Lidl Austria über Arbeitsbedingungen von Textil-Zulieferern in Fernost

Salzburg (OTS) - Am Mittwoch, den 7. Oktober 2009, finden
anlässlich des Welttages für menschenwürdige Arbeit im Rahmen der
"Clean Clothes Kampagne" Demonstrationen für faire Arbeitsbedingungen
statt. Lidl Austria setzt auf einen offenen Dialog und informiert
darüber, wie das Unternehmen sozialverträgliche Arbeitsbedingungen
bei Textil-Zulieferern im Ausland sicherstellt.

"Lidl nimmt die Anliegen der 'Clean Clothes Kampagne' sehr ernst.
Wir sind uns der Verantwortung bei der nachhaltigen Verbesserung von
Arbeitsbedingungen bewusst und nehmen diese als global agierendes
Unternehmen auch wahr - in der Lieferkette und im Umgang mit unseren
Lieferanten und Produzenten", bestätigt Hanno Rieger, Vorsitzender
der Geschäftsleitung Lidl Austria. "Lidl lehnt seit jeher jegliche
Form von Kinderarbeit sowie Menschen- und Arbeitsrechtsverletzungen
bei der Herstellung seiner Waren ab." Als einer der ersten Diskonter
ist Lidl im Juni 2006 der anerkannten "Business Social Compliance
Initiative" (BSCI) beigetreten. Ziel dieser Non-Profit-Organisation
mit Sitz in Brüssel ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in
der weltweiten Produktions- und Lieferkette, vor allem in
Entwicklungs- und Schwellenländern.

36 Prozent aller BSCI-Betriebsprüfungen im Auftrag von Lidl

Lidl hat einen "Code of Conduct", einen eigenen Verhaltenskodex
für Lieferantenbeziehungen, entwickelt, zu dessen Einhaltung sich
alle Lidl Lieferanten verpflichten. Die Überprüfung der
Produktionsbedingungen und Sozialstandards vor Ort wird von
unabhängigen Prüfinstituten durchgeführt. 36 Prozent aller durch die
BSCI durchgeführten Betriebsprüfungen erfolgten im Auftrag von Lidl.
Des Weiteren wurden 70 Prozent aller BSCI-Nachkontrollen von Lidl
beauftragt. So fanden beispielsweise in den vergangenen beiden Jahren
7.000 durch Lidl beauftragte Betriebsüberprüfungen statt. Zusätzlich
werden in 28.000 Vor-Ort-Kontrollen Betriebe auf Verstöße gegen
Kinder- und Zwangsarbeit überprüft. "Lidl verpflichtet seine
Lieferanten zur Einhaltung sozialer Mindeststandards in allen Ländern
der Welt. Nur Produzenten, die diese Standards vorweisen und
einhalten, erhalten Produktionsaufträge", bekräftigt Hanno Rieger.
"Lidl wird dieses Engagement auch künftig weiter vorantreiben und
somit Kauf- und Produktionsentscheidungen direkt an die Einhaltung
von Sozialstandards knüpfen."

Pilotprojekt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Lidl hat zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in China und
Bangladesch gemeinsam mit der "Gesellschaft für Technische
Zusammenarbeit" (GTZ) ein Schulungsprogramm in Höhe von 1,3 Mio. Euro
für Arbeitnehmer und -geber ins Leben gerufen. 2008 wurden mittels
dieser Initiative 34 Lieferanten geschult und über sozialverträgliche
Arbeitsbedingungen, Mindeststandards und Lösungsansätze zur Behebung
von Defiziten aufgeklärt. 2009 sind es bereits 73 Produzenten, die am
Schulungsprogramm und damit am Dialog zwischen Arbeitnehmern und
Arbeitgebern teilgenommen haben. Zudem bietet Lidl in Kooperation mit
der GTZ seit Jänner 2009 einen wöchentlichen kostenlosen Arztdienst
für mehr als 10.000 Arbeitnehmer in Bangladesch an.

BSCI - Sozialstandards in weltweiten Lieferketten im Fokus

Als Mitglied des von Kofi Annan gegründeten Global Compact
verpflichten sich die BSCI und ihre Mitglieder dazu, einen
einheitlichen Verhaltenskodex zu akzeptieren, der auf der
UN-Deklaration der Menschenrechte, den grundlegenden Arbeitsrechten
der ILO (International Labour Organization) und den UN-Konventionen
zu Kinderrechten und der Abschaffung jeglicher Diskriminierung gegen
Frauen beruht. Die praktische Umsetzung des Verhaltenskodexes wird
durch unabhängige Audit-Unternehmen überprüft. Darüber hinaus gibt es
weitere Kontrollen durch die BSCI und Schulungen, die den Zulieferern
helfen sollen, ihre sozialen Leistungen zu verbessern.

Rückfragehinweis:
Lidl Austria GmbH Pressestelle: ikp Salzburg
Mag. Marion Weixlberger
Tel: +43 (0)662 633 255 112
mailto:[email protected]
www.lidl.at

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