Das sind die TOP 10 Best Workplaces for Young Talents 2026

Das sind die TOP 10 Best Workplaces for Young Talents 2026
Wien, 28. Jänner 2026 – Great Place To Work® veröffentlicht die TOP 10 Best Workplaces for Young Talents 2026 - jene Unternehmen, die jungen Mitarbeitenden unter 25 Jahren nachweislich ein Umfeld bieten, das Motivation, Produktivität und Retention messbar erhöht.

„Mit großer Freude sehen wir, dass mehr als 7 von 10 der jungen Mitarbeitenden in den ‚TOP 10 Best Workplaces for Young Talents‘ ihre Arbeit als sinnstiftend empfinden – ein Wert, der deutlich über dem Durchschnitt von nur 42 Prozent liegt. Dieser Erfolg zeigt, wie wichtig es ist, auf die Bedürfnisse der jungen Generation einzugehen“, hebt Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place To Work Österreich, hervor. „Mein herzlicher Dank gilt den ausgezeichneten Unternehmen, die mit ihrer Vorbildfunktion Maßstäbe setzen und zeigen, wie Sinn und Performance Hand in Hand gehen können!“

Das sind die TOP 10 der besten Unternehmen für junge Talente:

1. Hotel Kitzhof Mountain Design Resort
2. Dynatrace
3. Hilton
4. Hilti Austria Ges.m.b.H.
5. Austrian Power Grid
6. Hotel Post Ischgl GmbH & Co KG
7. MIC Datenverarbeitung GmbH
8. Läderach (Österreich) GmbH
9. NÖVOG
10. tristar Austria Gmb

Die TOP 10 kommen aus Tourismus, Technologie, Industrie und Infrastruktur – ein breiter Querschnitt, der zeigt, dass attraktive Arbeitskultur branchenunabhängig möglich ist.

Das macht die besten Arbeitgeber:innen für die jungen Generationen aus

„Hotellerie bedeutet Vielfalt, Zusammenhalt und Leidenschaft. Wir leben Teamgeist, Vertrauen und Verantwortung. Wir begleiten junge Talente auf Augenhöhe, fördern ihre Stärken und schaffen Raum, um sich weiterzuentwickeln und Zukunft mit Perspektiven zu gestalten.“ - Markus Adrigan, Resident Manager Hotel Kitzhof Mountain Design Resort

„Bei Dynatrace bieten wir der Generation Z echte Wachstumschancen, flexible Arbeitsbedingungen und Unterstützung für ihr Wohlbefinden. Wir fördern Zugehörigkeit und mutige Innovationen und schaffen so eine Kultur, in der Nachwuchstalente sich entfalten, etwas bewirken und die Zukunft zielgerichtet gestalten können.” - Helene Richter, Director, Engineering & Talent Academy, Dynatrace

„Hilton bietet Gen Z nicht nur Jobs, sondern eine Plattform für persönliche Entwicklung, Vielfalt und Innovation. Wir schaffen ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen und deine Zukunft gestaltet wird.“ - Daniela Wakefield HR Director Austria, Hilton

„Hilton steht für Innovation, Nachhaltigkeit und Empowerment. Wir geben Gen Z die Bühne, um Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Hospitality mitzugestalten.“ - Norbert B. Lessing Area General Manager Austria, Czech Republic & Croatia, Hilton

„Ein Arbeitsumfeld, in dem man das Beste aus sich herausholen kann – das war seit jeher unser Hilti-Motto. Dort wo Entwicklungsorientierung, spannende Aufgaben und Teamarbeit aufeinandertreffen entstehen definitiv einzigartige Karrieren.“ - Martin Stein, Head of HR & Mitglied der Geschäftsführung, Hilti Austria Ges.m.b.H.

„Ein konstruktiver Austausch zwischen Generationen erweitert Perspektiven. Durch gegenseitiges Lernen und Inspirieren profitiert Zusammenarbeit und Qualität unserer Arbeit – ein positives, förderliches Klima, das auch die junge Generation klar spürt.“ - HR-Leiterin Karin Margetich, Austrian Power Grid

„Diese Auszeichnung bestätigt unseren Weg.
Als eines der Best Workplaces for Young Talents 2026 setzen wir im Hotel Post Ischgl auf Ausbildung mit Qualität, persönliche Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem junge Menschen wachsen und sich entfalten können. Wir investieren in deren Talente und versuchen stetig sie zu fördern. So schaffen wir nicht nur Chancen für die Gegenwart, sondern auch für die Zukunft.
Die Generation Z will wissen, „warum“ sie arbeitet: Wir schaffen ein Umfeld in dem Qualität, Gastfreundschaft und Teamgeist gelebt wird. Wir haben stets ein offenes Ohr und jede Stimme zählt bei uns. Hier sind Young Talents nicht nur Mitarbeiter:innen, sondern Teil einer Gemeinschaft – Teil unserer `Postfamilie´.“ - Juniorchefin Daniela Wolf, Hotel Post Ischgl

„Unlock Your Potential! – Das ist unsere zentrale Message an unser Team und an neue Mitarbeiter:innen. Mit unserem strukturierten Onboarding und dem besonderen internationalen Umfeld - internationale Kunden, 11 Offices auf 3 Kontinenten, 23 Prozent Expats - können wir Young Professionals gut in unser Business integrieren und ihr Potenzial entwickeln. Wir bieten eine einzigartige Möglichkeit, zu lernen und sich einzubringen, um das Global Trade Management sicherer und hochautomatisiert zu gestalten. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die wir nun schon zum zweiten Mal erhalten!“ - Alfred Hiebl, CEO, MIC

„Läderach ist als noch junge Marke in Österreich vertreten und zeichnet sich durch ein engagiertes, dynamisches Team aus. Dieses umfasst sowohl Filialverantwortliche in Führungsfunktionen als auch Mitarbeitende im Verkauf unserer Chocolaterien. Was uns verbindet, sind Begeisterung, ein frisches Auftreten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl – im Arbeitsalltag ebenso wie bei gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.“ - Horant Woschitz, General Manager Austria, Läderach (Österreich) GmbH

„Die Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das mit den persönlichen Umständen vereinbar ist. Ein Faktor, der gerade der jungen Generation immens wichtig ist.“ - Katharina Heider-Fischer, Leiterin Unternehmenskommunikation & Personal, NÖVOG

„Wir vertrauen jungen Talenten und geben ihnen die Bühne, sich aktiv zu entfalten und mitzugestalten. Bei der tristar übernehmen unsere Talente früh Verantwortung, entwickeln sich weiter und erleben echte Wertschätzung. Wachstum, das Zukunft schafft.“ - Christina Locher, MBA / Managing Director, tristar Austria GmbH

Was diese 10 Unternehmen zu den attraktivsten Arbeitgebern für junge Talente macht, erfahren Sie in unserer vollständigen Studie, die hier kostenlos zum Download zur Verfügung steht: https://content.greatplacetowork.at/young-talents-report-2026

Die Studie zeigt: Unternehmen mit starker Vertrauenskultur sind laut CRIF-Daten bis zu 8 % wirtschaftlich stabiler – ein Faktor, der insbesondere in volatilen Märkten zunehmend über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet.

Im kostenlosen Webinar am 10. Februar erfahren Unternehmen kompakt, wie sie die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen und binden können. Weitere Informationen und Anmeldung zum kostenlosen Webinar finden Sie unter:

https://content.greatplacetowork.at/webinar-gen-z-2026

So wurden die Best Workplaces for Young Talents ermittelt

Great Place to Work® ermittelt die Besten Arbeitgeber anhand der For All™-Methodik zur Bewertung und Zertifizierung von weltweit Tausenden von Organisationen.

In Österreich basiert die Liste „Best Workplaces™ for Young Talents“ auf rund 143.000 Fragen und Antworten aus Mitarbeitendenbefragungen in Unternehmen, die mehr als 23.000 Mitarbeitende repräsentieren.
Unsere Befragung ermöglicht Mitarbeitenden, vertrauliches quantitatives und qualitatives Feedback über die Arbeitsplatzkultur ihrer Organisation zu geben, indem sie 60 Aussagen anhand einer 5-stufigen-Skala bewerten. Diese Aussagen beschreiben eine großartige Arbeitsplatzkultur, die sich durch ein hohes Maß an Vertrauen, Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Stolz und Teamgeist auszeichnet.

In den Auswertungen berücksichtigt Great Place To Work auch Unterschiede zwischen demografischen Gruppen und Rollen innerhalb jeder Organisation, um sowohl die Qualität als auch die Konsistenz der Arbeitsplatzkultur zu bewerten.
Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung ermöglichen einen Vergleich und eine Einstufung, welche der Organisationen im Arbeitsalltag die beständigsten positiven Erfahrungen für alle Mitarbeitenden schaffen. Unterschiedliche Unternehmensgrößen fließen ebenso in die Auswertungen mit ein, um einen fairen Vergleich aller teilnehmenden Unternehmen zu gewährleisten.

Um für die Liste in Frage zu kommen, müssen Unternehmen
bis zum Stichtag 15. November 2025 einen aufrechten Great Place To Work-Certified™-Status haben, mindestens 18 Rückmeldungen von unter 25-jährigen Mitarbeitenden in Österreich erhalten und statistisch signifikante Rückläufe im Rahmen der Mitarbeitendenbefragung vorweisen können.
Great Place To Work achtet auf die Einhaltung der strengen Befragungsregeln bei teilnehmenden Unternehmen, um die Integrität der Ergebnisse und Erkenntnisse zu validieren.

Für Unternehmen, die sich ebenfalls auf Best Workplaces-Listen wiederfinden möchten, bietet Great Place To Work regelmäßig Webinare an. Diese geben vertiefende Einblicke in die Zertifizierungsprozesse und bieten die Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben.

https://www.greatplacetowork.at/get-certified-webinar

Pressematerial

Weitere Pressemitteilungen finden Sie hier: https://www.greatplacetowork.at/presse

Über Great Place To Work®

Great Workplace Culture. Greater Profitability. 
Great Place To Work ist The Global Authority On Workplace Culture. 
Wir bieten eine datenorientierte Plattform zur Förderung vertrauensvoller Arbeitsplatzkulturen, die Unternehmensperformance, Innovation und Mitarbeiterbindung steigern. Die unabhängigen Zertifizierungen und Benchmarks von Great Place To Work® dienen als Nachweis für messbaren Fortschritt, echte Fairness und höchste Attraktivität am Arbeitsmarkt.

Jedes Jahr befragt Great Place To Work mehr als 20 Millionen Mitarbeitende weltweit, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Das Ergebnis spiegelt sich im sogenannten Trust Index™ wider. Viele andere Benchmark-Daten können daraus gewonnen werden. 

Die Mitarbeiterbefragungsplattform Emprising™ von Great Place To Work verschafft Führungskräften Feedback, Echtzeitergebnisse und wichtige Erkenntnisse, die sie benötigen, um datengestützte Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und zum Employer-Branding zu treffen. 

Alles, was Great Place To Work tut, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt zu schaffen. Wie? Indem Organisationen dabei unterstützt werden, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden. Und zwar für alle – For All™.

Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur erlangen durch das Arbeitgeber-Gütesiegel „Great Place To Work® Certified™“ mehr Sichtbarkeit. Die Auszeichnung eröffnet eine völlig neue Bandbreite an Employer-Branding-Maßnahmen. Zertifizierte Unternehmen werden so durch ein authentisches Arbeitgeber-Image zum Magneten für Fachkräfte.

Mehr Informationen zu Great Place To Work und zur Zertifizierung finden Sie unter www.greatplacetowork.at.