Kaske fordert mehr Respekt: Arbeitssuche wird zum Spießrutenlauf

Utl.: „Zu alt“, „zu dick“: Online Befragung von
Mitgliederzeitschrift der AK Wien und wien.arbeiterkammer.at
zeigt, was sich Menschen auf Jobsuche anhören müssen =

Wien (OTS) - Über 40 Prozent der Bewerbungen von Arbeitsuchenden
werden von den Unternehmen ´net amoi ignoriert´. Das ist nur ein
ernüchterndes Ergebnis einer AK FÜR SIE Online-Befragung. „Die
Berichte der Jobsuchenden zeigen: Die Arbeitssuche wird immer öfter
zum entwürdigenden Spießrutenlauf. Für die Betroffenen ist das mehr
als bitter, sind sie doch oft in einer wirtschaftlich und menschlich
schwierigen Lage“, fordert AK Präsident mehr Respekt der Arbeitgeber
ein. Für die Betroffenen ist es blanker Hohn, wenn manche
Personalchefs sie herablassend behandeln oder Vertreter der
Wirtschaft von ´Arbeitsunwilligkeit´ sprechen und härtere Strafen und
die Verschärfung der Zumutbarkeitsbestimmungen fordern. „Es gibt so
viele Arbeitslose, weil es zu wenige offene Stellen gibt, nicht etwa
weil Menschen nicht arbeiten wollen. Die Arbeitsuchenden nehmen
vieles in Kauf, um Arbeit zu finden“, sagt Kaske. Immerhin schaffen
es 60 von 100 aller Arbeitsuchenden im Schnitt nach drei Monaten
wieder in eine Beschäftigung.

Online-Umfrage „Erfahrungen bei der Arbeitssuche“
AK FÜR SIE und wien.arbeiterkammer.at haben nachgefragt und über 530
Frauen und Männer haben im Oktober/November 2016 online und anonym zu
ihren Erfahrungen bei der Stellensuche geantwortet:

+ 41 Prozent erhielten „nie oder selten“ Antwort auf eine
schriftliche Bewerbung.
+ 60 Prozent konnten „nie oder selten“ über die Höhe der Bezahlung
verhandeln.
+ 63 Prozent bekamen „nie oder selten“ aufgrund bisheriger
beruflicher Erfahrung eine bessere Bezahlung angeboten.
+ 56 Prozent konnten „nie oder selten“ im Bewerbungsgespräch
persönliche Wünsche zu Arbeitszeit, Einschulung, Weiterbildung oder
zu familiären Verpflichtungen ansprechen.
+ 48 Prozent sagten, „oft oder immer“ sei nach ihrem Eindruck das
Alter ein Problem bei der Arbeitssuche gewesen.
+ Rund 20 Prozent sagten „oft oder immer“ hätten sie den Eindruck,
dass sie als Frau oder Mann bei der Bewerbung diskriminiert wurden.

SERVICE: Mehr zur Online-Befragung in der aktuelle Ausgabe der AK
FÜR SIE, Mitgliederzeitschrift der AK Wien (Erscheinungstermin,
9.2.2017) oder auf
http://wien.arbeiterkammer.at/bewerbungserfahrungen

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