Raus aus dem Verborgenen, Potenziale voll ausschöpfen

Utl.: ÖGB arbeitet konsequent an besseren Arbeitsbedingungen für
Menschen mit Behinderungen =

Wien (OTS/ÖGB) - "Der ÖGB begrüßt jede Initiative zur Verbesserung
der Arbeitsplatzchancen von Menschen mit Behinderungen", sagt
ÖGB-Vizepräsidentin Sabine Oberhauser anlässlich der heurigen Zero
Project Conference, die am 18. und 19. Februar 2013 in Wien
stattfindet und sich thematisch auf das Thema Beschäftigung und
Behinderung konzentriert. "Es genügt aber nicht, in Gesetzen Quoten
und bei deren Nichteinhaltung Strafzahlungen vorzusehen, was wir
brauchen ist echte Integration auf dem Arbeitsmarkt."++++
"Neben den gesetzlichen Bestimmungen braucht es einen Abbau von
Barrieren, den sichtbaren und den unsichtbaren, damit Menschen mit
Behinderungen vollen Zugang zu allen Arbeitsplätzen und in alle
Berufe haben", sagt Oberhauser. "Es gibt zahlreiche gute Beispiele,
viele Projekte und Initiativen zu diesem Thema - wichtig ist aber vor
allem eines: Nicht die Behinderungen sind ausschlaggebend für die
Berufswahl, sondern die Talente und Fähigkeiten. Eine gehörlose Frau
muss man nicht in einem Lager zum Aktenschlichten verstecken, sie
kann genau so gut als Tischlerin im Spital arbeiten - in einem Wiener
Spital ist das Realität."
Oberhauser sieht noch einigen Handlungsbedarf beim Abbau von
Vorurteilen, vor allem seitens der Arbeitgeber: "Oft herrscht noch
die Meinung vor, Menschen mit Behinderung können keine volle
Arbeitsleistung erbringen und sind dann noch dazu unkündbar. Das ist
erstens eine völlig falsche und unmenschliche Sichtweise. Zweitens
lassen sich Firmen dadurch Potenzial entgehen, weil sie diese
Kolleginnen und Kollegen nicht gemäß ihren Fähigkeiten einsetzen,
sondern vielleicht nur, um eine Quote zu erfüllen." In der Zero
Project Conference sieht Oberhauser einen wichtigen Beitrag zum Abbau
von Barrieren: "Die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind wichtig und
unverzichtbar, um allen Menschen, ob sie nun Behinderungen haben oder
nicht, die vollwertige Teilhabe am Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Genau
so wichtig sind aber der Austausch und die Information über die
vielen guten Projekte und Beispiele, die - oft im Verborgenen - enorm
engagierte Arbeit machen."
Der ÖGB bietet zahlreiche Informations- und Beratungsangebote in
diesem Themenbereich an, unter anderem im Rahmen der
Sozialpartnerinitiative "Chancen nutzen", angefangen von Seminaren
für BetriebsrätInnen und Behindertenvertrauenspersonen bis hin zu
Unterstützung bei Behördenwegen.

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