter sind der wichtige Schlüssel zum Erfolg. Zahlreiche
Initiativen und Maßnahmen stellen eine zufriedene Arbeitsumgebung
sicher, allen voran das umfangreiche Angebot der Aus- und
Weiterbildung, wie Mag. Karin Schmitzer, HR-Leiterin bei ANECON,
weiß: "Damit unsere Mitarbeiter täglich Höchstleistungen beim Kunden
vollbringen können, benötigen sie eine Vielzahl an Kompetenzen.
ANECON setzt einen großen Fokus auf die fachliche und persönliche
Weiterbildung, welche nicht nur klassische Seminarbesuche sondern ein
noch größeres Spektrum verschiedenster Personalentwicklungsmaßnahmen
umfasst." Auch das vielfältige Angebot rund um die eigene Gesundheit
wird gut angenommen und auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird
großen Wert gelegt. Hierzu zählt auch die flexible Zeiteinteilung,
die bei klaren Zielvorgaben und entsprechendem Vertrauen eine gute
Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ermöglicht. Den größten
positiven Einfluss auf die ANECON-Arbeitsplatzkultur hat das aktive
Fördern von Events abseits des Projektalltags, wie z.B. eine eigene
ANECON-Olympiade, ein Wuzzelturnier, Spieleabende oder auch
gemeinsames Kochen inklusive Weinverkostung, die nach dem Motto "von
ANECONdas für ANECONdas" organisiert werden. Das "Wir-Gefühl" wird so
erfolgreich in den Vordergrund gerückt und schafft einen starken
Rahmen für das Socializing nach dem Feierabend.

97% der Mitarbeiter sind "sehr zufrieden"

Das weltweit erfolgreiche Great Place to Work(R) Modell bewertet
die Arbeitsplatzkultur anhand der fünf Kriterien Glaubwürdigkeit,
Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Grundlage ist eine anonyme
Mitarbeiterbefragung, welche im Oktober 2012 durchgeführt wurde. Das
starke Ergebnis: 97% der ANECON-Mitarbeiter empfinden das Unternehmen
als sehr guten Arbeitsplatz. Damit liegt das Wiener Softwarehaus über
dem Durchschnitt (91%) der Letztjahres-Gewinner. "ANECON zeichnet
sich durch eine offene Gesprächskultur aus. Für uns arbeiten keine
Maschinen, sondern Menschen in ihrer Gesamtheit mit einem Privat- wie
auch Berufsleben, also mit freudigen Ereignissen aber auch mit
Ängsten, Sorgen und Notsituationen. Dies wissen und respektieren wir
und agieren entsprechend in unserer Rolle als Arbeitgeber", betont
CEO Schmit. Kein Wunder also, dass auch der Trust Index(C) - der
Durchschnittswert über alle 63 Fragen - mit 88% ebenfalls über dem
Durchschnitt (84%) der besten Arbeitgeber 2012 liegt.

Die renommierte Auszeichnung Great Place to Work(R

Das Great Place to Work(R) Institute veröffentlicht jährlich das
Ranking der Besten Arbeitgeber weltweit. Great Place to Work(R)
Österreich hat die Benchmark-Studie in diesem Jahr zum elften Mal
durchgeführt und 2013 erhielten insgesamt 28 Unternehmen die
Auszeichnung. In Österreich haben 92 Unternehmen bei der Bewertung
teilgenommen und über 22.000 Arbeitnehmer wurden zu ihrem
Arbeitsplatz befragt. Grundlage der Bewertung der teilnehmenden
Unternehmen sind anonyme Befragungen der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, zur
Wertschätzung der geleisteten Arbeit, zur Identifikation mit der
eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt sowie zur Qualität
der Zusammenarbeit im Unternehmen. Darüber hinaus geben
Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und
Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich.

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