Sozialkompetenz-Training: Wiener Lehrlinge machen mehr aus sich

Wien (OTS) - Die Suche nach geeigneten Lehrlingen wird für
Betriebe seit Jahren immer schwieriger. Zum einen, weil vermehrt die
schwächeren Geburtenjahrgänge ins Lehrlingsalter kommen. Zum anderen,
weil Pflichtschulabgänger immer weniger die Mindestanforderungen für
eine Berufsausbildung erfüllen. Das Angebot an ausreichend
qualifizierten Lehrstellenwerbern sinkt damit stetig ab. "Die
Mehrheit der ausbildenden Betriebe hat große Probleme, Lehrlinge zu
finden, die über die notwendigen Umgangsformen, Leistungsbereitschaft
und Interesse am Beruf verfügen. Mit TOOLS for LIFE(R) gibt es die
Chance, diese Defizite abzubauen", sagt Brigitte Jank, Präsidentin
der Wirtschaftskammer Wien.

Aufgrund der positiven Resonanz fördert die Wirtschaftskammer in
Zusammenarbeit mit der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft und Eric
Adler - Sozialkompetenzexperte und Entwickler von TOOLS for LIFE(R) -
diese Ausbildung in sozialer Kompetenz.

Viele heimische Unternehmen wie z.B. Goodyear Dunlop, STRABAG, BAWAG,
SIEMENS, SPAR, ERSTE Bank, IBM, OMV, u.v.a. haben ihren Mitarbeitern
bereits nachhaltige Ergebnisse in der Persönlichkeitsentwicklung
ermöglicht.

MAN setzt auf seine Lehrlinge.
23 Lehrlinge der MAN Nutzfahrzeuge Österreich AG, die den Sprung in
eine Berufsausbildung bereits geschafft haben, absolvierten das
einzigartige Jugendtraining TOOLS for LIFE(R) von Mastercoach Eric
Adler mit beeindruckenden Ergebnissen. Adler dazu: "Sozialkompetenz
definiere ich als die Fähigkeit, mit sich und seinem Umfeld zurecht
zu kommen. Umso besser jemand mit sich selbst zurecht kommt, desto
zufriedener, ausgeglichener, belastbarer und im Regelfall auch
gesünder ist dieser Mensch. Und genau das ist es doch, was wir jungen
Menschen wünschen und was die zukünftigen Stützen unserer Wirtschaft
brauchen." Die Ergebnisse zeigen eine hohe Bereitschaft der
Jugendlichen, sich mittels dieses europaweit einmaligen Lehrganges in
ihrer Persönlichkeit zu entwickeln und sozial (noch) kompetenter
durch das Leben zu gehen.

Am vergangenen Freitag fand die feierliche Übergabe der
Abschlussurkunden bei MAN in Wien Liesing statt. Ein wichtiger Tag
für die Jugendlichen, haben sie doch nun seit gut drei Monaten hier
viel Kraft und Motivation hinein gesteckt.

Während sechs Workshops à zwei Stunden vermitteln Trainer das
Basiswissen zu den Zielthemen Eigenverantwortung, Kommunikation und
Teamfähigkeit. Anhand von 84 Aufgabenstellungen können die
teilnehmenden Lehrlinge das Erlernte in der Praxis am Arbeitsplatz
anwenden. Konkret werden Routineabläufe im täglichen Leben
hinterfragt, um den Blick für Neues zu öffnen. Außerdem werden Listen
der für den Tag geplanten Aktivitäten erstellt und diese als
Orientierung für die Umsetzung herangezogen. Das schärft das
Bewusstsein für Zeit- und Ressourcenmanagement. Trainiert wird z.B.
auch, wie man am Abend am besten den Tag Revue passieren lässt und
was war gut und was weniger gut gelaufen ist, um die Eigenwahrnehmung
zu stärken.

Diese und viele andere Übungen ermöglichen es, in Alltagssituationen
das Wissen spielerisch zu vertiefen und in weiterer Folge die
Persönlichkeit auch wirklich nachhaltig zu entwickeln. Die Kurse
laufen über drei Monate und kosten 397 Euro je Teilnehmer. Diese
Kosten werden den Betrieben, die ihre Lehrlinge zu TOOLS for LIFE(R)
anmelden, von der Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Wien zu 75
Prozent refundiert. Programmstart mit der Wirtschaftskammer Wien war
im Oktober 2009. Bisher gibt es über 700 TeilnehmerInnen.

"Uns ist wichtig, unsere Fachkräfte auf höchstem Niveau im eigenen
Haus auszubilden. Dazu gehört auch die Persönlichkeitsbildung - wir
sind sehr überzeugt von der Qualität der Ergebnisse, die TOOLS for
LIFE bei unseren Lehrlingen - den Fachkräften der Zukunft - gebracht
hat, eine optimale Ergänzung unseres umfassenden und nachhaltigen
Ausbildungsprogramms," so DDr. Karl-Heinz Rauscher, Vorstand Personal
und Recht MAN Nutzfahrzeuge Österreich AG.

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Rückfragehinweis:

Wirtschaftskammer Wien
   Dr. Gary Pippan 
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