AK präsentiert zum bevorstehenden Arbeitsmarktgipfel fünf Maßnahmen, um Arbeitslosigkeit nachhaltig zu bekämpfen

Linz (OTS) - Am 30. Oktober wird endlich der lange angekündigte
Arbeitsmarktgipfel der Regierung stattfinden. Für AK-Präsident Dr.
Johann Kalliauer sind wirksame Maßnahmen, die zu einer spürbaren
Entspannung auf dem Arbeitsmarkt beitragen, mehr als überfällig:
"Unsere Vorschläge liegen auf dem Tisch und müssen nur umgesetzt
werden. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, vor allem aber die
Arbeitslosen erwarten sich keine Wunder von der Politik, aber
zumindest das Ausschöpfen der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten."

Positiv bewertet die Arbeiterkammer die verstärkten Investitionen
in den Wohnbau, da dies nicht nur kurzfristig konjunkturbelebend
wirkt, sondern nachhaltig die privaten Haushalte entlastet und damit
den Konsum stärkt. Darüber hinaus fordert die Arbeiterkammer:

1.) Verstärkter Ausbau der sozialen und Bildungsinfrastruktur: Der
Ausbau der Pflege-, Kinderbetreuungs- und Bildungsinfrastruktur hat
sowohl kurzfristige als auch längerfristige positive
Beschäftigungseffekte. Gleiches gilt für den beschleunigten Ausbau
der Energienetze und Kommunikationsinfrastruktur. Hier kommt zu den
kurzfristigen direkten Beschäftigungseffekten langfristig eine
Verbesserung als attraktiver Wirtschaftsstandort.

2.) Bonus-Malus-Modell: Realisierung in Form einer verpflichtenden
"Älterenquote" für Betriebe ab 25 Mitarbeitern/-innen. Damit steigen
die Beschäftigungschancen älterer Arbeitsuchender, ohne dass die
unternehmerischen Freiheiten bei der Personalpolitik beschnitten
würden. Mit einer nach Alter gestaffelten Auflösungsabgabe, wie sie
derzeit im Gespräch ist, wird das Ziel, mehr ältere
Arbeitnehmer/-innen länger in Beschäftigung zu halten, nicht erreicht
werden.

3.) Ausbau des AMS zu einer Arbeits- und Bildungsagentur: Um den
steigenden Qualifikationsanforderungen gerecht zu werden, müssen
Arbeitslose verstärkt passende Aus- und Weiterbildungsangebote
erhalten. Qualifizierung muss in der aktiven Arbeitsmarktpolitik
wieder an Stellenwert gewinnen.

4.) Fortführung und Ausbau von Qualifizierungsinstrumenten wie
Fachkräftestipendium und Bildungskarenz, die auch Beschäftigten eine
Möglichkeit zur Höherqualifizierung eröffnen. Kurzfristig entlasten
diese Instrumente für die Dauer der Ausbildung den Arbeitsmarkt,
längerfristig verhindert die Höherqualifizierung drohende
Arbeitslosigkeit. Im Gegensatz dazu weisen Einstellbeihilfen und
Lohnsubventionen hohe Mitnahmeeffekte (Förderung kassieren für
jemanden, den man sowieso eingestellt hätte) und Verdrängungseffekte
auf, ohne an den Ursachen der Beschäftigungsprobleme etwas zu ändern.

5.) Erhöhung der AMS-Mittel für aktive Arbeitsmarktpolitik. Die
Arbeiterkammer begrüßt das von der Bundesregierung für die
Arbeitsmarktintegration von Asylberechtigten angekündigte Programm.
Allerdings müssen die dafür in Aussicht gestellten 70 Millionen Euro
zusätzlich zum bereits geplanten AMS-Budget zur Verfügung stehen und
nicht durch Umschichtung die Angebote für andere Zielgruppen
einschränken. Um den Kunden/-innen ein einigermaßen akzeptables
Beratungs- und Betreuungsniveau sichern zu können, benötigt das AMS
außerdem mehr Personal.

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