Jungdrogisten führen die dm Filiale in Graz-Seiersberg - BILD

Graz-Seiersberg (OTS) - dm drogerie markt bereitet seine jungen
Talente auf spätere Führungsaufgaben mit speziellen
Ausbildungsprogrammen vor. Im Shopping Center Seiersberg wird eine dm
Filiale seit Februar 2008 das ganze Jahr von Jungdrogisten
eigenständig geführt.

Eine große Verantwortung haben die vier Jungdrogistinnen Claudia
Mader, Victoria Glettler, Sandra Rainer und Jasmin Scherz übernommen:
Sie führen seit 1. Februar 2008 eigenständig die Filiale im Shopping
Center in Graz-Seiersberg. Dies ist damit die erste Filiale bei dm,
die ganzjährig ausschließlich von Jungdrogisten geführt wird. Petra
Mathi, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für das
Ressort Mitarbeiter über das neue Ausbildungsprogramm: "Jetzt können
unsere jungen Nachwuchskräfte einmal mehr zeigen, wie hoch die
Qualität unserer Ausbildung ist. In der Jungdrogistenfiliale haben
sie die Möglichkeit, erlerntes Wissen umsetzen und zu vertiefen, was
sie in den Jahren zuvor in Theorie und Praxis erlernt haben.
Zusätzlich lernen sie ganz neue Aufgaben kennen und auch mit
verschiedenen Situationen umzugehen, mit denen eine Filialleitung
konfrontiert ist. Mit diesem Ausbildungsprogramm führen wir
abgeschlossenen Lehrlingen Chancen für ihren beruflichen Werdegang
vor Augen und ermöglichen ihnen zu erkennen, wo ihre Talente liegen.
Somit entsteht ein Pool an zukünftigen Filialleitern."

So funktioniert die Jungdrogistenfiliale

Die vier ausgebildeten Jungdrogistinnen kommen aus
unterschiedlichen Filialen in der Steiermark und haben sich für die
neu entstandene Jungdrogistenfiliale im Shopping Center Seiersberg
beworben. Die speziell umgebaute Filiale ist mit einem
Schulungsstudio ausgestattet und führt ein erweitertes Sortiment.
Eine Jungdrogistin übernimmt die Rolle der Filialleitung, eine andere
der Stellvertretung. Nach jedem Tertial werden die Rollen nach
Fähigkeiten und Zielen neu verteilt. Bei der Arbeit sind die
Jungdrogistinnen auf sich alleine gestellt und lernen dadurch
selbstständig Problemlösungen zu entwickeln und umzusetzen. Als
Ansprechpartner steht ihnen ein Coach zur Verfügung.

Claudia Mader hat seit Februar alle Aufgaben einer Filialleiterin
übernommen: von der Planung des gesamten Tagesablaufs, der Erstellung
des Personaleinsatzplans, Warenannahme, Disposition und Präsentation
bis hin zur Umsatzkontrolle und dem Einsatz von Marketingaktivitäten.
Claudia Mader über ihre neue Rolle als Filialleiterin: "Ich habe in
meiner Lehrzeit schon den Wunsch gehabt, Filialleiterin zu werden und
mich bereits in der Ausbildung für diese Tätigkeiten interessiert.
Deshalb ist es mir auch nicht so schwer gefallen, den Tagesablauf
selbstständig zu gestalten. Eine neue Erfahrung ist für mich, ein
Team zu führen und Mitarbeiter zu motivieren. Ich bin sehr froh, dass
ich die Möglichkeit habe mein Wissen zu erweitern!"

"Die Jungdrogistinnen sind mit großem Einsatz und Begeisterung bei
der Arbeit. Kleine Hürden werden großartig gemeistert und für sie
noch ungewohnte Abläufe mit interessanten, neuen Ansätzen gelöst. Es
gibt auch sehr positive Rückmeldungen von Kunden, die bevorzugt in
der Jungdrogistenfiliale einkaufen, weil sie das Engagement und die
Idee dieser Ausbildung schätzen und unterstützen", berichtet Petra
Mathi.

dm prämiert für seine Lehrlingsausbildung

Bei dm legt man besonders viel Wert auf eine hochwertige
Ausbildung seiner Talente: "Entsprechend unserem Qualitätsanspruch
investieren wir viel in unsere Mitarbeiter. Denn nur mit motivierten
und exzellenten Mitarbeitern können wir auch die höchste Qualität in
unseren Filialen und Studios erreichen. Unser Ziel ist es,
Jugendlichen eine gute Basis für ihren Berufsweg mitzugeben. Wir
möchten die Talente des Einzelnen fördern und ihnen im Lauf der
Ausbildung fachliche und persönlichkeitsbildende Elemente bieten",
sagt Petra Mathi.

Für diese Haltung wurde dm 2007 vom "Great Place to Work"-
Institut auf Platz fünf der besten Arbeitgeber Österreichs gereiht
und das Unternehmen erhielt den Sonderpreis "Lebenslanges Lernen -
Schwerpunkt Lehrlingsausbildung". Beim Wettbewerb "Fit for Future"
ging dm im März 07 in der Kategorie Großbetriebe als "Österreichs
bester Lehrbetrieb" hervor. Zudem bekam dm im Oktober als besonders
engagierter Ausbildungsbetrieb das Staatswappen als staatliche
Auszeichnung vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
verliehen.

Bei dm haben die Lehrlinge innovative Weiterbildungsmöglichkeiten
und können individuell eine Fach- oder eine Führungskarriere
anstreben. Je nach Fähigkeiten haben sie die Möglichkeit, eine
Ausbildung zum WellnessBerater, Fachschulungen oder ein spezielles
Traineeprogramm zu absolvieren, das Nachwuchsführungskräften eine
umfassende Vorbreitung für ihre künftigen Fach- und Führungsaufgaben
bietet.

Weitere Informationen zu dm drogerie markt stehen Ihnen unter
www.dm-drogeriemarkt.at/presse zur Verfügung.

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Service, sowie im OTS Bildarchiv unter http://bild.ots.at .

Rückfragehinweis:

Mag. Stefan Ornig
   Public Relations
   dm drogerie markt GmbH
   Kasernenstraße 1, 5073 Wals Himmelreich
   Tel.: 0662/8583 - 194
   Fax: 0662/8583 -111
   mailto:[email protected]

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