Der erste Human Business(R) Expert-Circle hat bestätigt: Produktivitätssteigerung durch zielgerichteten Mitarbeiterdialog.

Wien (OTS) - Am 9.11.2006 trafen sich in Wien Managementprofis zu
einem Erfahrungsaustausch auf Top-Niveau und diskutierten den
Praxisnutzen von wiederkehrendem Mitarbeiterdialog. Eingeladen hatte
Dr. Lambert Gneisz, Urheber des hpm(R)-Dialogwerkzeuges und
Constantinus-Preisträger, folgende hpm(R)-Anwender und
Performance-Experten:

Dr. Josef Fesel, HR-Leiter, PALFINGER AG: "hpm ermöglicht uns
weltweit die Qualität des Dialoges mit den MitarbeiterInnen zu
verbessern - rasch und unkompliziert. Der Erfolg spiegelt sich auch
in der Ergebniszeile wieder und das zählt für uns".

Dipl. Betriebswirt Barbara Hammerschmied-Kovar, MBA, Direktorin
aller Hotels der STEIGENBERGER-GROUP in Österreich: "Ich suchte eine
kurze, sehr effiziente, anonyme und regelmäßige Abfrage der
Mitarbeiterstimmung. hpm ist dazu ein hervorragendes Tool und
unterstützt das Unternehmen die Produktivität auszubauen."

Dr. Klaus Niedl, Vorstandsmitglied und HR-Leiter bei SKYEUROPE:
"Das hpm-Tool stellt im ´soft´-Bereich der Führung ein
übersichtliches Cockpit den Führungskräften zur Verfügung. Wichtige
Indikatoren der Führungsleistung und ihre Entwicklung werden
sichtbar. So sieht state-of the-art Führung aus."

Direktor Mag. Harald Posch, HR-Leiter ÖSTERREICHISCHE VOLKSBANKEN
AG: "hpm-Kurzumfragen spiegeln die Stimmungslandschaft im Unternehmen
sowie deren Veränderung äußerst aussagekräftig wider und sind dabei
im Handling sehr einfach."

Sportprofi Ronnie Leitgeb, MAS, von CHAMPFIT: "Auch in
Organisationen kann der ´Puls gefühlt´ werden. Das Dialogprogramm hpm
bietet uns die beste Möglichkeit die Trends und Erfolge der
betrieblichen Gesundheitsförderung sichtbar zu machen. Dieses
´Doping´ ist erlaubt und von CHAMPFIT empfohlen."

Die Firma Human Business(R) Managementwerkzeuge bietet seit dem
Jahr 2002 maßgeschneiderte Dialog-Programmpakete über das Internet
an. Führungskräften erhalten rasch und einfach
Entscheidungsgrundlagen zur zielgerichteten Organisationssteuerung.
Motto: Erfolg durch Dialog - soft-facts verbessern die hard-facts.

Rückfragehinweis:
Dr. Lambert GNEISZ, 0699/ 1233 1885
Lambert.Gneisz@Human-Business.at, www.Human-Business.at

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