EANS-News: Veröffentlichung gem. § 82 Abs 9 BörseG Bericht des Vorstandes der Telekom Austria AG zum Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

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Wien (euro adhoc) - Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter, die keine
Aktienoptionen erhalten:

Auf Basis der Ermächtigung der Hauptversammlungen 2006 bis 2009 zur Verwendung
von rückgekauften eigenen Aktien für die freiwillige, unentgeltliche Zuwendung
an berechtigte Mitarbeiter hat der Vorstand mit Zustimmung des Aufsichtsrates
2006 ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter entwickelt, die nicht
am Aktienoptionsprogramm ESOP für den Vorstand und leitende Angestellte
teilnehmen, und bisher drei Tranchen in den Jahren 2006, 2007 und 2008
ausgegeben. Der Vorstand der Telekom Austria AG erstattet nun folgenden Bericht
über die Ausgabe von Aktien an Mitarbeiter, die im Rahmen der letzten Tranche
MAB 2009/2010 dieses Mitarbeiterbeteiligungsprogramms beabsichtigt ist:

Ermächtigung durch die Hauptversammlung:

Mit Hauptversammlungsbeschluss der Telekom Austria AG vom 20. Mai 2009 wurde der
Vorstand ermächtigt, im gesetzlich jeweils höchstzulässigen Ausmaß auf den
Inhaber oder auf Namen lautende eigene Stückaktien während einer Geltungsdauer
von 30 Monaten ab dem Tag dieser Beschlussfassung zu einem niedrigsten Gegenwert
von 1 EUR und einem höchsten Gegenwert von 30 EUR pro Aktie zu erwerben. Der
Vorstand ist unter anderem auch berechtigt, die eigenen Aktien zur entgeltlichen
oder unentgeltlichen Ausgabe an Mitarbeiter der Gesellschaft oder eines mit ihr
verbundenen Unternehmens zu verwenden.

Ausübung der Ermächtigung:

In Ausübung der Ermächtigung vom 20. Mai 2009 wurde ein freiwilliges und
unentgeltliches Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für 2009/2010 entwickelt (MAB
2009/2010). Es besteht kein Anspruch auf Aktienzuteilung in den Folgejahren. Zur
Ausgabe der Tranche 2009/2010 hat der Vorstand am 30.11.2009 beschlossen,
anspruchsberechtigten Mitarbeitern Aktien im Gegenwert von bis zu 300 EUR
zuzuteilen. Dieser Beschluss bedarf der Zustimmung des Aufsichtsrats.

Grundsätze und Leistungsanreize des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms:

Für Führungskräfte des Konzerns besteht bereits seit längerer Zeit ein
Aktienoptionsprogramm (ESOP), mit dem Führungskräfte am Erfolg und am
Wertzuwachs des Unternehmens beteiligt werden; die letzte Tranche dieses
Aktienoptionsprogramms ESOP wurde im Jänner 2009 ausgegeben. Durch das
Aktienoptionsprogramm wurde ein gesteigertes Interesse der Führungskräfte an der
Entwicklung des Aktienkurses und des Unternehmenserfolges erzielt. Diese
positiven Effekte sollen durch das gegenständliche
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm auch auf jene Mitarbeiter ausgedehnt werden, die
nicht ins Aktienoptionsprogramm einbezogen sind. Ziel der freiwilligen
Aktienzuteilung im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms ist die
verstärkte Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen sowie die
Verankerung aktienbezogenen Denkens bei den Mitarbeitern. Dadurch wird in
Zukunft die Steigerung des Börsenwertes der Gesellschaft mit der Incentivierung
der Mitarbeiter verknüpft. Die Mitarbeiter sind am Ergebnis und am Wertzuwachs
des Unternehmens beteiligt, wodurch das Interesse der Mitarbeiter am Erfolg und
an der Entwicklung des Unternehmens und des Aktienkurses weiter verstärkt wird.
Das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm ist ein freiwilliges, unentgeltliches
Programm, das keine Gegenleistung der Mitarbeiter voraussetzt.

Anzahl und Aufteilung der auszugebenden Aktien:

In das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm sind grundsätzlich alle Mitarbeiter der
Gesellschaft und ihrer verbundenen Unternehmen in Österreich einbezogen. Jene
Mitarbeiter, die am Aktienoptionsprogramm ESOP 2009 teilnehmen oder nicht dem
auf Telekom Austria anwendbaren Kollektivvertrag unterliegen, sind jedenfalls
ausgenommen. Der Vorstand behält sich vor, bestimmte Mitarbeitergruppen
auszunehmen. Der Vorstand behält sich weiters vor, als Voraussetzung für die
Einbeziehung zum Mitarbeiterbeteiligungsprogramm einen Stichtag oder eine
Mindestzugehörigkeitsdauer zum jeweiligen Unternehmen festzulegen. Jedem
berechtigten Mitarbeiter sollen Aktien im Ausmaß von bis zu 300 EUR
unentgeltlich zugeteilt werden. Die Anzahl der zuzuteilenden Aktien errechnet
sich auf Basis der durchschnittlichen Schlusskurse der letzten 20 Handelstage
vor dem 23. Dezember 2009. Im Rahmen der Tranche 2009/2010 werden insgesamt
maximal 200.000 Aktien an Arbeitnehmer zugeteilt; Organmitglieder, der Vorstand
und die am 2009 auslaufenden Aktienoptionsprogramm ESOP teilnehmenden leitenden
Angestellten erhalten keine Aktien.

Laufzeit, Behaltefrist:

Die Aktien aus der Tranche 2009/2010 des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms werden
frühestens Ende Dezember 2009 zugeteilt. Aus einkommensteuerrechtlicher Sicht
besteht eine fünfjährige Behaltefrist. Bei Veräußerung der zugeteilten Aktien
vor Ablauf der Behaltefrist ist der zugewendete Vorteil zu versteuern.

Wesentliche sonstige Bedingungen der Aktienzuteilung:

Die zugeteilten Aktien werden auf einem Sammeldepot verwahrt; sie sind jederzeit
übertragbar und veräußerbar. Bei Veräußerung der Aktien vor Ablauf der
Behaltefrist haben die Mitarbeiter die Kosten der arbeitnehmerseitigen
Nachversteuerung zu tragen.

Wien, am 14. Dezember 2009

Der Vorstand

Rückfragehinweis:
Mag. Peter E. Zydek, MBA
Bereichsleiter Investor Relations
Tel.: +43 (0) 59059 1-19001
E-mail: [email protected]

Mag. Elisabeth Mattes
Konzernsprecherin
Tel.: +43 (0) 664 331 2730
E-mail: [email protected]
Ende der Mitteilung euro adhoc
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Emittent: Telekom Austria AG
          Lassallestrasse 9
          A-1020 Wien
Email:    [email protected]
WWW:      www.telekomaustria.com/ir
Branche:  Telekommunikation
ISIN:     AT0000720008
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Börsen:   Amtlicher Markt: Wien 
Sprache:  Deutsch

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