Gewusst wie! Das fForte_Coaching begeistert Forscherinnen bereits nach dem ersten Semester

Wien (OTS) - Obwohl die Zahl der Studierenden und AbsolventInnen
in vielen Studienrichtungen überwiegend weiblich ist, findet man auf
den weiteren Stufen der akademischen Karriereleiter immer weniger
Frauen in den Wissenschaftsbetrieben. Frauen sind auch als
Leiterinnen von Forschungsprojekten unterrepräsentiert. Die
Teilnehmerinnen des fForte_Coaching lernen, wie sie erfolgreiche
Forschungsprojekte entwickeln und so ihre Karrierechancen verbessern
können. "Das fForte_Coaching deckt viele Bereiche, die für eine
erfolgreiche Karriere wichtig sind, ab. Angefangen von
Selbstmanagement und persönlicher Weiterentwicklung bis hin zu
Networking, Antragstellung und Teamleitung lernen wir unsere
Karriere aktiv zu steuern," beschreibt eine Teilnehmerin das
Coaching.

Orientierungshilfe im Förderdschungel

Die nationale und internationale Förderlandschaft stellt
WissenschafterInnen in vielen Fällen vor erhebliche Hürden. Sich
darin zurecht zu finden, ist oft nicht einfach. Das fForte_Coaching
bietet konkrete Hilfestellung: Wo gibt es für welche Projekte aus
welchen Wissenschaftsdisziplinen Fördermöglichkeiten? Wie formuliere
ich meine Anträge richtig? Worauf legen die Institutionen Wert? Was
steht zwischen den Zeilen? Diese und noch viele weitere Fragen werden
den 30 Wissenschafterinnen, die pro Durchgang am fForte_Coaching
teilnehmen, systematisch beantwortet. Darüber hinaus werden die
notwendigen Tools vermittelt, um im Wissenschaftsbetrieb erfolgreich
zu sein.

Erste Ergebnisse

Das fForte_Coaching überzeugt im Gesamten: Bereits nach dem 1.
Semester wurden die Erwartungshaltungen der meisten Teilnehmerinnen
erfüllt! Die ersten Erfolge sprechen für sich: 43 Prozent der
Teilnehmerinnen reichten bereits ihre Projektidee ein. Weitere 43
Prozent planen ihr Forschungsprojekt im Laufe des 2. Semesters
einzureichen. Dies zeigt, dass die Frauen im Coaching jenes
Fachwissen vermittelt bekommen, das für eine schnelle und
erfolgreiche Antragsstellung notwendig ist. Ebenso wichtig sind
hierbei die persönlichen wie beruflichen Synergien, die sich durch
die heterogene Gruppe ergeben. Aus diesem Grund sind 76 Prozent der
Teilnehmerinnen von den positiven Synergieeffekten des Coachings
überzeugt, wie eine Teilnehmerin kommentierte: "Vor allem durch die
Diskussionen, den Erfahrungsaustausch und die Unterstützung durch
Kolleginnen konnte ich mein Forschungsprojekt erfolgreich
weiterentwickeln."

Über das fForte_Coaching

Das fForte_Coaching ist eine effektive und zeitgemäße Maßnahme des
BMWF mit dem Ziel, Frauen in Wissenschaft und Forschung auf allen
Karrierestufen zu fördern. Das intensive Projekt- und
Persönlichkeitstraining gliedert sich in 8 Module und richtet sich
vor allem an Technik- und Naturwissenschafterinnen. In 2-tägigen
Seminaren wird den Forscherinnen ein individuell angepasstes
"Handwerkszeug" zur erfolgreichen Projekteinreichung vermittelt.

Das 2.Semester beginnt Mitte März 2011 mit einem Modul zum 7.
EU-Rahmenprogramm. Wir dürfen auf weitere Projekteinreichungen
gespannt sein!

Rückfragehinweis:
MMag. Lydia Steinmassl
mailto:science2public
Tel.: +43 1 890 4283 12
Mobil: +43 680/23 66 457
mailto:presse@science2public.at

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