Allianz Elementar startet Projekt "Karriere im Vertrieb" * Die Offensive: 1 Mrd Versicherungsbestand sucht neue Hände * Branchenweit einzigartiges Traineeprogramm * Neues Job-Profil für den Versicherungsbetreuer

Wien (OTS) - Eine Personaloffensive ungewöhnlichen Zuschnitts
startet die Allianz Elementar Versicherung im heurigen Herbst. Im
Rahmen der Initiative "Karriere im Vertrieb" wird in den nächsten
eineinhalb Jahren Trainees eine breit angelegte Ausbildung im
Finanzdienstleistungsbereich - dem Zukunfts- und Hoffnungsmarkt -
geboten. Der umfassenden Qualifikation entsprechend, will man
zugleich das Berufsbild des Versicherungsbetreuers neu definieren: An
die Stelle des Produktverkäufers tritt der individuelle
Risikobetreuer, der für seine Kunden ein bedarfsgerechtes
Vorsorge-Mix erstellt. Die Allianz Elementar steht vor einem
Generationenwechsel: 1 Mrd Versicherungsbestand sucht neue Hände.

Neue Maßstäbe in der Beratungsqualität

Einer aktuellen EU-Prognose zufolge werden schon im Jahr 2010 rund
90 Prozent aller Europäer im Dienstleistungsbereich beschäftigt sein,
als besonderer Hoffnungsträger gilt der Finanz- und
Versicherungsmarkt. "Als Unternehmen des weltgrößten
Versicherungskonzernes können wir somit besonders zukunftssichere
Arbeitsplätze bieten. Zugleich wollen wir aber auch in der
Beratungsqualität neue Maßstäbe setzen", betonte Allianz Elementar
Versicherungsleiter, Dr. Johannes Kathan, anläßlich der Vorstellung
des ehrgeizigen Projektes.

Von den Trainees wird Dynamik, Verantwortungsbewußtsein und
kaufmännisches Denken erwartet, jedoch keine spezifische Vorbildung.
Als Versicherungsbetreuer moderner Prägung bieten sich, so Kathan,
beste Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung der Berufstätigkeit,
ohne selbst unternehmerisches Risiko tragen zu müssen. Zudem steuert
die Allinaz Elementar Versicherung Unterstützung in Form hierzulande
bislang unerreichter technologischer Ausstattung bei:
Produktinformation, Angebotserstellung und Schadenabwicklung via
Laptop sind ebenso Standard wie die komplette Back
Office-Infrastruktur im regionalen Kundencenter. Spezielle
Vertriebssoftware ermöglicht, Marktpotentiale frühzeitig zu erkennen,
allfällige Informationslücken werden sich künftig via
Intranet-Anbindung schließen lassen. "Hier sind hohes technisches
Verständnis und Interesse erforderlich, was die heutige Jugend durch
den Umgang mit den sogenannten "Neuen Medien" von Haus aus mitbringt;
ein echter Startvorteil", urteilt der Vertriebsprofi Kathan.

Risikomanager der Zukunft

Insgesamt dauert das Traineeprogramm 18 Monate und umfaßt neben
der klassischen Versicherungsausbildung auch Lerninhalte wie EDV,
Risk Management und Persönlichkeitsbildung. Trainiert wird in
Seminaren ebenso wie "on the job", rotierend durch das ganze
Unternehmen. Im weiteren Verlauf erfolgt dann der Aufbau eines
eigenen Kundenstocks unter "Patenschaft" eines markterfahrenen
Fachmannes. Die Ausbildung wird mit einem staatlichen Diplom
abgeschlossen, bereits vom Start weg winkt dem angehenden
Versicherungsbetreuer ein Gehalts-Fixum.

Von der Intitiative "Karriere im Vertrieb" erwartet man sich im
Hause Allianz Elementar mittelfristig eine optimale Erschließung
vorhandener Marktpotentiale, geringere Mitarbeiter-Fluktuation und
weiter verbesserte Kundenzufriedenheit. Die Qualität der
Kundenbetreuung werde künftig der entscheidende Faktor des
Markterfolges sein, ist man bei den Versicherern überzeugt -
verbunden mit Assistanceleistungen als Zusatznutzen, wie sie im
Sektor Kfz-Versicherung bereits erfolgreich praktiziert werden. Der
Risikomanager der Zukunft müsse sich freilich auch in der
Finanzberatung - vom Fonds-Investment bis zur Pensionskasse -
perfektionieren. "Karriere im Vertrieb" will mit gezielter Ausbildung
auch in dieser Hinsicht einen Meilenstein setzen.

Rückfragehinweis: Allianz Elementar Versicherungs AG
Dr. Marita Roloff
Tel.: 01-878 07-2010, Fax: -2802

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