AKNÖ-Guth: Niederösterreichische ArbeitnehmerInnen sind unzufrieden mit ihrem Einkommen

Utl.: Arbeitsklima-Index 2012: Geringe Zufriedenheit mit dem
Führungsstil der Vorgesetzten in Großbetrieben =

Wien (OTS/AKNÖ) - Mit ihrem Einkommen sind die niederösterreichischen
ArbeitnehmerInnen weiterhin unzufrieden. Die Zufriedenheit mit dem
Führungsstil von Vorgesetzten ist in großen Unternehmen deutlich
geringer als in kleinen. Zu diesem Ergebnis kommt der
Arbeitsklima-Index für 2012 der AKNÖ, der heute auf einer
Pressekonferenz präsentiert wurde.

Wie schon in den letzten Jahren sind die NiederösterreicherInnen mit
ihrem Einkommen wenig zufrieden. "Mit der Einkommenszufriedenheit
treten wir seit Jahren am Stand. Ein Wert von 55 von 100 möglichen
Punkten ist eindeutig zu niedrig", sagte AKNÖ-Direktor Helmut Guth.
Da die Medianeinkommen seit 2001 netto nur um 0,7 Prozent gestiegen
sind, ist dieser schlechte Wert nicht verwunderlich.

Zufriedenheit mit Führungsstil sinkt mit Unternehmensgröße

Die niederösterreichischen ArbeitnehmerInnen schätzen die
Zufriedenheit mit dem Führungsstil sehr unterschiedlich ein. "Während
in Kleinstbetrieben die Zufriedenheit hoch ist, liegt sie in
Betrieben mit 500 oder mehr Beschäftigten deutlich niedriger", sagte
AKNÖ-Direktor Helmut Guth. Vor allem große Unternehmen sind also
gefordert, durch Sensibilisierung und Qualifikation ihrer
Führungskräfte das Arbeitsklima zu verbessern.

Der Gesamtindex bleibt unverändert

"Mit 72 von 100 Punkten ist die Zufriedenheit der
niederösterreichischen ArbeitnehmerInnen insgesamt so hoch wie im
Vorjahr", sagte IFES-Projektleiter Georg Michenthaler. Bei den
Teilindizes Gesellschaft, Arbeit, Betrieb und Erwartungen gab es kaum
Veränderungen gegenüber dem Vorjahr.

Den Arbeitsklima-Index 2012 können Sie unter
http://noe.arbeiterkammer.at downloaden.

Rückfragen:
Arbeiterkammer Niederösterreich, Abteilung Wirtschaftspolitik
Dr. Jürgen Figerl, Tel. 05-7171-1638; Mag. Silvia Feuchtl, Tel.
05-7171-1618

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