800 neue Lehrlinge beginnen in Österreich 2011 bei REWE International AG ihre Ausbildung - 100 mehr als im vorigen Jahr - BILD

Wiener Neudorf (OTS) - REWE International AG (BILLA, MERKUR,
PENNY, BIPA, ADEG) ist die Förderung ihrer MitarbeiterInnen - und
insbesondere ihres Nachwuchses - ein wichtiges Anliegen. Insgesamt
1.700 Lehrlinge werden derzeit in 14 Lehrberufen im Unternehmen
ausgebildet.

"Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen - und
insbesondere der jüngsten unter ihnen, der Lehrlinge - ist uns ein
wichtiges Anliegen, das bei REWE International AG seit jeher einen
hohen Stellenwert einnimmt. Denn wir sehen unsere Lehrlinge als
unsere Zukunft - sie sind unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte
von morgen", erklärt Frank Hensel, Vorstandsvorsitzender der REWE
International AG. Das wird auch bewusst gefördert: Denn in die
bestmögliche Ausbildung, Betreuung und Förderung der Lehrlinge wird
bei REWE International AG laufend investiert.

"Zahlreiche Lehrlinge übernehmen bei uns bereits bald nach Ende
ihrer Lehre Führungsaufgaben - die Möglichkeiten sind bei Talent und
Engagement nach oben hin unbegrenzt. Wir freuen uns daher umso mehr,
in diesem Jahr wieder rund 100 junge Menschen mehr - nämlich
insgesamt etwa 800 Jugendliche - in die REWE Group Familie
aufzunehmen und ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
zu bieten, während und nach ihrer Lehre", so Hensel. Ob eine
Ausbildung zur Einzelhandelskaufmann/frau, Koch/Köchin,
Reisebüroassistent/in oder Medienfachmann/frau, ob bei einer der REWE
Group Handelsfirmen oder in einem der Zentralbereiche - die
Zukunftsperspektiven der Lehrlinge werden langfristig geplant und
Talente besonders gefördert.

REWE Group Karriereschmiede - die konzernübergreifende
Ausbildungsschiene

Als Ergänzung zu den bestehenden Ausbildungen der Handelsfirmen
und der einzelnen Bereiche hat REWE International AG 2008 eine
konzernübergreifende Ausbildungsplattform ins Leben gerufen: die REWE
Group Karriereschmiede. Dabei werden alle Lehrlinge parallel zu ihrer
Ausbildung mit speziellen Schulungsprogrammen gefördert. Die
Schwerpunkte setzen auch bei den Lehrlingsausbildern an: Denn für
Top-Lehrlinge werden bestmöglich geschulte Ausbilder benötigt,
entsprechende Schulungen werden in einem eigenen Seminarprogramm
angeboten.

400 Lehrlinge mit Management der REWE International AG bei
Persönlichkeitsseminar

Eine der zahlreichen, konzernübergreifenden Aktivitäten und
Maßnahmen der REWE Group Karriereschmiede ist das jährlich statt
findende Persönlichkeitsseminar. Mehr als 400 REWE Group Lehrlinge
aus dem zweiten Lehrjahr reisten kürzlich - vom 24. bis zum 25.
August 2011 - zum vierten Event dieser Art in die Ramsau am Dachstein
in der Steiermark. Hautnah erlebten die Lehrlinge dort die Kraft und
Stärke eines funktionierenden Teams und den Spaß daran, Neues zu
lernen - ob beim Klettern, Brückenbauen, bei Graffitis oder
Diskussionen - und zwar mit zahlreichen Vorständen und
Geschäftsführern der Handelsfirmen und Ausbildungsbetriebe. Auch das
zeigt die Wichtigkeit der Nachwuchsförderung im Unternehmen.

Mehr über die Lehre bei REWE International AG ist unter
www.rewe-group.at im Bereich Karriere zu finden.

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM/Original Bild
Service, sowie im OTS Bildarchiv unter http://bild.ots.at

Rückfragehinweis:
Mag. (FH) Karin Nakhai, Pressesprecherin und Leiterin Media Relations
REWE International AG, Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16, A-2355 Wiener Neudorf
Tel.: +43 2236 600 5261, E-Mail: [email protected]

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