Wohlmuth: Für längeres Arbeiten braucht es altersgerechte Jobs!

Utl.: Pensionistenverband begrüßt PVA-Motivationsbrief – Aber:
Altersgerechte Jobs und Bonus-Malus-System Voraussetzung für
längeres Arbeiten =

Wien (OTS) - „Wenn wir wollen, dass die Menschen länger im
Erwerbsleben bleiben, müssen wir auch die Voraussetzungen dafür
schaffen! Also her mit den Jobs für die Generation 50+, her mit mehr
betrieblicher Gesundheitsvorsorge und her mit einem wirksamen
Bonus-Malus-System, das diesen Namen auch wirklich verdient!“, betont
Andreas Wohlmuth, Generalsekretär des Pensionistenverbandes
Österreichs (PVÖ) zu dem von der Pensionsversicherungsanstalt
versendeten Motivationsbrief für längere Arbeiten. ****

„Die Pensionskonto-Information der PVA veranschaulicht, dass längeres
Arbeiten eine höhere Pension bedeutet. Das hilft, das faktische
Pensionsantrittsalter zu erhöhen. Aber für Menschen 50+, die von
ihren Firmen in die Arbeitslosigkeit oder Frühpension gemobbt oder
gedrängt wurden, die auf eine Bewerbung zum 100 Mal ‚Ihren Jahrgang
schauen wir uns gar nicht mehr an!‘ hören, klingt dies wie blanker
Hohn!“, so Wohlmuth. „Die Zahlen und Fakten sprechen eine klare und
traurige Sprache! Dass 10 Prozent der Betriebe mit mehr als 25
MitarbeiterInnen immer noch keine/n einzige/n MitarbeiterIn über 55
Jahre beschäftigen und dass Ältere Monat für Monat zu den am
stärksten von Arbeitslosigkeit betroffenen Gruppen zählen, zeigt,
dass dieses schändliche und absurde ‚zu alt, zu teuer‘-Vorurteil
nicht aus den Köpfen der Arbeitgeber zu bekommen ist! Das
Freiwilligkeit und gutes Zureden nicht reicht!“, kritisiert Wohlmuth!

Echte, wirksame Maßnahmen, statt unzureichendem
„Bonus-Malus-Systemchen light“

„Die Beschlüsse des Arbeitsmarkt-Gipfels gehen nicht weit genug! Das
‚Bonus-Malus-Systemchen light‘, durch die Erhöhung der
Auflösungsabgabe auf lächerliche 236 Euro ist unzureichend! Der
Pensionistenverband fordert eine echte Reform, hin zu einer
altersgerechten Arbeitswelt mit einem wirksamen Bonus-Malus-System,
das Firmen, die Älteren einen Arbeitsplatz bieten spürbar belohnt und
jene, die das nicht tun, einen schmerzhaften Malus zahlen lässt!“,
unterstreicht Wohlmuth abschließend. (Schluss)

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