Generation Z verändert die Arbeitswelt – Unternehmenskultur wird zum Performance-Booster

[Wien, 21. Jänner 2026] – Die neue Studie „Young Talents Report 2026“ von Great Place To Work® Österreich zeigt: Unternehmen mit einer starken Vertrauenskultur sind nicht nur attraktiver für junge Talente, sondern auch messbar erfolgreicher. Die Daten belegen einen klaren Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzkultur und wirtschaftlicher Stabilität. Ein entscheidender Faktor in Zeiten von Fachkräftemangel und technologischer Disruption.

Zentrale Ergebnisse der Studie

• Bis zu 8 % höhere wirtschaftliche Stabilität bei Unternehmen mit ausgeprägter Vertrauenskultur (CRIF-Risikoscore).

„Es sind großartige Arbeitskulturen, die erfolgreiche Unternehmensleistung ermöglichen – nicht umgekehrt. Unsere Daten zeigen: Wo Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung gelebt werden, steigt nicht nur die Bindung junger Talente, sondern auch die wirtschaftliche Resilienz. Kultur ist kein Soft-Faktor, sondern ein harter Wettbewerbsvorteil“, unterstreicht Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place To Work® Österreich.

Purpose und Clarity führen zu höherer Performance

• 91 % der jungen Mitarbeitenden in Best Workplaces™ erleben klare Zielbilder und Orientierung. In Durchschnittsbetrieben sind es nur 55 %.
  
  
• 88 % der befragten jungen Talente bei Best Workplaces for Young Talents sehen ihre psychische Gesundheit gewährleistet, weil Well-Being aktiv gefördert wird. In Durchschnittsbetrieben können hier nur 58 % der Mitarbeitenden zustimmen.
  
  
• 70 % der Bewerber:innen achten auf Gütesiegel wie Great Place To Work® Certified™ – ein entscheidendes Signal für Qualität und Sicherheit.

„Die Generation Z ist die Basis für die Fachkräfte von morgen. Wer ihre Erwartungen ignoriert, riskiert hohe Fluktuation und Wettbewerbsnachteile. Unternehmen, die Sinn, Entwicklung und moderne Führung bieten, sichern sich nicht nur die besten Köpfe, sondern auch nachhaltige Performance“, betont Jörg Spreitzer.

Warum das für die Wirtschaft relevant ist

Die Studie widerlegt den Mythos der „arbeitsunwilligen Gen Z“: Junge Menschen wollen Leistung bringen, Verantwortung übernehmen und etwas Bedeutendes schaffen. Vorausgesetzt, sie erleben Sinn, klare Orientierung und faire Führung. Unternehmen, die diese Faktoren umsetzen, profitieren doppelt: durch höhere Motivation und durch messbare wirtschaftliche Stabilität.

Der vollständige Young Talents Report 2026 steht ab sofort zum Download bereit:
Studie herunterladen

Welche Top-10-Unternehmen auf der diesjährigen Liste stehen, erfahren Sie ab 28. Jänner 2026 unter diesem Link: https://www.greatplacetowork.at/beste-arbeitgeber/best-workplaces-for-young-talents/best-workplaces-for-young-talents-2026

Über Great Place To Work®

Great Workplace Culture. Greater Profitability.
Great Place To Work ist The Global Authority On Workplace Culture.
Wir bieten eine datenorientierte Plattform zur Förderung vertrauensvoller Arbeitsplatzkulturen, die Unternehmensperformance, Innovation und Mitarbeiterbindung steigern. Die unabhängigen Zertifizierungen und Benchmarks von Great Place To Work® dienen als Nachweis für messbaren Fortschritt, echte Fairness und höchste Attraktivität am Arbeitsmarkt.

Jedes Jahr befragt Great Place To Work mehr als 20 Millionen Mitarbeitende weltweit, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Das Ergebnis spiegelt sich im sogenannten Trust Index™ wider. Viele andere Benchmark-Daten können daraus gewonnen werden.

Die Mitarbeiterbefragungsplattform Emprising™ von Great Place To Work verschafft Führungskräften Feedback, Echtzeitergebnisse und wichtige Erkenntnisse, die sie benötigen, um datengestützte Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und zum Employer-Branding zu treffen.

Alles, was Great Place To Work tut, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt zu schaffen. Wie? Indem Organisationen dabei unterstützt werden, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden. Und zwar für alle – For All™.

Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur erlangen durch das Arbeitgeber-Gütesiegel „Great Place To Work® Certified™“ mehr Sichtbarkeit. Die Auszeichnung eröffnet eine völlig neue Bandbreite an Employer-Branding-Maßnahmen. Zertifizierte Unternehmen werden so durch ein authentisches Arbeitgeber-Image zum Magneten für Fachkräfte.

Mehr Informationen zu Great Place To Work und zur Zertifizierung finden Sie unter www.greatplacetowork.at.

Pressekontakt

Great Place To Work® Österreich

Mag. Stephanie Thaller

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1010 Wien