Wissenschaftsministerin Karl kürt die besten Employer Brands Österreichs - BILD

Wien (OTS) - Im Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung
überreichte Wissenschafts- und Forschungsministerin Dr. Beatrix Karl
erstmals die CAREER'S BEST RECRUITERS-Zertifikate. Ausgezeichnet
wurden 23 Vertreterinnen und Vertreter der erfolgreichsten
Arbeitgebermarken Österreichs.

Im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung überreichte
Wissenschafts- und Forschungsministerin Dr. Beatrix Karl heuer
erstmals die CAREER'S BEST RECRUITERS-Zertifikate an zahlreiche
Unternehmen und Einrichtungen für besonders herausragende Leistungen
im Zusammenhang mit der Rekrutierung junger High Potentials. "Eine
hochwertige Bildung sowie eine qualitätsvolle Ausbildung bieten eine
hervorragende Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Berufs- und
Arbeitsleben", so die Ministerin in ihrer Rede anlässlich der
Verleihung im Audienzsaal des Wissenschaftsministeriums. Erfreulich
aus Sicht der Ministerin ist, dass immer mehr Unternehmen in
Wirtschaft und Industrie auch den Bachelor-Abschluss anerkennen und
ihm die entsprechende Bedeutung beimessen. Die Bachelor- und
Masterausbildungen werden immer mehr an Bedeutung gewinnen: "Gerade
vor dem Hintergrund der immer kürzer werdenden Halbwertszeit des
Wissens ist eine permanente Weiterbildung im Sinne des lebenslangen
Lernens basierend auf einer soliden Grundausbildung unerlässlich",
unterstrich Beatrix Karl. Dies wurde auch durch die Studie CAREER'S
BEST RECRUITERS untermauert, die anlässlich der Preisverleihung
veröffentlicht wurde.

Employer Brands in Österreich - Der Status Quo

Dass gutes Recruiting und die damit verbundenen
Arbeitgebermarken-Maßnahmen in Österreich einen immer größeren
Stellenwert erhalten, haben die Ergebnisse der CAREER'S BEST
RECRUITERS-Studie 2010/2011 bewiesen. Vor allem die großen,
internationalen Unternehmen bestechen mit proaktivem Employer
Branding, wenn es darum geht im "War for Talents" die Nase vorne zu
haben. "Die Hofer KG konnte 82 Prozent der CAREER'S BEST
RECRUITERS-Kriterien erfüllen und klar ihre Qualifikation als bester
Recruiter Österreichs unter Beweis stellen. Interessant ist auch,
dass österreichische Durchschnittsunternehmen nur ein Drittel der
CAREER'S BEST RECRUITERS-Kriterien erfüllen konnten", zeigt Markus
Gruber, Initiator und Experte von CAREER'S BEST RECRUITERS,
Entwicklungspotenziale auf. "Klein- und Mittelbetriebe empfinden die
Ausgestaltung ihrer Arbeitgebermarke für die Öffentlichkeit manchmal
mehr als Belastung, als diese als Chance wahrzunehmen" so Gruber.

Als Gründer und Geschäftsführer der größten
Arbeitgeberbewertungsplattform Österreichs, kununu.com, weiß Mag.
Martin Poreda über die Einstellung der österreichischen Unternehmen
und Institutionen zu neuen Medien Bescheid. Berührungsängste zum
Social Web scheinen für den Mitinitiator der CAREER'S BEST
RECRUITERS-Studie 2010/2011 unter anderem der Grund für die
zurückhaltende Entwicklung der Arbeitgebermarken der Klein- und
Mittelbetriebe zu sein: "Effizientes Employerbranding geht nicht
unbedingt mit umfangreichen Budgets einher. CAREER'S BEST RECRUITERS
zeigt auch den kleineren Unternehmen und Institutionen durch
Best-Practice-Beispielen welche Maßnahmen am sinnvollsten und
effizientesten sind". Je mehr österreichische Unternehmen und
Institutionen durch eine gute Employer Brand kommunizieren, welche
MitarbeiterInnen sie genau suchen und was diese MitarbeiterInnen im
Unternehmen erwartet, desto besser ist auch die Qualität der
Bewerbungen. Denn nur wer die besten MitarbeiterInnen bekommt hat
letztlich den größten Mehrwert für sein Unternehmen.

CAREER'S BEST RECRUITERS - Die Studie

Getestet wurden heuer 642 österreichische Top-Unternehmen und
Institutionen von Anfang Juni bis Ende September in 19 Branchen.
Der Studieninitiator Markus Gruber differenziert CAREER'S BEST
RECRUITERS ganz klar von anderen Studien: "`Great Place to Work'
bildet die Meinung der MitarbeiterInnen und des Managements über das
Unternehmen ab. Der Employer Brand-Report und die `Universum Studie'
reihen die Wunscharbeitgeber von StudentInnen. CAREER'S BEST
RECRUITERS grenzt sich hier klar ab."

Was machen österreichische Unternehmen und Institutionen im
Employer Branding gut und was noch nicht optimal? Wie agieren die
Benchmarks und was kann man davon lernen? Wie präsentiert sich der
Gesamtmarkt, wie handeln die BranchenkollegInnen? Das sind die Fragen
die nur die CAREER'S BEST RECRUITERS-Studie beantwortet.

Weitere Fotos zur Verleihung finden Sie ab 25.11.10, 12.30 Uhr unter:
Link: http://ftp.gpk.at:8080, user: gpkftp, pwd: ftp007

Auszug der Rankings und weitere Informationen unter: CAREERs BEST
RECRUITERs

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM/Original Bild
Service, sowie im OTS Bildarchiv unter http://bild.ots.at

Rückfragehinweis:
LOTTE GASSER, Bakk.
Edition CAREER
mailto:[email protected]

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