Fairness, Vertrauen und Teamgeist: Die Erfolgsgeheimnisse der besten Arbeitgeber in der Tech-Branche

Wien, 18. September 2024 – Die neue „Best Workplaces in Tech™ 2024“-Studie von Great Place To Work® Österreich enthüllt, welche IT-Unternehmen die besten Arbeitsplätze für Talente bieten und wie sie sich im harten Wettbewerb um die klügsten Köpfe behaupten. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die IT-Branche stark unter Druck setzt, bauen die besten Arbeitgeber auf eine starke Unternehmenskultur, die Vertrauen, Fairness und Teamgeist fördert. 

„Unsere Daten zeigen klar: Fairness ist die neue Währung auf dem Arbeitsmarkt. Top-Arbeitgeber bieten nicht nur hervorragende Rahmenbedingungen, sondern schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende mit Respekt und Vertrauen behandelt werden“, erklärt Jörg Spreitzer, Managing Director von Great Place To Work Österreich. „Dies ist der entscheidende Unterschied, der Talente langfristig bindet und neue Fachkräfte anzieht.“ 

 
 
Die wichtigsten Ergebnisse der Studie:   

• Vertrauen als Basis: 98 % der Mitarbeitenden in den ausgezeichneten Unternehmen gaben an, Vertrauen in ihre Führungskräfte zu haben – deutlich mehr als im Branchendurchschnitt (65 %).
• Fairness als Schlüsselfaktor: 97 % der Befragten in den Best Workplaces in Tech 2024 erleben eine faire Behandlung bei Beschwerden, was weit über dem Durchschnitt der Branche liegt.
• Stolz und Teamgeist als zentrale Bindungsmotoren: 97 % der Mitarbeitenden sind stolz auf ihren Arbeitsplatz, und 96 % können sich auf den Teamgeist in ihrem Unternehmen verlassen. Diese Faktoren stärken die Bindung der Mitarbeitenden und machen die besten Arbeitgeber besonders attraktiv. 

Zertifizierungen als Wettbewerbsvorteil 

Eine „Great Place To Work®“-Zertifizierung kann der entscheidende Unterschied sein, um in der Tech-Branche als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Laut der Studie bevorzugen 42 % der Fachkräfte Unternehmen, die für ihre herausragende Arbeitsplatzkultur zertifiziert sind.  

 
„Eine Zertifizierung macht gute Unternehmenskultur sichtbar und ist ein starkes Signal an potenzielle Mitarbeitende, dass hier Werte wie Fairness und Vertrauen gelebt werden“, betont Jörg Spreitzer. 

 
 
Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber 

Unternehmen, die sich als Top-Arbeitgeber positionieren wollen, sollten gezielt in eine vertrauensvolle und faire Unternehmenskultur investieren. Die Studie zeigt, dass diese Faktoren nicht nur die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden stärken, sondern auch als wichtige Unterscheidungsmerkmale im Recruiting-Prozess wirken. 

Laden Sie die vollständige „Best Workplaces in Tech 2024 – Studie: So finden und halten Beste Arbeitgeber in der IKT- und Technologiebranche die klügsten Köpfe des Arbeitsmarktes“ herunter und erfahren Sie mehr darüber, wie die besten Arbeitgeber im IT-Sektor Talente gewinnen und halten. 

Welche Unternehmen zu den TOP 10 der Besten Tech-Arbeitgeber des Landes gehören, wird am 25. September 2024 hier bekannt gegeben: https://www.greatplacetowork.at/beste-arbeitgeber/best-workplaces-in-tech-2024  

Hier die kostenlose Studie downloaden:https://content.greatplacetowork.at/best-workplaces-in-tech-2024-studie