Accor ist beliebtester Hotellerie-Arbeitgeber!

Wien (TP/OTS) - Damit ist das Unternehmen der beliebteste
Arbeitgeber in Hotellerie und Tourismus in Österreich. Der
international renommierte Award belohnt die zahlreichen Bemühungen
der Hotelgruppe um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Verleihung des international renommierten Business-Awards
Great Place to Work(R) fand gestern (Donnerstag, den 24.03.2011) im
Haus der Industrie in Wien statt. Dabei wurde Accor als einer der
besten Arbeitgeber insgesamt und einziger Preisträger in der
österreichischen Hotelbranche geehrt. Entgegengenommen wurde die
Auszeichnung von Stéphane Engelhard, Chief Operating Officer Accor
Österreich: "In erster Linie verdanken wir diese Auszeichnung unseren
Mitarbeitern, die uns so ehrlich bewertet haben. Es gibt kein
erfolgreiches Hotel ohne zufriedene Mitarbeiter. Sie leben unsere
Werte und sind der wichtigste Erfolgsfaktor der Accor Hotels."

"People first"

"Unser Ziel ist es, uns immer weiter zu verbessern", erklärt Kris
Vanden Eynde, Human Resources Director Accor Österreich. Zu diesem
Zweck wurde Anfang 2010 das Unternehmensprojekt ARIANE 2015
gestartet. Jeder Mitarbeiter kann so selbst daran mitwirken, Accor
als einen "Best Place to Grow" zu etablieren. Dass man sich diesem
Ziel annähert, beweisen zahlreiche Erfolgsgeschichten. "Zum
Unternehmensprojekt zählt etwa", so Vanden Eynde, "dass bei einem
Serviceunternehmen wie uns der Mensch im Mittelpunkt unserer
Bemühungen steht. Das gilt für Gäste ebenso wie für Mitarbeiter.
'People first' lautet die entsprechende Devise.

Ein Hauptpfeiler des Managements ist die persönliche Präsenz der
Führungskräfte im Arbeitsalltag der Mitarbeiter. Für den permanenten
Informationsfluss gibt es regelmäßige Meetings ebenso wie interne
Newsletter, das Intranet oder die dreimal im Jahr erscheinende
Mitarbeiterzeitschrift "Mosaic". "Die gelebte Open Door Policy,
regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und zahlreiche
Feedbackmöglichkeiten von 'unten nach oben' machen Accor zu einem der
besten Arbeitgeber Österreichs. Wir können gemeinsam lernen und
wachsen. Die HR-Philosophie der Weiterbildung und Entwicklung ist
damit Teil der Unternehmenskultur", fasst Engelhard zusammen.

Mitarbeiterstimmen

Ausschlaggebend für die Verleihung des Preises waren die anonym
abgegebenen Stimmen der Mitarbei-ter. Gefragt wurde nach den
Besonderheiten, die Accor als Arbeitgeber ausmachen und die als enorm
positiv herausstechen:

"Mitarbeiter haben sehr viel Eigenverantwortung und können Ihre
eigenen Ideen und Ihre Kreativität gut ein- und umsetzen. Neue
Arbeitsweisen & Blickwinkel werden akzeptiert und geschätzt."

"Dynamik bei neuen Projekten. Mobilitätswünsche werden gefördert.
Gute Chancen für weibliche Mitarbeiter Karriere zu machen
beziehungsweise sich weiterzuentwickeln. Augenmerk auf Trainings."

"Die sehr abwechslungsreichen Aufgaben bereiten mir immer wieder
sehr viel Freude. Insbesondere der direkte Kontakt zum Kunden, die
Zusammenarbeit in der gesamten Organisation sowie die guten
betrieb-lichen Voraussetzungen haben mir immer viel Kraft und
Motivation gegeben und unheimlich viel dazu beigetragen, dass ich
mich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren kann. [...] Ich
bin stolz für Accor zu arbeiten."

"Hohe Akzeptanz und Verständnis gegenüber berufstätigen Müttern!"
"Führungskräfte sind immer und überall ansprechbar. Die "Fehler sind
erlaubt" Kultur fördert das Engagement. Jeder Mitarbeiter hat viel
Verantwortung und nimmt sie auch wahr."

Über Great Place to Work(R):

Das Great Place to Work(R) Modell spiegelt die in den Fragebögen
gewonnenen Aussagen von Mitarbeitern wider, die attraktive
Arbeitgeber ausmachen. Die verschiedenen Themenbereiche, die von
Mitarbeitern genannt wurden, werden weiter zu einem Index (Trust
Index(C)) verdichtet. Die Great Place to Work(R) Methode wird in
Zusammenarbeit mit nationalen Forschungs- und Medienpartnern bereits
seit 1984 in den USA erfolgreich eingesetzt. Insgesamt ist Great
Place to Work(R) heute in mehr als 40 Ländern weltweit vertreten und
zählt zu den renommiertesten internationalen Business-Awards. Der
Europäische Wettbewerb, der vom Great Place to Work(R) Institute
Europa koordiniert wird, geht auf eine Initiative der EU-Kommission
aus dem Jahr 2002 zurück. Ziel war die Stärkung der
Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und die Verbesserung der
Qualität von Arbeitsplätzen. Weitere Informationen zur
Preisverleihung finden Sie unter: www.greatplacetowork.at

Über Accor:

Accor, weltweit führender Hotelbetreiber und Marktführer in
Europa, ist in 90 Ländern mit 4.200 Hotels und über 500.000 Zimmern
präsent. Das breite Accor Hotelmarken-Portfolio mit Sofitel, Pullman,
MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, all seasons,
Etap Hotel, Formule 1, hotelF1 und Motel 6 bietet ebenso wie die
ergänzenden Aktivitäten Thalassa sea & spa und Lenôtre ein
umfangreiches Angebot von der Luxus- bis zur Economyklasse. Mit
weltweit 145.000 MitarbeiterInnen steht Accor seinen Kunden und
Partnern mit Wissen und Erfahrungen aus rund 45 Jahren zur Verfügung.
In Österreich ist Accor mit 31 Hotels und mehr als 4.000 Zimmern
vertreten. 750 MitarbeiterInnen heißen Gäste und Partner hier
herzlich willkommen. www.accor.com

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