AKNÖ-Staudinger: "NÖ-Bildungsförderung neu" bedeutet bildungspolitischen Quantensprung

Wien (OTS) - "Ein Quantensprung und auch ein Riesenerfolg der AKNÖ
für die niederösterreichischen ArbeitnehmerInnen", freut sich
AKNÖ-Präsident Josef Staudinger über die heute in St. Pölten
präsentierte "NÖ-Bildungsförderung neu". Die Besser-Qualifikation der
niederösterreichischen Beschäftigten stellt für die AKNÖ die
wirkungsvollste Maßnahme im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit dar.
"Zusätzlich zur NÖ-Bildungsförderung kann auch noch der
AKNÖ-Bildungsbonus in der Höhe von 100 Euro und 150 Euro für
WiedereinsteigerInnen in Anspruch genommen werden. Außerdem werden
wir eine Informationsdrehscheibe für alle Arten der Aus- und
Weiterbildung und die bestehenden Förderangebote einrichten, damit
die neuen Möglichkeiten auch genutzt werden", betont Staudinger. Ab
sofort wird die Bildungshotline verstärkt: Unter der Telefonnummer:
01/58883-1818 bekommen alle niederösterreichischen Beschäftigten ihre
beste Bildungsberatung.

AKNÖ-Initialzündung: Studie "Bildungsförderung auf dem
Prüfstand"

Im Frühjahr 2004 führte die AKNÖ die Studie "Bildungsförderung auf
dem Prüfstand" durch. Das Ergebnis: Niederösterreich hatte im
österreichweiten Vergleich großen Nachholbedarf. AKNÖ-Präsident Josef
Staudinger nahm daraufhin sofort Verhandlungen mit den Sozialpartnern
auf.

Die NÖ-Arbeitnehmerförderung bestand aus zwei Instrumenten:
Kurskostenbeitrag und Lebenskostenzuschuss für Vorbereitungskurse zur
Meister- und Konzessionsprüfung. An finanziellen Mitteln standen rund
300.000 Euro pro Jahr zur Verfügung. "Dass in Oberösterreich achtmal
mehr ArbeitnehmerInnen als im größten Bundesland NÖ gefördert wurden,
zeigte den akuten Handlungsbedarf", erklärt AKNÖ-Präsident
Staudinger. Die ExpertInnen der AKNÖ entwickelten ein Fördermodell,
das folgende Kernforderungen berücksichtigte: Ausweitung des
BezieherInnenkreises, Erweiterung des Förder-Volumens, Einrichtung
eines Kontomodells.

Quantensprung

Die heute präsentierte Arbeitnehmerförderung neu erfüllt diese
Vorgaben. Im Jahr 2005 stehen an finanziellen Mitteln mehr als 2
Millionen Euro bereit. Das bedeutet für jeden niederösterreichischen
Beschäftigten eine 50 %ige Förderung der Kurskosten. Insgesamt stehen
für die nächsten sechs Jahre pro Person 2.640 Euro für die
persönliche Aus- und Weiterbildung zur Verfügung. ArbeitnehmerInnen
über 45, WiedereinsteigerInnen und SozialhilfeempfängerInnen bekommen
80 % der Kurskosten refundiert. Mit diesen Fördermitteln ist es
endlich möglich, hochwertige und damit teurere Weiterbildung in
vernünftigem Maße zu unterstützen. Selbstständige und öffentlich
Bedienstete sind davon ausgenommen.

AKNÖ-Präsident Staudinger betont abschließend: "Dieses Fördermodell
ist der weitere Beweis der funktionierenden Sozialpartnerschaft in
Niederösterreich. Die hervorragende Zusammenarbeit mit den
zuständigen Damen und Herren der Landesregierung und den Experten des
AMS und der WK hat die Basis dafür geschaffen, dass Niederösterreichs
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Zukunft mit besserer
Qualifikation mehr und bessere Chancen auf dem erweiterten
Arbeitsmarkt vorfinden werden."

OTS0076    2005-02-18/10:49

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