Industrie: Positive Anreize für Beschäftigung Älterer setzen

Utl.: IV-GS Neumayer: Beschäftigung Älterer steigt -
Rahmenbedingungen durch Arbeitszeitflexibilisierung und
Lohnnebenkostensenkung verbessern =

Wien (OTS/PdI) - "Die österreichischen Betriebe sind sich der
Bedeutung der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vollkommen
bewusst. Trotz der schwierigen konjunkturellen Situation wächst die
Beschäftigung gerade bei den Älteren deutlich an", hielt der
Generalsekretär der Industriellenvereinigung (IV), Mag. Christoph
Neumayer, anlässlich der heutigen Veranstaltung der Arbeiterkammer
Wien zu Arbeitsmarktchancen von älteren Personen fest. Das
Beschäftigungswachstum der Generation 50+ betrug im November 2012
gegenüber dem Vorjahr 41.000 Personen bzw. 5,7 Prozent. Die von der
IV gemeinsam mit den Sozialpartnern betriebene Initiative
www.arbeitundalter.at unterstreiche das gemeinsame Bewusstsein für
die Bedeutung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Auch im
Hinblick auf das in Österreich mit zuletzt 58,3 Jahren besonders
geringe faktische Pensionsantrittsalter seien jedoch Schritte zur
Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Beschäftigung Älterer
dringend erforderlich. "Mehr Flexibilität bei der
Arbeitszeitgestaltung auf betrieblicher Ebene und eine Senkung der
Arbeitszusatzkosten gerade auch für Ältere sind dringend notwendig",
unterstrich Neumayer. "Das von der Bundesregierung jüngst
angekündigte Modell Bildungsteilzeit ist ein sinnvolles Instrument
zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit auch von älteren
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer", so Neumayer. Auch der im
Hinblick auf Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen im
Sozialrechts-Änderungsgesetz 2012 verankerte Grundsatz der
Rehabilitation und Erwerbsintegration vor Pension sei ein richtiger
Ansatz.

"Zur Förderung der Beschäftigung Älterer bedarf es aber darüber
hinaus grundlegender Reformschritte im Pensionssystem", wie der
IV-Generalsekretär betonte. Die beim BMASK eingerichtete
Pensionskommission habe in ihrem jüngsten Bericht zum Monitoring des
effektiven Pensionsantrittsalters zurecht festgehalten, dass das
faktische Zugangsalter bei den Alterspensionen im Wesentlichen von
den gesetzlichen Regelungen abhänge, d.h. von den im Gesetz
vorgegebenen Altersgrenzen für die normale und die jeweiligen
vorzeitigen Alterspensionen. "Wir brauchen daher konsequente
gesetzliche Schritte zur Eindämmung frühzeitiger Pensionsformen
genauso, wie eine raschere Anpassung des gesetzlichen
Frauenpensionsalters an das der Männer", forderte Neumayer. "Der
verschiedentliche Ruf nach Zwangsmaßnahmen für die Betriebe ist
arbeitsmarktpolitisch ebenso vollkommen kontraproduktiv, wie auch der
Ruf nach einer generellen Arbeitszeitverkürzung einen
unverantwortlichen und arbeitsplatzgefährdenden Irrweg darstellt", so
Neumayer.

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