bfi Wien/Job-TransFair: Qualifizierung und Mindestsicherung

Wien (OTS) - Ein Jahr Bedarfsorientierte Mindestsicherung ist auch
für das bfi Wien bzw. sein Tochterunternehmen Job-TransFair GmbH
Gemeinnütziges Integrationsleasing Anlass, das Instrument
Mindestsicherung in Kombination mit berufsnaher Qualifizierung in der
eigenen Organisation anzuschauen.

Job-TransFair TRAIN2 hilft seit Oktober 2010 jungen Beziehern und
Bezieherinnen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung dabei, sich
beruflich neu zu orientieren und einen passenden Job zu finden.
Job-TransFair TRAIN2 wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds,
der Stadt Wien (MA 40) sowie des Arbeitsmarktservice finanziert.

Mit Hochgeschwindigkeit zum neuen Job - unter diesem Slogan
firmiert dieses Projekt der Job-TransFair GmbH, das sich explizit an
junge Bezieher/innen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung wendet:
Job-TransFair TRAIN2 steht für berufsnahe Qualifizierung und
individuelle Förderung von Teilnehmern und Teilnehmerinnen zwischen
18 und 35 Jahren auf ihrem Weg zum Traumjob. Dazu gehört auch die
Vermittlung begleitender Praktika bei Job-TransFair Partnerbetrieben,
um den Teilnehmer/innen Berufspraxis und tägliche Erfolgserlebnisse
zu ermöglichen. 50 bis 60 Prozent der Projektteilnehmer/innen können
im Schnitt nach sechs Monaten in einen Job vermittelt werden.

Kompetenzen sichtbar machen

"Unser Ziel ist, jungen Bezieher/innen der Bedarfsorientierten
Mindestsicherung eine nachhaltige Perspektive am Arbeitsmarkt zu
eröffnen und ihnen ihre Stärken und Kompetenzen vor Augen zu führen",
erklärt Thomas Rihl, Geschäftsführer der Job-TransFair GmbH. Dies
geschieht unter anderem durch die sogenannte "Kompetenzenbilanz", ein
innovatives Coaching-Instrument, das neben formalen
Bildungsabschlüssen auch informell erworbene Kenntnisse und
Fähigkeiten der Teilnehmer/innen zutage bringt. "Ein junger Mensch,
der zum Beispiel mit seinen Geschwistern aus einem Kriegsgebiet nach
Österreich flüchten musste, hat zahlreiche Kompetenzen unter Beweis
gestellt, die ihm auch am österreichischen Arbeitsmarkt auf die eine
oder andere Art von Nutzen sind", betont Rihl.

Eine Erfolgsgeschichte

Thomas Mayrhofer, 22, hat zunächst das Realgymnasium abgebrochen
und schloss 2008 die SDV Informatik Schule ab. 2008 bis 2009 war er
auf der Militärakademie - und dann fing die Suche nach einem Job an.
Dass ihm als Junger mit fundierten EDV-, Sekretariats- und
Buchhaltungskenntnissen der Einstieg ca. ein Jahr nicht gelungen war,
konnte er nicht verstehen.

Über das AMS wurde ihm Job-TransFair empfohlen, und hier erhielt
er eine Anstellung als Transitarbeitskraft von April 2010 bis Ende
Jänner 2011 bei Job-TransFair TRAIN2.

Im Laufe der gemeinsamen Zusammenarbeit, konnte T. Mayrhofer
insgesamt drei Praktikumsplätze bei Partnerunternehmen von
Job-TransFair vermittelt werden, wo er als EDV-Techniker sowie als
Grafik-Designer beschäftigt war. Nach Ablauf dieser Praxiseinsätze
machte T. Mayrhofer zwei Wochen lang ein Praktikum bei der Firma
Medien Fullservice Redaktion, danach zwei Monate ein Praktikum bei
der Firma Studio B.a.c.k. wo er seine Lehre als Mediendesigner
begonnen hat.

Besonders viel hat ihm die "Biografieorientierte
Kompetenzerfassung" (Bilanz der informellen Kompetenzen - Uni
München) gebracht," sodass ich mich besser mit meinen Stärken und
Schwächen einschätzen kann", erklärt Mayrhofer.

Job-TransFair Gemeinnütziges Integrationsleasing

Die Job-TransFair GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfi Wien,
das am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen dabei unterstützt, eine
passende Arbeitsstelle zu finden und diese langfristig zu halten. Als
Instrument hierfür dient gefördertes Integrationsleasing mit
intensiver begleitender Betreuung. Job-TransFair TRAIN2 wird aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds, der Stadt Wien (MA 40) sowie
des Arbeitsmarktservice finanziert.

Rückfragehinweis:

Mag. Martina Riedlecker, Job-TransFair
   Tel.: 01/5853991/10006, [email protected]
   www.jobtransfair.at
   
   Mag. Gabriele Masuch, bfi Wien, Tel.: 01/81178/10385
   [email protected], www.bfi-wien.at

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