Neues Service: Erstmals ein Ombudsmann für Pensionistinnen und Pensionisten einer Pensionskasse

Utl.: VBV-Gruppe mit erfreulichem Wachstum beim veranlagten Vermögen =

Wien (OTS) - Für die VBV-Pensionskasse AG, Österreichs größter
Anbieter von Firmenpensionen, übernimmt erstmals ein unabhängiger
Seniorenvertreter die Aufgabe eines Ombudsmanns. Franz H. Schön,
ehemaliger Bank Austria Mitarbeiter und jetzt Bezieher einer
VBV-Zusatzpension, wird sich ab 1. März 2013 um die Pensionistinnen
und Pensionisten der VBV-Pensionskasse kümmern.

Während die Anliegen der aktiven Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer bei einer Firmenpension vom Betriebsrat vertreten
werden, und die Personalabteilung des Arbeitgebers als Anlaufstelle
dient, fehlte für Pensionistinnen und Pensionisten bisher eine solche
Vertretung. "Wir sind daher froh einen unabhängigen Fachmann für
diese Aufgabe gefunden zu haben, der dieses Amt mit Objektivität und
viel Engagement wahrnehmen wird", so Vst. Dir. Karl Timmel von der
VBV-Pensionskasse AG.

Franz H. Schön beschäftigt sich seit 2006 intensiv mit dem
komplexen Thema betriebliche Altersvorsorge und übt mehrere
ehrenamtliche Funktionen zur Interessensvertretung der
Pensionskassenberechtigten aus. "Es freut mich, in dieser neuen
Funktion viele Kolleginnen und Kollegen von meinem ehemaligen
Arbeitgeber aber auch aus anderen Unternehmen unterstützen zu
können", erklärt Franz H. Schön.

VBV-Gruppe (VBV-Pensionskasse und VBV-Vorsorgekasse) mit
erfreulichem Wachstum

Erstmals ist das veranlagte Vermögen der VBV-Pensionskasse AG auf
über EUR 5 Mrd. gestiegen. Auch das veranlagte Kapital der VBV-Gruppe
insgesamt ist deutlich gewachsen und hat erstmals die EUR 7 Mrd.
Grenze überschritten. Im Jubiläumsjahr der VBV - Vorsorgekasse AG,
sie feierte ihr zehnjähriges Bestehen, konnte die Kundenbasis um über
177.000 Beschäftigte und Selbständige auf insgesamt mehr als 2,2
Millionen vergrößert werden.

Die VBV-Gruppe gehört in Österreich zu den größten Investoren im
Bereich Sozialkapital und ist gemessen am veranlagten Kapital jeweils
Marktführer in ihrer Branche. Das Wachstum wurde durch eine konstante
Nachfrage für betriebliche Vorsorge seitens der Unternehmen aber auch
durch die hervorragende Performance 2012 ermöglicht. So erzielte die
VBV-Pensionskasse im Schnitt mehr als +8 % Ertrag für ihre Kunden,
das Garantieprodukt der VBV - Vorsorgekasse erzielte über +4 %
Performance.

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