Wurm: Mit Freiwilligkeit kommen wir bei Frauenförderung nicht weiter

Wien (OTS/SK) - "Börsennotierte Unternehmen sind gesetzlich dazu
verpflichtet, über ihre Maßnahmen zu Frauenförderung zu berichten. 13
Prozent berichten einfach nicht und 28 Prozent geben an, dass sie
keine Maßnahmen setzen. Hier sollten Sanktionen im Gesetz vorgesehen
werden, damit hier endlich was weitergeht", unterstützt SPÖ-Frauen-
und Gleichbehandlungssprecherin Gisela Wurm die Aussagen von
Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek im heutigen "Standard". Dass
ein Gesetz mit Sanktionen wirkungsvoller ist, sehe man bei der
verpflichtenden Gehaltsangabe in Stelleninseraten, 90 Prozent der
Firmen halten sich erst daran, seit es Sanktionen gibt. ****

Auch fordert die SPÖ-Frauensprecherin eine verpflichtende Frauenquote
für Aufsichtsräte und Vorstände börsennotierter Unternehmen. Es gebe
jetzt schon zahlreiche Studien, die jüngste letzte Woche vom
Beratungsunternehmen Ernst & Young, wonach Unternehmen mit Frauen in
der Führungsetage erfolgreicher sind. "Unsere Forderung nach einer
Quote ist auch wirtschaftlich sinnvoll und für Unternehmen ein klarer
Wettbewerbsvorteil", so Wurm.

In staatsnahen Betrieben hat die Bundesregierung eine
Selbstverpflichtung eingeführt, bis 31. Dezember 2013 müssen 25
Prozent der Aufsichtsräte Frauen sein und bis spätestens Ende 2018
ist ein Anteil von 35 Prozent zu erreichen. "Wenn das Ziel nicht
erreicht wird, müssen wir auch hier von einer Selbstverpflichtung zu
einer Verpflichtung kommen", sagt Wurm.

"In der Privatwirtschaft muss besonders dringend nachgezogen werden,
mit Freiwilligkeit kommen wir hier nicht weiter. Dass die Quote
wirkt, zeigt uns etwa das Beispiel Frankreich, wo es seit 2010 eine
Frauenquote gibt und der Anteil von Frauen in Führungspositionen von
sieben auf über 20 Prozent gestiegen ist", betont Wurm abschließend.
(Schluss) pl/sl/mp

Rückfragehinweis:
SPÖ-Bundesorganisation, Pressedienst, Löwelstraße 18, 1014 Wien,
Tel.: 01/53427-275
http://www.spoe.at/online/page.php?P=100493

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