GPA-djp & Forschung Austria: Kollektivvertrag für Außeruniversitäre Forschung - Gehälter steigen um 3,2 Prozent

Wien (OTS/ÖGB) - Die Mindestgrundgehälter der rund 1.400
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der außeruniversitären
Forschung (Forschungskollektivvertrag) werden um 3,2 Prozent erhöht.
Das Plus gilt für Mindestgrundgehälter, Lehrlingsentschädigungen
sowie Schicht- und SEG-Zulagen. Bei den Ist-Gehältern wurden
ebenfalls eine Erhöhung von 3,2 Prozent und die Möglichkeit einer
betrieblichen Verteiloption vereinbart.++++

Bei Anwendung der Verteiloption sind die Ist-Gehälter um mindestens 3
Prozent zu erhöhen und weitere 0,4 Prozent der betrieblichen
Gehaltssumme per Betriebsvereinbarung gemeinsam von Geschäftsführung
und Betriebsrat auf die Beschäftigten zu verteilen. Bei
Nichtanwendung der Verteiloption sind die Ist-Gehälter um 3,2 Prozent
zu erhöhen.

"Angesichts der immer knapper werdenden öffentlichen Förderungen, ist
der monetäre Abschluss akzeptabel und die Kontinuität der
kollektivvertraglichen Gehaltserhöhungen wurde weiterhin gewahrt",
beurteilt Eva Wilhelm, Vorsitzende des Wirtschaftsbereichs Forschung,
Kultur, Bildung in der GPA-djp und Betriebsratsvorsitzende des
Austrian Institute of Technology, das Ergebnis. "Mit diesem Abschluss
ist es gelungen, einen Kompromiss zu finden, der die nachhaltige
Wettbewerbsfähigkeit der beteiligten Unternehmen weiterhin
sicherstellt", so Gabriele Ambros, Präsidentin der Forschung Austria.

Rückfragehinweis:

GPA-djp Öffentlichkeitsarbeit
   Mag. Elisabeth Schnallinger
   Tel.:   05 0301-21386
   Mobil: 05 0301-61386
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   FORSCHUNG AUSTRIA
   Leberstr. 122, A - 1110 Wien
   Tel.: + 43 1 740 95 - 119
   E-Mail: [email protected]
   www.forschungaustria.ac.at

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