Manpower Beschäftigungsausblick Q3/2012 - Jobmarkt weiter im Aufschwung

Wien (OTS) - Österreichische Personalisten haben vor, vermehrt
Personal im kommenden Quartal 3 2012 einzustellen. 12 Prozent der
Personalisten geben an, ihren Mitarbeiterstamm zu erhöhen, 3 Prozent
haben vor, ihren Personalstamm zu reduzieren und 84 Prozent haben
vor, keine Änderungen vorzunehmen. Das ergibt einen positiven
Netto-Beschäftigungsausblick von +9% für das kommende Quartal.

Für den Manpower- Beschäftigungsausblick für das 3. Quartal 2012
wurden 750 Personalisten befragt, ob sie planen Personal
einzustellen, abzubauen oder den Mitarbeiterstand gleich halten
werden.

Die Umfrageergebnisse zeigen einen stabilen Arbeitsmarkt
"Der aktuelle Beschäftigungsausblick zeigt deutlich, dass der
österreichische Arbeitsmarkt stabil ist, sowohl im Vorquartals- als
auch im Vorjahresvergleich", kommentiert Erich Pichorner,
Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich. Insgesamt sind die
heimischen Personalisten optimistischer als in anderen Ländern der
Europäischen Union. Der anhaltende Aufwärtstrend bei Neueinstellungen
in Wien, der mittlerweile seit einigen Quartalen anhält, ist sehr
vielversprechend. Nichtsdestotrotz sehen wir in Österreich deutlich,
dass es, aufgrund der vergleichsweise niedrigen Arbeitslosenquote zu
anderen europäischen Ländern, Unternehmen noch schwerer haben
passende Talente für gewisse Positionen zu finden. Aus unserer
neuesten "Talent Shortage Studie", die sich mit schwer zu besetzenden
Berufsgruppen befasst, geht hervor, dass 40% der befragten
Unternehmen Schwierigkeiten haben Stellen zu besetzen. Vergangenes
Jahr waren es noch 27%. Unternehmen müssen hier Wege finden, um
Talente zu gewinnen und zu binden. "Ein wichtiger Punkt um dem
Talentmangel entgegenzuwirken ist, dass Unternehmen auch Bewerber
einstellen, die nicht unbedingt alle Anforderungen an eine Position
erfüllen, aber das Potential haben die benötigten Skills zu
erlernen", so Pichorner weiter.

Vergleich der Bundesländer und Wirtschaftssektoren
Personalisten in acht der neun Bundesländer geben an, im kommenden
Quartal mehr Personal einzustellen. In Wien stehen die Jobchancen
mit +15% am besten. Hier verbessert sich der Ausblick um +6% im
Vorquartalsvergleich. Am zweiten Platz befindet sich Vorarlberg mit
optimistischen +14%, gefolgt von Tirol und Niederösterreich mit +11%
bzw. +10%. In Kärnten stehen die Chancen auf eine Stelle nicht so
gut. Dieses Bundesland verzeichnet einen Rückgang um 1%.
Personalisten in neun der zehn Wirtschaftssektoren geben an, ihren
Mitarbeiterstock im kommenden Quartal 3/2012 zu erhöhen. Im Sektor
Finanz & Dienstleistungen stehen die Chancen am besten eine Stelle zu
bekommen. Hier ergibt der Wert sensationelle +24% gefolgt vom Sektor
Energieversorgung mit +14%. "Im Sektor Finanzwesen & Dienstleistungen
sehen wir in den Auswertungen der Befragung, dass vor allem
Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich verstärkt wieder
Mitarbeiter suchen und nicht Unternehmen aus dem Finanzwesen", so
Erich Pichorner.

Weltweiter Ausblick
Weltweit werden 65.000 Unternehmen befragt. Die Ergebnisse zeigen
positive Tendenzen in 34 der 41 Länder und Regionen. Im Plus sind
Indien (+53%), Taiwan (+40%), Brasilien (+31%), Türkei (+27%) und
Singapur (+23%). Griechenland (-9%), Spanien (-4%), Irland und
Schweiz ex aequo (-3%), Ungarn (-2%) und Italien (-1%) sind
Schlusslichter im weltweiten Ländervergleich.

Über die Studie
Der Manpower Beschäftigungsausblick ist unter dem Namen Manpower
Employment Outlook Survey (MEOS) seit 50 Jahren ein international
anerkannter Indikator für die künftige Arbeitsmarktentwicklung. Die
vierteljährlich veröffentlichte Studie misst die Erwartungshaltung
von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage an ihrem Unternehmensstandort
für das jeweils folgende Quartal. Die Ergebnisse sind nach Branchen
und Regionen aufgeschlüsselt und finden internationale Beachtung bei
Ökonomen, Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten.

Rückfragehinweis:
ManpowerGroup GesmbH
Mag. (FH) Nina Strasser
Tel.: (01) 516 76-120
mailto:nina.strasser@manpowergroup.at

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