WirtschaftsBlatt-Leitartikel: Familienbetriebe sind die Perlen der Wirtschaft - von Wolfgang Unterhuber

Wien (OTS) - Bereits zum zwölften Mal kürt das WirtschaftsBlatt
die besten Familienunternehmen Österreichs. Einerseits, weil sie zur
wichtigsten Zielgruppe der WirtschaftsBlatt-Community zählen,
andererseits weil sie das Rückgrat der österreichischen Wirtschaft
sind. Sie schaffen Arbeitsplätze und damit Wohlstand für alle.
Wohlstand sichert soziale Gerechtigkeit und sozialen Frieden. Sie
verbreiten Mut und Optimismus. Weil sie aufgrund der über
Generationen tradierten Erfahrung wissen, dass vieles relativ ist -
wie etwa Wirtschaftskrisen. Übrigens: Jene Familienunternehmen, die
sich bei unserem Bewerb engagiert haben, weisen für die vergangenen
Jahre überwiegend ein organisches Umsatzwachstum sowie über all die
Krisenjahre ein positives Ergebnis auf.

Eine der vielen Stärken von Familienunternehmen ist, dass sie
Entscheidungen nachhaltiger treffen. Denn es geht dabei immer um
ihre ureigensten existenziellen Interessen. Jede Generation fühlt
sich im optimalen Fall verantwortlich für die nächste. Und das
Management richtet sein Handeln nicht nur auf die Dauer einer
Vorstandsperiode aus. Aus diesem Grund sind Familienunternehmen ein
Hort langfristiger Stabilität. Die Bindung zu Lieferanten und Kunden
hält oft über Generationen an. Das schafft Vertrauen und Sicherheit.
Familienunternehmer denken also in langfristigen Kategorien und sind
deshalb auch bei der Unternehmensführung den fremdgesteuerten
Unternehmen voraus. Am Ende führt diese Kontinuität bei der
Beschäftigung der Mitarbeiter zu einem organisch wie akquisitorisch
höheren Wachstum. Der Hang zu kurzfristigen Entscheidungen und einer
Gewinnmaximierung auf kurze Sicht, die den Unternehmen oft
langfristig schadet, ist hier nicht zu beobachten. Damit gibt es eine
weitere Kontinuität, die häufig auch zum Erfolg führt. Diese Form der
Unternehmensführung trifft den Zeitgeist der Entschleunigung.
Die große Mehrheit der Familienunternehmen bekennt sich zu ihrer
sozialen Verantwortung. Sie betreiben keine "Hire & Fire-Politik".
Die Formulierung "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital"
ist bei Familienunternehmen keine leere Worthülse. Oft sind sie der
größte Arbeitgeber in ihrem Ort. Eigentümer und Arbeitnehmer kennen
einander auch privat. Das schafft eine besondere Verbindung, aber
auch Verantwortung.

Leider müssen wir immer häufiger die Nachfolgeproblematik ins Auge
fassen. Viele Familienunternehmen schaffen es nicht mehr über die
dritte Generation hinaus. Oft deshalb, weil seitens der jüngeren
Generation kein Interesse besteht. Aber auch, weil die ältere
Generation oft nicht loslassen will. Eine frühzeitige
Nachfolgeregelung ist deshalb extrem wichtig. Um den Fortbestand des
Betriebs zu garantieren und um den damit verbundenen
volkswirtschaftlichen Nutzen zu garantieren.

Es ist in Summe nicht übertrieben zu sagen, dass Familienunternehmen
die Perlen unserer Wirtschaft sind. Entsprechend behut- und
empfindsam muss man mit ihnen steuer- und wirtschaftspolitisch
umgehen. Denn der Erfolg der Familienunternehmen sichert den Erfolg
für uns alle.

Rückfragehinweis:
Wirtschaftsblatt Verlag AG
Tel.: Tel.: 01/60117 / 300
mailto:[email protected]

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