REWE Group ehrt Absolventen des Jahrgangs 2010 und sucht 700 neue Lehrlinge

Wiener Neudorf (OTS) - REWE Group zählt zu den größten
Arbeitgebern und wesentlichsten Ausbildungsstätten Österreichs: rund
1.700 junge Menschen absolvieren derzeit eine Lehre bei REWE
International AG - in ihren Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA
und ADEG sowie in ihren Zentralbereichen. Etwa 400 Jugendliche haben
im Jahr 2010 ihre Lehre erfolgreich abgeschlossen und wurden gestern
im feierlichen Rahmen des Festsaals im Wiener Rathaus im Beisein von
Sozialminister Rudolf Hundstorfer sowie der Wiener Stadträtin Sandra
Frauenberger, offiziell vom Vorstand geehrt. Auch in diesem Jahr
werden wieder rund 700 neue Lehrlinge aufgenommen - alle
Informationen dazu sind unter www.rewe-group.at im Bereich "Karriere"
zu finden.

REWE Group räumt dem Ausbildungssystem der Lehre und ihren
Lehrlingen einen besonders hohen Stellenwert ein. Dem verlieh das
Unternehmen gestern im Rahmen eines feierlichen Festakts zur Ehrung
der Absolventen 2010 Ausdruck. Auch Rudolf Hundstorfer,
Bundesminister für Soziales und Konsumentenschutz, hob das hohe
Engagement bei seiner Rede hervor: "Das Modell der Lehre basiert
wesentlich auf dem Engagement der österreichischen Unternehmen, die
ihre Verantwortung wahrnehmen, Schulabsolventen einen erfolgreichen
Einstig in das Berufsleben zu ermöglichen. Es freut mich zu hören,
dass REWE Group auch heuer wieder 700 jungen Menschen die Chance
eröffnet, sich über eine Lehre die Basis für einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz zu schaffen." Wiens amtsführende Stadträtin für
Integration, Frauenfragen, KonsumentInnenschutz und Personal Sandra
Frauenberger meinte dazu: "Über die aktuelle Schuldiskussion hinaus
darf nicht vergessen werden, dass die Lehre nach wie vor ein ganz
wesentliches Ausbildungsmodell ist und für viele junge Menschen das
Fundament ihrer Karriere darstellt. Lehrlinge können sich in rund
drei Jahren sowohl fundiertes Fachwissen als auch praktische
Erfahrung die einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen,
aneignen. Umso erfreulicher ist es, dass REWE Group ihre Lehrlinge
auch nach ihrem Abschluss weiter unterstützt und fördert."

Mitarbeitermotivation als Schlüssel zum Erfolg

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der REWE Group sind eine
tragende Säule des wirtschaftlichen Erfolgs und ihre Förderung ist
daher wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie, erläutert
Frank Hensel, Vorstandsvorsitzender der REWE International AG: "Die
wirtschaftliche Dynamik und die vorliegenden Rahmenbedingungen haben
sich in den vergangenen zwei Jahren verändert. Diesen neuen
Herausforderungen stellen wir uns erfolgreich - es ist heute
wichtiger als je zuvor, in allen Bereichen unsere
Unternehmens-Potenziale auszuschöpfen, auch über die Förderung
unserer Mitarbeiter. Und die Investition in den Nachwuchs ist immer
eine Investition in die Zukunft."

Umfassende Förderung und Karrieremöglichkeiten als Qualitätskriterien

REWE Group hat es sich zum Ziel gesetzt, zukünftig noch mehr
Führungskräfte als bisher aus den eigenen Reihen zu besetzen. Die
Qualität der Ausbildung hat daher oberste Priorität. Dazu Werner
Wutscher, als Vorstand der REWE International AG unter anderem für
das Ressort Personal verantwortlich: "Karrieren, die einen Lehrling
über die Filialleitung und die Rayonsleitung bis ins höchste
Management führen, sind bei uns fixer Bestandteil der
Personalplanung. Denn unsere Lehrlinge sind die REWE Group
Führungskräfte von morgen - ihre Aus- und Weiterbildung ist uns daher
ein ganz besonders wichtiges Anliegen. Wir bieten den jungen
Mitarbeitern vielfältige Programme an: Neben den hervorragenden
Angeboten, die unsere Handelsfirmen für ihre Lehrlinge entwickelt
haben, setzen wir mit der 'REWE Group Karriereschmiede' zusätzlich
auf eine gruppenübergreifende Ausbildungsplattform, in der Seminare
und Veranstaltungen für alle Lehrlinge sowie für alle
Lehrlingsausbilder zur Verfügung stehen."

Ein abwechslungsreiches Fest zu Ehren der erfolgreichen Lehrlinge

Die aufwendige Gestaltung des Festes im Wiener Rathaus zeigte
deutlich, wie sehr REWE Group ihre jüngsten Mitarbeiter schätzt.
Durch den sowohl festlichen als auch unterhaltsamen Nachmittag führte
der beliebte Ö3-Wecker-Moderator Robert Kratky. Für Abwechslung
sorgten neben der offiziellen Ehrung der anwesenden Absolventen und
dem Karriere-Talk mit ehemaligen Lehrlingen auch Gesangstalente aus
dem Hause REWE Group selbst, die im Zuge des 2010 ausgeschrieben
Wettbewerbs "REWE Group sucht das Showtalent" entdeckt wurden. Sie
heizten die Stimmung für den abschließenden Party Show Act der Band
77 Sunset Strip ordentlich an.

Bewerbungsfrist für 2011 und 14 Lehrberufe läuft

Auch in diesem Jahr werden wieder rund 700 Lehrstellen in der REWE
Group vergeben. Junge Menschen können eine erstklassige Ausbildung
zum Einzelhandelskaufmann mit den Schwerpunkten Lebensmittelhandel,
Feinkostfachverkauf, Parfümerie oder allgemeiner Einzelhandel
absolvieren. Weitere gebotene Lehrberufe sind Fleischverkauf,
Koch/Köchin, Konditor/in (Zuckerbäcker/in), Lagerlogistik,
Großhandelskaufmann/frau, Bürokaufmann/frau, EDV-Systemtechnik und
Medienfachmann/frau - Medientechnik. Seit Herbst 2010 bietet das
Unternehmen zudem zwei neue Lehrberufe zusätzlich an - die Lehrberufe
"Reisebüroassistent/in" und "Medienfachmann/frau - Mediendesign".
Detaillierte Informationen dazu sind unter www.rewe-group.at/karriere
zu finden.

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM/Original Bild
Service, sowie im OTS Bildarchiv unter http://bild.ots.at

Rückfragehinweis:
Mag. Corinna Tinkler, Pressesprecherin und Leiterin Unternehmenskommunikation
REWE International AG, Industriezentrum NÖ-Süd,
Straße 3, Objekt 16, A-2355 Wiener Neudorf
Tel.: +43 2236 600 5262, E-Mail: [email protected]

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