RWA optimiert Bewerbermanagement mit "hum@n professional" aus dem Softwarepark Hagenberg

Hagenberg (OTS) - Die webbasierte ASP-Lösung erhöht die
Flexibilität der RWA Raiffeisen Ware Austria AG beim
Personal-Recruiting bei gleichzeitig gesunkenem
Administrationsaufwand durch Automatisierung bei Online-Bewerbungen.
2009 will das Unternehmen seine gesamte Personalentwicklung mit
"hum@n professional" von F-line unterstützen.

Die RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist das Großhandels- und
Dienstleistungsunternehmen der Lagerhausgenossenschaften in
Österreich. Für diese erbringt die RWA AG ein differenziertes
Leistungsangebot. Es reicht von der Vermarktung landwirtschaftlicher
Erzeugnisse, dem Handel mit landwirtschaftlichen Betriebsmitteln,
Baustoffen und Produkten für Haus, Hof und Garten bis hin zu
Dienstleistungen, wie z.B. Personalentwicklung und
-Recruiting.

Rund 70 Stellen sind bei der RWA und den verbundenen Unternehmen
pro Jahr zu besetzen. Für einzelne Positionen gehen dabei mehr als
100 Bewerbungen ein. Bei gefragten Spezialisten gleicht die Arbeit
eher einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen, sodass die Recruiter
häufig auf Unterlagen in der eigenen Evidenz zurückgreifen. Die
manuelle Abwicklung des Bewerbermanagements war bisher mit hohem
administrativen Aufwand verbunden.

In einem durchschnittlichen Recruiting-Monat gehen bei der RWA im
Schnitt 250-300 Bewerbungen ein. Allein die Erfassung der per Post
eingehenden Bewerbungen nahm bis zu 8 Minuten in Anspruch. Dabei
wurde nur ein geringer Teil der Daten im System erfasst, Anhänge wie
Lebenslauf oder Zeugnisse mussten in Ordnern abgelegt werden.

Mit dem Bewerbermanagement-Modul von hum@n professional, das für
die Bedürfnisse der RWA maßgeschneidert adaptiert wurde, ist der
gesamte Prozess jetzt automatisiert. Für sämtliche Positionen, die
auf www.rwa.at und www.lagerhaus.at ausgeschrieben sind, erfolgt die
Bewerberdatenerfassung im System "hum@n professional" samt Hochladen
der Lebensläufe und Zeugnisse durch die Bewerber selbst.

Den für das Personal-Recruiting verantwortlichen Mitarbeitern
stehen sämtliche eingegangenen Bewerbungen ihres
Zuständigkeitsbereichs dank komfortabler Such- und Filterfunktionen
auf Knopfdruck zur Verfügung, unbearbeitete Bewerbungen sind
entsprechend markiert.

"Neben dem gesunkenen Erfassungsaufwand liegt der große Vorteil
für uns bei der deutlich leichteren und effizienteren Handhabung von
Bewerbungen sowie der einfacheren Verwaltung und Suche nach in
Evidenz gehaltenen Bewerbungen. Das hat sich bereits innerhalb
kürzester Zeit bestätigt", sagt Dr. Marianne Holler, Personalistin
der RWA. "Im Oktober, dem ersten Monat, in dem "hum@n professional"
nur bei einigen Positionen zum Einsatz kam, haben wir bereits 60
Online-Bewerbungen damit abgewickelt. Diese Zahl wird stark steigen,
da wir nach und nach sämtliche offenen Stellen online - auch bei den
Beteiligungsunternehmen & Töchtern - abwickeln werden."

2009 will die RWA auch die Personalentwicklung auf
Mitarbeiter-Self-Service mit "hum@n professional" umstellen, was die
Bearbeitung von Bildungsmaßnahmen von der Antragsstellung bis zur
Qualitätssicherung vereinfacht. Durch Automatisierung der Prozesse
wird der Administrationsaufwand reduziert und die eigentlichen
Aufgaben der Personalentwicklung können stärker in den Vordergrund
rücken.

F-line KG - ein Mitglied des Unternehmensnetzwerks Softwarepark
Hagenberg

F-line im Softwarepark Hagenberg hat sich im Zuge von
kundenindividuellen Softwareprojekten zum Profi für webbasierte
Personalinformations- und CRM-Systeme entwickelt. "hum@n
professional" wird zur Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich
Personalentwicklung und KVP-/Ideenmanagement eingesetzt. Zu den
langjährigen Kunden zählen seit der Firmengründung im Jahr 1992 unter
anderen MCE AG, Smurfit Nettingsdorfer, Swarovski Optik, TYROLIT,
Siemens VAI, SKF Österreich, MAN Steyr und Poschacher. www.f-line.at

Unternehmensnetzwerk Softwarepark Hagenberg

Das Unternehmensnetzwerk Softwarepark Hagenberg hat das Ziel, den
Wirtschaftsstandort Softwarepark Hagenberg zu stärken und durch
Synergien einen wirtschaftlichen Nutzen für die Kunden der
beteiligten Unternehmen zu erzielen. Die enge Zusammenarbeit in
Projekten, gemeinsame Aktivitäten im F&E-Bereich sowie der laufende
Erfahrungsaustausch haben dazu geführt, dass internationale
Unternehmen der IT- und Telekommunikationsbranche sowie der Industrie
zu den Referenzkunden des Softwareparks Hagenberg zählen. Das
Leistungsspektrum umfasst das Thema Software-Engineering, im
Speziellen jedoch Lösungen in den Bereichen Business Intelligence,
Realtime Systems, Mobile Computing, web-based Applications,
IT-Security, Intelligent Manufacturing, Simulation, Logistik sowie
industrielle Prozessoptimierung.

Rückfragehinweis:

Unternehmensnetzwerk Softwarepark Hagenberg
   Helene Gieber
   Softwarepark 21, A-4232 Hagenberg
   Tel. +43 7236 3343-760
   mailto:[email protected]
   www.softwarepark.at
   
   PR-Kontakt: creaPower OG
   Tel. +43 7279 8544
   mailto:[email protected]
   www.creapower.com

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