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Das sind die Best Workplaces in Tech™ 2026

Wien, 1. Oktober 2026 – Great Place To Work® hat zum vierten Mal die Best Workplaces in Tech™ gekürt und die Top 10 IT-Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Die Studien-Ergebnisse zeigen eindrucksvoll, wie gelebte Arbeitsplatzkultur Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsstärke fördert.

Die TOP 10 Best Workplaces in Tech™ 2026 sind:

„Die besten Arbeitgeber sind nicht nur beliebter bei Talenten, sondern auch wirtschaftlich erfolgreicher. Im Vergleich zur Gesamtwirtschaft sind Best Workplaces um bis zu 8 % stabiler – das belegt die Risikobewertung von CRIF. Diese Ergebnisse unterstreichen die wirtschaftliche Überlegenheit einer starken Arbeitsplatzkultur. Besonders in der IT-Branche wird noch eindrucksvoller sichtbar, wie eng Kultur und Performance zusammenhängen. Unternehmen, in denen die Innovationskultur für alle erlebbar ist, wachsen im Schnitt 5,5-mal schneller. Das nennen wir Innovation by All: ein Ansatz, bei dem alle Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten können. Einige österreichische Unternehmen nehmen hier sogar eine Vorreiterrolle in Europa ein – ein starkes Signal, dass Unternehmenskultur kein weicher Faktor ist, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil.“ – Jörg Spreitzer, Managing Partner, Great Place To Work® Österreich

„Die erneute Platzierung in den Top 10 der Best Workplaces in Tech™ ehrt uns und bestätigt einmal mehr, dass wir ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen haben, in dem Mitarbeitende (insbesondere im Digital- und Tech-Bereich) ihre Stärken bestmöglich entfalten können. In Zeiten, in denen KI Arbeitsweisen verändert, sind Herzblut, Teamwork und ein wertschätzender Umgang miteinander wichtiger denn je.“ - Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben

Mehr über den Erfolgsweg von willhaben, die vor Kurzem auch wieder zu einem der Besten Arbeitgeber Europas gekürt wurden, erfahrt ihr in deren Success Story.

„Was ONTEC für Tech-Mitarbeitende besonders macht, ist die Kombination aus echter Verantwortung und Vertrauen. In unserer holokratischen Organisation gibt es keine langen Freigabewege, stattdessen treffen die Mitarbeitenden wesentliche Entscheidungen im Rahmen ihrer Rollen selbst. Nach dem Prinzip 'safe enough to try' können technologisch wie auch organisatorisch neue Ansätze und Arbeitsweisen ausprobiert werden. Unsere Teams arbeiten interdisziplinär, kombinieren Know-how aus IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Beratung und lernen dabei kontinuierlich voneinander. Ein echtes Teamgefühl entsteht nur in persönlicher Begegnung. Da uns dieses genauso wichtig wie digitale Zusammenarbeit ist, schaffen wir bewusst und ganz ohne Zwang Anreize für das Miteinander im Büro.“ - Manfred Nowotny, Vorstand der ONTEC AG

In der Case Study von ONTEC erfahren Sie unter anderem welche Maßnahmen das Unternehmen setzt, um ein zukunftsfähiges Best Workplace zu sein.

„Über so eine Platzierung freuen wir uns jedes Mal aufs Neue – beim vierten Mal in Folge aber ganz besonders. Wir sind in den letzten Jahren deutlich gewachsen, viele neue Kolleg:innen sind dazugekommen. Dass die Bewertung durch unser Team trotzdem stabil bleibt, ist für uns das schönste Ergebnis." - Martin Fahrnberger, Geschäftsführer ORBIS

„Unser Ansatz hat sich dabei aber nie geändert: Entscheidend ist nicht nur, Talente zu gewinnen, sondern sie über Jahre hinweg zu begeistern und zu fördern. Dass unsere Kolleg:innen uns das erneut so bestätigen, macht uns wirklich stolz. Ein riesiges Dankeschön an unser großartiges Team!" - Daniel Scherling, Geschäftsführer ORBIS

„Bei priorIT verbinden wir innovative Technologien mit einer Arbeitskultur, in der Menschen gestalten, sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können. Ein modernes Umfeld, echtes Miteinander und Raum für neue Ideen machen uns besonders.“ - Rene Rassnitzer, Geschäftsführer priorIT

In der Case Study von priorIT erfahren Sie unter anderem was das Unternehmen aus Sicht der Mitarbeitenden zu einem Best Workplace macht.

„Gerade in der Tech-Branche sind die Erwartungen an Arbeitgeber besonders hoch. Dass unsere Mitarbeitenden TD SYNNEX zu einem Best Workplace in Tech gemacht haben, macht uns stolz und bestätigt unseren Fokus auf Menschen, Kultur und Entwicklung.“ - Michael Sewald, VP, Managing Director Austria von TD SYNNEX

Wie es das Unternehmen geschafft hat zum wiederholten Mal auf eine Beste Arbeitgeber Liste zu kommen, erfahrt ihr in der ausführlichen Case Study zum kostenlosen Download.

„Unsere Mitarbeitenden prägen ERP-Prozesse, Digitalisierung und Business AI bei weltweit führenden Unternehmen. CNT bietet dafür nicht nur vielseitige SAP-Projekte, sondern auch die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln." - Andreas Dörner, CEO and Founder of CNT Management Consulting AG

Weitere Erfolgsgeheimnisse verrät CNT in der kostenlos downloadbaren Case Study.

„Sicherheit entsteht im Team, nicht in einer Abteilung. Bei A-Trust ziehen alle Bereiche an einem Strang, mit Freiraum, kurzen Wegen und dem Rückhalt, den es braucht, um Digitalisierung in Österreich und Europa voranzutreiben.“ - Sven Glöckner, Geschäftsführer A-Trust.

Kostenlose Case Study von A-Trust herunterladen.

„Technologie ist so gut, wie die Menschen, die sie entwickeln, hinterfragen und weiterdenken. Bei MEDIAMID wollen wir unserem Team genau dafür den Raum geben. Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der gute Ideen unabhängig von Positionen gehört werden. Gleichzeitig verbinden wir technologische Kompetenz mit einem starken Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden.
Was die Arbeit bei MEDIAMID besonders macht, ist die Kombination aus anspruchsvollen technologischen Aufgaben, persönlichem Gestaltungsspielraum und einem Team, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Wir wollen mit technologischen Innovationen, unserem Team und gemeinsam mit unseren Kunden, die Zukunft gestalten. Am Ende ist es nicht die Technologie allein, die den Unterschied macht, sondern all die Menschen dahinter.“ - Peter M. Hofer, Gründer und CEO von MEDIAMID

Mehr zu MEDIAMID erfahren

„Wir freuen uns sehr, auch 2026 wieder zu den TOP 10 der Best Workplaces in Tech™ zu zählen. Für uns ist das eine schöne Bestätigung, dass sich unsere Arbeitsplatzkultur nicht nur gut anhört, sondern im Alltag auch so ankommt. Gerade in einer Branche, in der um gute Leute geworben wird, freut uns dieses Ergebnis besonders. Der größte Dank gilt unseren Mitarbeiter*innen. Am Ende sind es die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, die einen guten Arbeitsplatz ausmachen. Bei uns zeigt sich das jeden Tag.“
- Katharina Szczypta, HR Managerin Sinn Consulting

„Wir bei CERTAINITY wollen kein Umfeld, in dem für jede Entscheidung drei Freigaben nötig sind. Wir trauen unseren Leuten etwas zu, fördern die individuelle Arbeitsweise durch hohe Flexibilität und sprechen über Fehler, ohne dabei Schuldige zu suchen.“ - Ulrich Fleck, CEO von CERTAINITY

In der Case Study erfahren Sie unter anderem welche Maßnahmen CERTAINITY setzt, um ein Best Workplace zu sein.

Hintergrundinfos aus dem neuen Tech-Transformationsreport: Erfolgsfaktoren in der Tech-Branche

Die Auszeichnung basiert auf vertraulichen Mitarbeitendenbefragungen. Dabei wurden im Rahmen des Tech-Transformationsreports sechs Schlüsselfaktoren identifiziert, die zukunftsfähige Tech-Unternehmen auszeichnen:

Vertrauen in Führung
Veränderungsbereitschaft
psychologische Sicherheit und KI-Lernfähigkeit
Beteiligung und Mitsprache
Lern- und Fehlerkultur sowie
zukunftsorientierte Führung.

Der Unterschied ist besonders deutlich beim Thema Vertrauen: 93 Prozent der Mitarbeitenden der Top 10 Best Workplaces in Tech™ sagen, dass Führungskräfte auf die gute Arbeit ihrer Mitarbeitenden vertrauen, ohne sie ständig zu kontrollieren. Im österreichischen Tech-Durchschnitt sind es 65 Prozent. Ein Unterschied von 28 Prozentpunkten.

Weitere Informationen, das vollständige Ranking sowie den Tech-Transformationsreport zum Download finden Sie hier:
https://www.greatplacetowork.at/beste-arbeitgeber/tech/best-workplaces-in-tech-2026

Pressematerial

Weitere Pressemitteilungen finden Sie hier: https://www.greatplacetowork.at/presse

Pressekontakt

Great Place To Work® Österreich

Mag. Stephanie Thaller

[email protected]

Nibelungengasse 1–3, Top 50

1010 Wien

Über Great Place To Work

Great Place To Work ist The Global Authority On Workplace Culture.
Jedes Jahr befragt Great Place To Work® mehr als 20 Millionen Mitarbeitende weltweit, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Das Ergebnis spiegelt sich im sogenannten Trust Index™ wider. Viele andere Benchmark-Daten können daraus gewonnen werden.

Die Mitarbeiterbefragungsplattform Emprising™ von Great Place To Work verschafft Führungskräften Feedback, Echtzeitergebnisse und wichtige Erkenntnisse, die sie benötigen, um datengestützte Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und zum Employer-Branding zu treffen.

Alles, was Great Place To Work tut, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt zu schaffen. Wie? Indem Organisationen dabei unterstützt werden, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden. Und zwar für alle – For All™.

Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur erlangen durch das Arbeitgeber-Gütesiegel „Great Place To Work® Certified™“ mehr Sichtbarkeit. Die Auszeichnung eröffnet eine völlig neue Bandbreite an Employer-Branding-Maßnahmen. Zertifizierte Unternehmen werden so durch ein authentisches Arbeitgeber-Image zum Magneten für Fachkräfte.

Mehr Informationen zu Great Place To Work und zur Zertifizierung finden Sie unter www.greatplacetowork.at