Wien (OTS) - Viktor Emil Frankl (1905 - 1997) wäre am 26. März
2005 hundert Jahre alt geworden. Der Begründer der dritten Wiener
psychotherapeutischen Schule, der Logotherapie und Existenzanalyse,
dessen Name untrennbar mit der Frage nach dem Sinn im Leben verbunden
ist, hat einen epochalen Beitrag zur Motivationstheorie geleistet. Er
wird in Fachkreisen und wissenschaftlichen Publikationen für
Management- und Führungstheorien zwar immer wieder erwähnt, findet
aber in den Führungsetagen noch viel zu wenig Beachtung.
Menschen zu motivieren ist eine der größten Führungsaufgaben und
Herausforderungen für ManagerInnen. Bewusst und unbewusst wird der
Mensch von der Sinnfrage im Arbeitsleben begleitet. Sinn motiviert.
Sinn macht erfolgreich.
Die Autoren nehmen die Arbeiten Frankls als Ausgangspunkt für ihre
Untersuchungen und zeigen auf, wie das Motivationskonzept in der
Realität der Arbeitswelt umgesetzt werden kann. Das dabei neu
entwickelte Testverfahren "Meaningful Occupation Assessment" von
Helmut Graf (logo consult Unternehmensberatung) belegt:
Sinnorientierte Arbeit hat psychosozialen, gesundheitserhaltenden und
gesundheits-fördernden Charakter. Sie erhöht die Leistungsfähigkeit
und die Leistungsbereit-schaft, vermindert Belastungen und
Beschwerden. Mit den entsprechend positiven Auswirkungen auf das
Gesamtergebnis.
Univ. Prof. Dr. Franz Vesely, Viktor Frankl Institut, Wien:
"Dieses Buch gibt einen Einblick in die faszinierende Entwicklung des
neuen Managements. Berufene Autoren berichten überzeugend von den
Chancen einer auf Sinn beruhenden Unternehmensführung. Weggefährten
Viktor Frankls und Pioniere des sinnzentrierten Managements kommen
ebenso zu Wort wie Spezialisten aus der Wirtschaft. Ein spannendes
Buch für Unternehmer, Manager, Wissenschaftler und interessierte
Laien."
OTS0024 2005-03-09/09:00
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