Lunacek: "Der Mythos von zuwenig Frauen für Topjobs ist zerstört: 8000 Frauen stehen bereit!"

Utl.: Grüne: "Global Board Ready Women"-Datenbank unterstützt
Reding-Vorschlag für Frauenquote in Aufsichtsräten =

Straßburg (OTS) - "Schluss mit den Ausreden, es gäbe zuwenig Frauen
für Topjobs in Europa! Die heute von Kommissions-Vizepräsidentin
Viviane Reding gemeinsam mit Vertreterinnen der European Business
School Women on Boards-Initiative vorgestellte Datenbank beweist das
Gegenteil und zerstört wieder ein Stück mehr die gläserne Decke, die
der wahre Grund für die Karrierebremse von Frauen ist. 8000 Frauen
mit höchsten Qualifikationen und außerordentlicher Erfahrung stehen
für Spitzenpositionen in der europäischen Wirtschaft bereit. Die
Unternehmen müssen dieses Reservoir an Know How endlich nützen - zum
eigenen Vorteil, denn die Expertise von Frauen wird auch der
Wirtschaftswelt gut tun", kommentiert Ulrike Lunacek,
Europasprecherin der Grünen und Mitglied im Frauen- und
Gleichstellungsausschuss des Europaparlaments, die Präsentation der
"Global Board Ready Women"-Datenbank im Straßburger Europaparlament.

Lunacek: "Trotz aller Lippenbekenntnisse sind Frauen in den
Aufsichtsräten der großen Unternehmen Europas weiter eine Ausnahme.
Ihr Anteil in den höchsten Entscheidungsgremien der größten
börsenotierten Unternehmen beträgt nur 14 Prozent. Aus diesem Grund
unterstütze ich und die Grünen den kürzlich gemachten Vorschlag der
Europäischen Kommission für die Einführung einer verbindlichen
Frauenquote von 40 % für Aufsichtsräte von großen europäischen
Unternehmen. Dieser lang erwartete Vorstoß ist ein erster Schritt für
mehr Geschlechtergerechtigkeit in den Führungsetagen, auch wenn noch
Nachbesserungen bei einzelnen Maßnahmen nötig sind. Im Europäischen
Parlament wollen wir nun dafür sorgen, dass dieser Vorschlag Füße
bekommt. Die "Global Board Ready Women"-Datenbank ist uns dabei eine
willkommene Unterstützung. Wir brauchen die Verbindlichkeit des
mindestens 40%-Ziels!"

Die in dieser Online-Datenbank erfassten Frauen erfüllen allesamt die
strengen Corporate Governance-Kriterien börsennotierter Unternehmen,
sind hochqualifiziert und könnten sofort eine Führungsposition
übernehmen. Die immer länger werdende Liste dieser Frauen kann ab
heute von Unternehmen und Personalagenturen auf der Suche nach
Führungskräften abgefragt werden.

Der Inhalt der Datenbank "Global Board Ready Women" und das Forum
werden vom Club der nicht geschäftsführenden DirektorInnen der
Financial Times auf der Plattform für berufliche Netzwerke "LinkedIn"
verwaltet. Jeder Antrag auf Aufnahme in die Datenbank wird förmlich
bewertet und überprüft, und nur diejenigen Frauen, die die Kriterien
erfüllen, werden aufgenommen.

Videoanimation der Grünen im Europäischen Parlament zur Frage der
Frauenquote: http://youtu.be/v3gOqVocpq0

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