WGKK setzt auf konsequente Lehrlingsausbildung

Wien (OTS) - Die Wiener Gebietskrankenkasse (WGKK) präsentiert
sich bei der morgen beginnenden "startmesse 2010" - Österreichs
größter überregionaler Lehrlingsmesse - als innovativer
Ausbildungsbetrieb. Und das aus gutem Grund: "Wir bieten eine
maßgeschneiderte Lehre für die Burschen und Mädchen", sagt Karin
Menclik, Lehrlingsbeauftragte der WGKK. "Unser Haus ist groß. Die
Einsatzmöglichkeiten für Lehrlinge sind vielfältig. Die Jugendlichen
lernen insgesamt 15 Fachabteilungen kennen - von der Finanzabteilung
bis hin zum medizinischen Sektor und damit im Zusammenhang natürlich
auch unsere eigenen Gesundheitseinrichtungen."

Aktuell bildet die WGKK 42 Lehrlinge aus. Mit Beginn des heurigen
Schuljahres wird erstmals auch der Beruf zur "Zahnärztlichen
Fachassistenz" vermittelt, den derzeit drei Jugendliche erlernen. Der
überwiegende Teil steigt in die Lehre zur/zum
Verwaltungsassistentin/en ein - ein Beruf, der eng mit dem
Bürokaufmann verwandt ist. Im Schnitt nimmt die WGKK jährlich
zwischen zwölf und 15 neue Lehrlinge auf.

Leistung wird belohnt

Neben der fachlichen Ausbildung durch 53 speziell geschulte
Mitarbeiter/innen werden Engagement und Motivation groß geschrieben.
Deshalb hat die WGKK vor zwei Jahren ein mehrstufiges Prämiensystem
eingeführt, mit dem gute Leistungen belohnt werden. Weiters kann der
Lehrling einen finanziellen Bonus lukrieren, wenn er einen
freiwilligen Praxistest besteht. Dieser wird routinemäßig immer zur
Mitte der Lehrzeit von der Wirtschaftskammer durchgeführt.

Jeder bekommt eine Chance

Parallel zum Leistungsanreiz bemüht sich die WGKK aber auch darum,
jenen Jugendlichen eine Perspektive zu geben, die sich am
Arbeitsmarkt schwerer tun. Menclik: "Wir wollen jedem eine Chance
geben. Deshalb bieten wir auch Lehrplätze für die sogenannte
integrative Berufsausbildung an. Die Lehrzeit wird dabei auf vier
Jahre ausgedehnt und die Ausbildung individuell an den besonderen
Bedarf der Jugendlichen angepasst."

Darüberhinaus bietet die WGKK eine Reihe anderer Zusatzangebote,
die für alle Lehrlinge gelten - darunter Schulungen im
Sozialversicherungsrecht, persönlichkeitsbildende Seminare und Kurse
zur Verbesserung der Rechtschreibkenntnisse und Stärkung der
sprachlichen Fähigkeiten.

Das Ziel ist klar. Menclik: "Wir sehen die Lehrlingsausbildung als
nachhaltige Investition. Deshalb werden - im Gegensatz zu vielen
anderen Unternehmen - so gut wie alle Jugendlichen nach Abschluss der
Lehre übernommen."

Rückfragehinweis:

Wiener Gebietskrankenkasse
   Mag. Evelyn Holley-Spieß
   Leitung Öffentlichkeitsarbeit
   Wienerbergstraße 15-19, 1100 Wien
   Tel.: (01) 60122-2254
   mailto:[email protected]
   www.wgkk.at

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