Themenservice: Großgruppen-Interventionen / Konflikte klären - Veränderungen anstoßen - Betroffene einbeziehen

Stuttgart (ots) - Großgruppenmethoden wie Open Space Technology,
Future Search Conference, Real Time Strategic Change, Appreciative
Inquiry und World Café gehören heute zum Standardwerkzeug
systemischer Organisationsentwicklungsarbeit.

Die Autoren - Pioniere im deutschsprachigen Raum für
Großgruppenmethoden - erlebten jedoch in den letzten Jahren eine
starke Veränderung im Umgang mit solchen partizipativen Prozessen.
Auf der einen Seite wurden die Mandate immer komplexer und die
Gruppen größer, auf der anderen Seite waren es immer häufiger
Spannungen und Konflikte zwischen Bevölkerung und Behörde, zwischen
Abteilungen und Divisionen, zwischen Vorständen und Führungspersonen
in Unternehmen und Verwaltungen, zwischen Lehrpersonen und
Schulleitungen, die den Anstoß für die Anwendung von
Großgruppenmethoden lieferten. Dadurch entstand ein neues,
expandierendes Arbeitsfeld: Konfliktlösung mit großen Gruppen.

Vier Themen stehen im Zentrum des notwendigen Grundlagen- und 
Methodenwissen: Staunen, Wissen, Machen und Standhalten.
   -       Staunen beschreibt das Potenzial von Großgruppenmethoden 
           zur Konfliktlösung anhand konkreter Fälle.
   -       Wissen beschreibt und ergänzt die bekannten Theorien und 
           setzt die Entwicklungen in der Organisationsentwicklung, 
           in der Mediation und in der Gesellschaft in einen Bezug 
           zur Großgruppenarbeit.
   -       Machen zeigt die Erklärung und die praktische Anwendung 
           der unterschiedlichen Methoden. Welche Fragestellung 
           indiziert welches Vorgehen und wie können 
           Prozessarchitektur und Veranstaltungsdesign aussehen?
   -       Standhalten zeigt die besonderen Herausforderungen an die 
           Haltungen des Beraters, des Mediators und 
           Prozessbegleiters.

Das Buch verbindet erstmals im deutschsprachigen Raum die
Themenbereiche Organisationsentwicklung, Großgruppenarbeit und
Mediation miteinander.

Mithilfe dieses Handbuches können fortgeschrittene Prozessberater
Entwicklungs- und Klärungsprozesse mit großen Gruppen kompetent
begleiten - unter Einbezug der gesamten Werkzeugkiste und eines
gebündelten Know-hows.

Die beigefügte CD-ROM beinhaltet einen Film (Spieldauer: 20 Min.),
der auf anschauliche Weise die 2-tägige Zukunftskonferenz
dokumentiert, welche die Gemeinde Horw (Luzern/Schweiz) gemeinsam mit
den Autoren durchgeführt hat. Der Film bietet Einblick in eine reale
Großgruppen-Intervention und führt dem Zuschauer die Dynamik und das
Potenzial solcher Prozesse vor Augen.

Hinnen/Krummenacher, Großgruppen-Interventionen 
   Konflikte klären - Veränderungen anstoßen - Betroffene einbeziehen
   Reihe: Systemisches Management, ca. 300 S., Inkl. DVD, gebunden 
   Preis: ca. EUR 49,95, Erscheint am: 11.09.2012 
   ISBN: 978-3-7910-3162-0

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