Tolle Halbzeitbilanz für "CEOs on Wheels"

Wien (OTS) - Sechs Monate sind vergangen, seit Mag. Michael Sicher
sein Projekt "CEOs on Wheels" gestartet hat. Am 5. Juni 2012 lud der
Initiator alle elf MentorInnen und Mentees zu einem
Erfahrungsaustausch ins Casino Baden und zog dabei selbst eine erste,
überaus positive Zwischenbilanz: "Es ist ungemein spannend, welche
Erkenntnisse sich bereits jetzt aus dieser Initiative ziehen lassen
und wie viel positives Feedback sowohl von den Mentees im Rollstuhl
als auch den hochkarätigen Mentorinnen und Mentoren kommt",
resümierte Sicher zufrieden.

Im Oktober 2011 ging das Projekt unter höchst prominenter Beteiligung
an den Start. In Zusammenarbeit mit Unternehmen wie den
Österreichischen Lotterien, der Bank Austria oder IBM stand die
Intention im Mittelpunkt, Zugangsbarrieren zu qualifizierten Jobs und
Führungspositionen für Menschen mit Behinderung zu reduzieren. Elf
Top-Führungskräfte und elf qualifizierte Menschen im Rollstuhl
treffen einander seither regelmäßig zum intensiven Diskurs.

Die Mentees verschaffen den CEOs einen Einblick in ihren
Arbeitsalltag, denn ihr Potenzial blieb Unternehmen bisher oft
verborgen. Auf der anderen Seite binden die Führungskräfte die
Mentees in das Unternehmen ein und stellen ihr Netzwerk für deren
weitere Karriereplanung zur Verfügung. Durch persönliche Kontakte
zwischen Menschen mit und ohne Rollstuhl gerät der Rollstuhl zur
Nebensache, ausschließlich die jeweilige Leistung rückt in den
Vordergrund.

"Ich bin von der Unternehmenskultur begeistert und habe nicht das
Gefühl, dass es Berührungsängste mit mir als Rollstuhlfahrer gibt.
Das Projekt zeigt, dass Zusammenarbeit absolut nichts mit einer
körperlichen Behinderung zu tun hat. Es geht um Fähigkeiten",
resümiert Andreas Kardinal, WU-Absolvent und Mentee von Unilever-CEO
Mag. Sonja Gahleitner.

Auch Sandra Widhalm weiß seit "CEOs on Wheels", wohin ihr Weg führen
soll. "Es freut mich, dass ich bei IBM dabei sein darf. Das ist genau
das, was ich beruflich machen möchte, und ich bin überzeugt, dass ich
- mit der Hilfe von IBM - auch dort hinkommen werde."

Nicht minder begeistert zeigen sich die Top-Führungskräfte. "Es ist
mir eine große Freude, Astrid Lanscha als Mentorin begleiten zu
dürfen. CEOs on Wheels ist eine wirklich einzigartige Initiative, die
interessante und faszinierende Einblicke in das tägliche Leben und
den beruflichen Alltag von Menschen mit Behinderung eröffnet", zeigte
sich Mag. Bettina Glatz-Kremsner, Vorstandsdirektorin der
Österreichischen Lotterien, begeistert.

Die Chance, ähnlich beeindruckende Erfahrungen zu machen, bietet
sich bereits im kommenden Herbst, denn an einer zweiten Auflage von
"CEOs on Wheels" wird bereits gearbeitet. Erste Manager haben sich
bereits gemeldet, weiter Anmeldungen sind unter
[email protected] herzlich willkommen.

Des Weiteren stellt Dr. Heike Mensi-Klarbach von der WU Wien
ebenfalls im Herbst eine das Projekt begleitende Studie vor. Sie
untersucht, welche Auswirkung die Begleitung von Menschen im
Rollstuhl auf den Arbeitsalltag hat. Es wird darauf abgezielt, die
Wahrnehmung von RollstuhlfahrerInnen bewusst zu machen, etwaige
Vorurteile Menschen im Rollstuhl betreffend aufzudecken und einen
offeneren Umgang mit dieser Thematik zu erreichen. Geplant ist auch,
dass die involvierten Managerinnen und Manager eine
Grundsatzerklärung verfassen, in der sie sich verpflichten, für
einige konkrete Anliegen von Menschen im Rollstuhl einzutreten.

Die Mentoring-Paare:
Turgut Acar und Mentor Erich Neuwirth, Human Resources Manager, TNT
Express; Francesca Cafaro und Mentorin Ursula Simacek, CEO, Simacek
Facility Management Group;
Andreas Kardinal und Mentorin Sonja Gahleitner, CEO, Unilever;
Astrid Lanscha und Mentorin Bettina Glatz-Kremsner,
Vorstandsdirektorin, Österreichische Lotterien;
Rebecca Miksits und Mentor Michael Maier, Leitung Personalmanagement,
Wien Holding; Elisabeth Pichler und Mentor Rudolf Kemler, CEO,
Hewlett-Packard;
Werner Rosenberger und Mentorin Ursula Riegler,
Unternehmenssprecherin, McDonald's; Regina Rücklinger und Mentorin
Petra Falchetto, Director Human Resources, Herold Business Data;
Christoph Steindl und Mentor Andreas Teubel, Stadtdirektor, Bank
Austria UniCredit; Thomas Stix und Mentor Klaus Pekarek, CEO,
Raiffeisen Versicherung;
Sandra Widhalm und Mentor Andreas Stepanek, Direktor Systems and
Technology Group Austria, IBM

Alle Informationen und Bilder zur Veranstaltung im Casino Baden
finden Sie unter
http://www.ceosonwheels.at/presseinformation/

Weitere Informationen:
Mag. Michael Sicher, MSc
[email protected], +43 (0)650 6742437
www.ceosonwheels.at

Rückfragehinweis:

Casinos Austria und Österreichische Lotterien
   Martin Himmelbauer
   Tel.: 01 53 440 / 22326
   mailto:[email protected]
   
   www.lotterien.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | LMO

print