Karriere @ T-Mobile: 46 Jugendliche starten in die Lehre

Wien (OTS) -

- Welcome Day am 21. August für alle neuen Lehrlinge - Drei
lobby.16 Jugendliche unter den Auszubildenden - Modulprogramm
bereitet Jugendliche auf Lehre vor

2006 hat T-Mobile Austria als erstes Mobilfunkunternehmen eine
Lehrlingsinitiative ins Leben gerufen. Zurzeit befinden sich über 80
Lehrlinge in den Shops und im Customer Service bei T-Mobile in
Ausbildung. Unter dem Moto "Hast du das Zeug zum T-Mobile Lehrling?"
suchte T-Mobile dieses Jahr zum 7. Mal in Folge junge Menschen mit
Interesse an Technologien und Handys und das mit Erfolg. Über 1.200
Bewerbungen sind aus ganz Österreich eingegangen. Am 1. August 2012
starteten 46 Jugendliche ihre Lehre bei T-Mobile. Neben
Einzelhandelskaufleuten in den Shops und Bürokaufleuten im T-Center
bildet T-Mobile heuer auch erstmalig Bürokaufleute im Contact Center
in Graz aus.

Gestern, 21. August, fanden sich alle neuen Lehrlinge im T-Center
ein um persönlich beim traditionellen Welcome Day begrüßt zu werden
und die Zentrale und ihre Aufgabenbereiche kennenzulernen. Unter
ihnen befanden sich auch die drei lobby.16 Jugendliche, die sich
über einen Lehrplatz freuen können.

Jugendliche Flüchtlinge wurden fit für Lehre gemacht

In Kooperation mit dem Verein "lobby.16" unterstützt T-Mobile
Austria jugendliche Flüchtlinge an der Lehrlingsinitiative
teilzunehmen. Ausgewählten Jugendlichen wurde ab Februar 2012 im
Vorfeld auf ihre Lehre bei T-Mobile Austria ein sechsmonatiges
individuelles Vorbereitungsprogramm angeboten.

Modulprogramm für lobby.16

"Wir sehen dass es viele junge und interessierte Flüchtlinge
gibt, die aber aufgrund z. B. sprachlicher Barrieren scheitern eine
Lehrstelle zu finden. Deshalb haben wir dieses Jahr erstmalig
gemeinsam mit lobby.16 ein neues Konzept umgesetzt, das noch früher
ansetzt: das Modulprogramm für lobby.16. Es geht darum, die
Jugendlichen schon im Vorfeld mit Deutschtrainings,
Mathematikkursen, interkulturellen Trainings, Verkaufstrainings und
Praktika im Shop "fit" zu machen", so Joachim Burger,
Geschäftsführer Personal T-Mobile Austria. Das Programm dauert sechs
Monate, bereitet auf die Lehre als Einzelhandelskaufmann mit
Schwerpunkt Telekommunikation sowie auf Lehre als Bürokaufmann vor
und wird von AMS als Ausbildung anerkannt. Drei Jugendliche haben
das Programm erfolgreich absolviert und begannen mit der Ausbildung
im August. Im Laufe der nächsten Jahre sollen so insgesamt 12
Lehrstellen - vier pro Lehrjahr - zur Verfügung stehen.

"Wir arbeiten seit 2010 in unserem Projekt Bildungswege mit
T-Mobile zusammen und das höchst erfolgreich - für beide Seiten.
Drei junge Flüchtlinge starten im Herbst in ihr 3. Lehrjahr, sind
bestens im Unternehmen integriert und bringen ihre Leistung, im
Unternehmen wie in der Berufsschule, heuer kamen drei Jugendliche
neu dazu. Die Idee für gezielte branchenspezifische Förderung und
Mentoring aus dem eigenen Haus brachte T-Mobile ein, andere
Unternehmen sprangen auf diesen Zug auf, boten den Jugendlichen
ebenfalls die Möglichkeit für Praxiserwerb bereits vor
Lehrstellenbeginn. 19 junge Flüchtlinge erhielten heuer eine
Lehrstelle - Erfolg unserer engen Kooperation mit engagierten
Unternehmen," so Veronika Krainz, Geschäftsführerin lobby.16.

Unterstützung von T-Mobile Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter

Während der dreijährigen Lehre werden die Jugendlichen durch ihre
Ausbilderinnen und Ausbilder tatkräftig unterstützt. Knapp 90
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Shop und Customer
Service haben sich diese Rolle auf den Leib geschrieben und leisten
durch ihr Engagement einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen
Aufbau neuer Nachwuchsfachkräfte.

Weitere Infos zu Karriere bei T-Mobile unter
http://www.t-mobile.at/karriere/

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