Allianz spricht auch die Sprachen der Migranten

Wien (OTS) - Die Allianz setzt auf kulturelle Vielfalt. Schon 10
Prozent der Außendienst-MitarbeiterInnen in Wien stammen aus Familien
mit Migrationshintergrund - Tendenz steigend.

Aufhorchen ließ in Wien eine Bevölkerungsprognose der Statistik
Austria: "28 Prozent Ausländer bis 2035" lautete die Schätzung,
derzeit liegt der Anteil bei 19 Prozent. Für Stadterweiterungsgebiete
erwarten die Statistik Austria-Demographen gar einen Migrantenanteil
von bis zu 60 Prozent.

"Wir wollen mit dieser Entwicklung Schritt halten und sind so für
den gesellschaftlichen Wandel, der sich in Wien vollzieht, bestens
gerüstet", erklärt Dkfm. Norbert Dörner, Leiter der Allianz
Landesdirektion Wien. "Bei uns können sich Kunden auch in ihrer
Muttersprache über die Bereiche Versicherung und Vorsorge
informieren."

Karrierechancen für Quereinsteiger

Insgesamt sind im Vertrieb in der Bundeshauptstadt unter den 200
Allianz Mitarbeitern 17 verschiedene Muttersprachen vertreten - das
Spektrum reicht von Albanisch bis Ungarisch. Die Kunden wissen dieses
Service zu schätzen, wie aus den Abschlussstatistiken hervorgeht: Die
MitarbeiterInnen aus anderen ethnischen Bereichen sind sehr
erfolgreich - wenn sie auch mitunter im Vergleich zu ihren
Kolleginnen und Kollegen mit österreichischen Wurzeln spezifische
Kundenzugänge haben. So kommen etwa in vielen nicht-österreichischen
Kulturkreisen Geschäftsbeziehungen viel stärker über
Kundenempfehlungen zustande. Die Bereitschaft, bei persönlich
bekannten Beratern abzuschließen, ist wesentlich höher ausgeprägt.

"Diese ethnische Vielfalt in unserer Vertriebsmannschaft
ermöglicht es uns, individuell auf eine große Bandbreite kultureller
Besonderheiten einzugehen", setzt Dörner ein deutliches Signal für
die bewusst multikulturelle Ausrichtung der Allianz. "Mitarbeiter aus
verschiedenen Kulturkreisen sind bei uns aus diesem Grund sehr
willkommen - auch Quereinsteiger." Die beruflichen Werdegänge der
Mitarbeiter aus Zuwandererfamilien sind höchst unterschiedlich. Die
meisten von ihnen waren zuvor in anderen Berufen tätig - die Palette
reicht vom Akademiker und EDV-Spezialisten bis zum Kellner und
Kfz-Mechaniker. Die Karrierechancen sind sehr groß - nicht zuletzt im
Hinblick auf den steigenden Bedarf wie auch die zunehmende Kaufkraft
der Migranten.

Links:

- Bevölkerungsprognose für Wien
http://www.wien.gv.at/statistik/leistungsbericht/ma18.html
- Prognose: "28 % Ausländer in Wien"
http://www.ots.at/redirect.php?allianz5

Rückfragehinweis:
Dr. Marita Roloff, Unternehmenskommunikation
Allianz Gruppe in Österreich
Tel.: 01/87807 - 80726, Fax: - 40261
mailto:[email protected]
Internet: www.allianz.at

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