• 31.05.2011, 11:00:40
  • /
  • OTS0122 OTW0122

meritus Unternehmenspreis geht in die zweite Runde

Auszeichnung für gay-friendly Unternehmen; Einreichfrist: 1.6. bis 15.9.2011; 2 Kategorien: KMU und Großunternehmen; Galaabend zur Preisverleihung: 20.10.2011

Wien (OTS) - Am Mittwoch, 1. Juni 2011, beginnt die Einreichfrist
für den meritus Unternehmenspreis. Der Preis wird - nach 2009 - heuer
zum zweiten Mal von Queer Business Women (QBW) und austrian gay
professionals (agpro) ausgeschrieben und richtet sich an Firmen, die
die Diversity-Dimension "sexuelle Orientierung" beispielhaft
vorleben. meritus bittet also Unternehmen vor den Vorhang, die sich
besonders für Chancengleichheit, Fairness und Gleichberechtigung von
Schwulen und Lesben am Arbeitsplatz einsetzen.

"Wer sich zur Vielfalt der Lebensformen bekennt, profitiert davon.
Diese Unternehmen treffen bessere Entscheidungen und sprechen breite
Kundengruppen an. Lesben und Schwule sind eine Bereicherung für das
Wirtschaftsleben", sagt Markus Knopp, Präsident der agpro.

"Hinter meritus steht die Vision, dass in Österreich in absehbarer
Zukunft Lesben, Schwule und Transgenderpersonen ohne Angst vor
Diskriminierung arbeiten können. Wir wollen damit Vorbilder
präsentieren und weitere Organisationen ermutigen, ein positives
Arbeitsumfeld zu schaffen", sagt Eva Götz, Präsidentin der Queer
Business Women.

Worauf müssen interessierte Unternehmen achten?

Bewerben können sich Unternehmen, die sich zur Gleichstellung von
Lesben und Schwulen im Wirtschaftsleben bekennen. Die Förderung von
gesellschaftlicher Akzeptanz am Arbeitsplatz und die gezielte
Ansprache von Kundenzielgruppen sind dabei wichtige Kriterien. Die
Maßnahmen im Diversity Management der Bewerber/innen sollen darauf
ausgerichtet sein, dass Schwule und Lesben am Arbeitsplatz als
Bereicherung wahrgenommen werden - sowohl aus Sicht aller
Arbeitnehmer/innen als auch aus Sicht des Unternehmens als Ganzes.
Beispiele sind die Berücksichtigung der sexuellen Orientierung im
Firmenleitbild, freiwillige Sozialleistungen für die Partner/innen,
die Personalentwicklung oder ein vorbildlicher Umgang mit
Diskriminierung.

Kategorien und Einreichung

2011 kommen bei der Auslobung erstmals zwei verschiedene
Kriterienkataloge zur Anwendung: Eine Kategorie bezieht sich auf
kleine und mittlere Unternehmen (bis 250 Mitarbeiter/innen), die
zweite richtet sich an Großunternehmen (ab 251 Mitarbeiter/innen).
Einreichungen kann man bis 15. September vornehmen, Informationen zum
Einreichprozedere sind auf der Website www.meritus.or.at abrufbar.
Die Bekanntgabe der Preisträger/innen erfolgt im Rahmen einer
festlichen Gala am 20. Oktober 2011.

Den Ehrenschutz für die Auszeichnung hat Brigitte Jank,
Präsidentin der Wirtschaftskammer Wien, übernommen. In der Jury
finden sich neben Roswitha Hofmann (Queer Business Women) und Norbert
Pauser (austria gay professionals) namhafte Vertreter/innen aus
Regierung und Wirtschaft.

Der IT-Konzern IBM und das Schulungs- und Beratungsunternehmen
equalizent gingen bei der meritus-Verleihung 2009 ex aequo mit der
höchsten Punktzahl als Sieger/innen hervor.

Rückfragehinweis:
Stefan Grampelhuber
Tel.: (0660) 12 42 838
E-Mail.: stefan_grampelhuber@aon.at
Web: www.meritus.or.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | KOP

Bei Facebook teilen.
Bei X teilen.
Bei LinkedIn teilen.
Bei Xing teilen.
Bei Bluesky teilen

Stichworte

Channel