VBV-Betriebliche Altersvorsorge AG - Die Holding

Wien (OTS) -

- Einbringung der VBV-Pensionskasse AG in die Holding
- VBV-Betriebliche Altersvorsorge AG bringt eine neue Struktur des
Unternehmens
- Kompetenzverteilung und Auftrag an die Zukunft

Per 30. September 2006 wurden die Beteiligungen der Aktionäre an
der VBV-Pensionskasse AG in die am 29. Juni 2006 gegründete Holding
VBV-Betriebliche Altersvorsorge AG eingebracht.

Zukünftig ermöglicht das schlankere Strukturen, da die Abteilungen
Rechnungswesen, Controlling, Konzernrevision und IT
konzernübergreifend tätig werden.

VBV-Betriebliche Altersvorsorge AG

Die Einbringung der VBV-Pensionskasse AG in die Holding ermöglicht
eine Konzentration auf die Kernkompetenzen innerhalb der
Pensionskasse. Darüber hinaus stehen verschiedene Gesellschaften in
den Spezialdisziplinen zur betrieblichen Altersvorsorge für unsere
Kunden zur Verfügung. Im Bereich Abfertigung NEU die VBV -
Mitarbeitervorsorgekasse AG, in der nachhaltigen Veranlagung die
VINIS Gesellschaft für nachhaltigen Vermögensaufbau und Innovation
mbH, im Bereich Beratung die CAMPUS Beratungsgesellschaft für
betriebliche Vorsorge mbH und für die Sozialkapitalbewertung bzw. die
Verwaltung betrieblicher Kollektivversicherung die
BVP-Pensionsvorsorge-Consult GmbH. Die VBV -
Mitarbeitervorsorgekasse, sowie die VINIS Gesellschaft für
nachhaltigen Vermögensaufbau und Innovation mbH werden Mitte des
kommenden Jahres in die VBV-Betriebliche Altersvorsorge AG
eingebracht.

Die Vielfalt am Markt der betrieblichen Altersvorsorge machen
Angebote teilweise unübersichtlich, das Angebot an den Kunden alle
Informationen aus eine Hand zu erhalten ist zukunftsweisend und
einzigartig in Österreich.

Zusammen verwalten die Pensionskasse und die
Mitarbeitervorsorgekasse 1,3 Millionen Anwartschafts- und
Leistungsberechtigte bei einem Veranlagungsvermögen von Euro 4,1 Mrd.

VINIS Gesellschaft für nachhaltigen Vermögensaufbau und Innovation
mbH

Anfänglich eine Pioniergesellschaft entwickelte sich die VINIS
Gesellschaft für nachhaltigen Vermögensaufbau und Innovation mbH in
sehr kurzer Zeit zu einer Gesellschaft, die im Mittelpunkt der
Aufmerksamkeit im Bereich der nachhaltigen Veranlagung steht.

Auftrag an die Zukunft

Speziell im Bereich betriebliche Vorsorge gibt es in Österreich
noch Aufholbedarf. In Österreich ist nur jeder 5., während in
Deutschland bereits jeder 2. Arbeitnehmer in das System betriebliche
Altersvorsorge eingebunden ist. Zusätzlich haben die
Medienberichte der letzten Wochen gezeigt, dass das Thema
Pflegevorsorge einen wesentlichen Stellenwert in der Diskussion rund
um Vorsorge im Alter einnimmt.

"Die Finanzierung der Pflege ist derzeit die sozialpolitische
Herausforderung schlechthin," so Dr. Martinek, Vorstandsvorsitzender
der VBV-Betriebliche Altersvorsorge AG und ergänzt: "Die Finanzierung
wird nur im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge möglich sein.
Hier bietet sich ein Zuschlag zu den Beiträgen an die
Mitarbeitervorsorgekassen an."

Eine Pflegefinanzierung über den Arbeitsplatz, bei gleichzeitiger
steuerlicher Entlastung der Unternehmen, wäre ein möglicher Baustein
der Finanzierung. Die individuelle Vorsorge wird aufgrund der
Einkommenssituation vieler Österreicherinnen und Österreicher nicht
ausreichen eine gute Pflege zu gewährleisten.

Die VBV arbeitet bereits an einem Gesamtkonzept für ein mögliches
Finanzierungsmodell.

Rückfragehinweis:
Mag. Petra Pichler
Tel.: 01/240 10 - 125
Fax: 01/240 10 - 260
mailto:p.pichler@vbv.at

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