Wien, 12. Jänner 2012 (OTS/Text) - Angesichts jüngster Forderungen
nach Strafzahlungen für Unternehmen stellt der Generalsekretär des
Österreichischen Wirtschaftsbundes, Abg.z.NR Peter Haubner klar: "Wir
haben es hier mit einem Systemproblem zu tun. Denn die derzeitige
gesetzliche Regelung ermöglicht es Arbeitnehmern vor dem faktischen
Pensionsantrittsalter in den Ruhestand zu gehen - und wenn es diese
Option gibt, wird sie natürlich auch einvernehmlich in Anspruch
genommen. Kein Arbeitnehmer wird von Unternehmen gegen seinen Willen
in die Pension gedrängt." Der Ruf nach Strafzahlungen für Unternehmen
sei daher äußerst verwunderlich, so Haubner. Zumal sich
Seniorenvertreter Khol noch im Juni 2011 gegen Strafen für
Unternehmer ausgesprochen hat. "Jetzt einen Schuldigen zu suchen oder
Einzelmaßnahmen zu diskutieren ist der falsche Weg. Was wir brauchen,
ist eine Reform dieses Systems", appelliert Haubner. ****

"Die Österreichischen Unternehmen haben in Krisenzeiten bewiesen,
dass sie zu ihren Arbeitnehmern stehen. Der Schulterschluss zwischen
Arbeitnehmern und Arbeitgebern war in den vergangenen Jahren trotz
schwierigster wirtschaftlicher Verhältnisse mehr als deutlich. Jetzt
den Unternehmen vorzuwerfen, dass sie ältere Arbeitnehmer
'rausmobben' ist schlichtweg falsch", verdeutlicht Haubner. "Tatsache
ist auch, dass die heimischen Unternehmen kein Interesse daran haben,
Fachkräfte zu verlieren, sondern mit dem Problem kämpfen, dass sie
welche brauchen und keine finden. Im Wissen um diese Situation ist es
absurd den Unternehmen Strafzahlungen anzudrohen", so Haubner, der
abschließend betont: "Ein internationaler Vergleich zeigt, dass
Österreich bei der Anhebung des faktischen Pensionsantrittsalters das
Schlusslicht bildet. Die Anhebung ist in unser aller Interesse. Doch
wir erreichen sie nur durch ein Gesamtpaket und durch die
Reformierung des Systems - nicht durch die Diskussion von
Einzelvorschlägen."

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