Lohnnebenkostensenkung, Energie- & Bildungsmaßnahmen positiv – Konsolidierungspfad bleibt unzureichend – Gegenfinanzierung belastet Unternehmen – Strukturreformen fehlen weiterhin
Industriellenvereinigung warnt vor Bürokratielawine bei Umsetzung – „Stop-the-Clock“ ist Gebot der Stunde
Lohntransparenzregulierung droht Betriebe mit neuen Pflichten, Rechtsunsicherheit und massivem Verwaltungsaufwand zu überrollen – müssen zurück an den Start
Praxistaugliche Regelungen sicherstellen, Kollektivvertragssystem anerkennen, Gender Pay Gap sachlich betrachten
Wer berechtigte Kritik an überbordender Regulierung als Angriff auf Gleichstellung darstellt, verfehlt die eigentliche Debatte
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