Österreichs Recruiting erwacht aus dem Dornröschenschlaf

Utl.: Wissenschafts- und Forschungsminister Dr. Karlheinz Töchterle
vergibt Auszeichnung an Österreichs beste Recruiter =

Wien (OTS) - Anhand von 55 Kriterien und mithilfe von über 2.000
Blindbewerbungen untersuchte die Studie "Career's Best Recruiters"
die Recruiting-Qualität von über 500 Arbeitgebern. Laut Österreichs
größter Recruiting-Studie zeigt sich Licht am Horizont. Nach Jahren
schleppender Verbesserungen haben sich Österreichs größte Arbeitgeber
heuer im Recruiting gleich um 15 Prozentpunkte steigern können.

"Heutzutage bewerben sich nicht mehr die Arbeitnehmer bei den
Arbeitgebern, sondern die Arbeitgeber bei den Arbeitnehmern - dieser
fundamentale Paradigmenwechsel scheint endlich in den Betrieben
angekommen zu sein", interpretierte Studieninitiator Markus Gruber
das überraschende Ergebnis. Den fundamentalen Zusammenhang zwischen
Recruiting und Unternehmenserfolg unterstrichen auch die
wissenschaftlichen Beiräte der Studie. "Fehler, die ich bei der
Personalauswahl begehe, können später meist nur mit erheblichem
Aufwand behoben werden", berichtet Universitätsprofessor Wolfgang
Elsik von der Wiener Wirtschaftsuniversität. "Es sind die
Mitarbeiter, die erfolgreiche Unternehmen von den weniger
erfolgreichen Unternehmen unterscheiden", pflichtet Professor
Christoph Beck von der Hochschule Koblenz bei.

Am 29. Jänner wurden in einem Festakt im Wissenschaftsministerium
nicht nur die interessantesten Studienergebnisse präsentiert,
Wissenschafts- und Forschungsminister Dr. Karlheinz Töchterle
überreichte den erfolgreichsten Unternehmen und öffentlichen
Institutionen ihre Auszeichnungen als Österreichs beste Recruiter:
"Gerade für Absolventinnen und Absolventen ist es wichtig, dass sie
sich darauf verlassen können, dass ihre Bewerbung fair und
transparent behandelt wird. Je besser und nachvollziehbarer ein
Bewerbungsablauf gestaltet ist, umso höher wird die beidseitige
Zufriedenheit mit dem Ergebnis sein."

Der Gesamtsieg ging heuer an Deloitte. Das Beratungsunternehmen,
das letztes Jahr bereits den 4. Platz belegen konnte, punktete vor
allem mit einer umfassenden Social-Media-Offensive. "Besonders gut
angekommen sind unsere Facebook-Seite und der Deloitte-Karriereblog.
Dort geben Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter praxisnahe
Einblicke in unseren Arbeitsalltag", berichtet Claudia Stingl, die
bei Deloitte für Human Resources verantwortlich zeichnet.

Unternehmensberater als beste Branche

Prämiert wurden neben den Gesamtsiegern auch die Sieger in den 23
wichtigsten Branchen. Als insgesamt erfolgreichste konnte sich wie im
Vorjahr die Branche Unternehmensberatung positionieren. Alfred Harl,
Obmann des WKO-Fachverbandes Unternehmensberatung und IT, kennt die
Gründe: "Gerade Recruiting wird von der Unternehmensberatungsbranche
als Teil der Gesamtstrategie und zentraler Eckpfeiler für die Zukunft
des Unternehmens verstanden."

Fotos zur Verleihung finden Sie unter:
http://www.apa-fotoservice.at/galerie/3810/

Alle Ausgezeichneten (die Top 10, die Branchensieger und die Sieger
in den Sonderkategorien) finden Sie auf der Homepage
www.careersbestrecruiters.com.

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM / Originalbild-Service
sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

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