• 15.05.2013, 13:47:03
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Mitterlehner: Industrie und KMU stärken, Arbeitsplätze schaffen

Wirtschaftsminister zur Österreich-Rede von Vizekanzler Spindelegger: Unternehmen entlasten, Investitionen erleichtern, Exporte beflügeln

Utl.: Wirtschaftsminister zur Österreich-Rede von Vizekanzler
Spindelegger: Unternehmen entlasten, Investitionen
erleichtern, Exporte beflügeln =

Wien (OTS/BMWFJ) - "Unsere starken Leitbetriebe sind gemeinsam mit
den innovativen kleinen und mittleren Unternehmen das Rückgrat der
heimischen Wirtschaft. Daher müssen wir alles daran setzen, um
unternehmerische Hürden abzubauen und Investitionen in neue Ideen zu
erleichtern", unterstützt Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner
die heute von Vizekanzler Michael Spindelegger skizzierten
Stoßrichtungen. "Anstatt die Wettbewerbsfähigkeit der Wachstums- und
Exportmotoren Österreichs mit neuen Steuern zu belasten, müssen wir
ganz im Gegenteil die Staatsquote und den Verwaltungsaufwand senken
und die Freiheit wieder erhöhen. Das sind die richtigen Rezepte für
mehr qualifizierte Arbeitsplätze."

"Vor allem müssen wir noch mehr Menschen dazu motivieren, selbst
Unternehmer zu werden. Mit unseren Initiativen wie dem neuen
Gründerfonds, der GmbH-Reform und den Erleichterungen bei der
Gewerbeordnung schaffen wir Arbeitsplätze und beflügeln Kreativität
und Innovation", betont Mitterlehner. Gleichzeitig müssen wir die gut
eingeleitete Internationalisierung der Wirtschaft weiter
vorantreiben, um die Exporte in Zukunftsmärkte zu stärken."

"Diesen Kurs wollen wir daher fortsetzen und den Unternehmen
Expansionschancen verschaffen. Das gilt sowohl für KMU als auch die
Industrie, die gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Stabilität
gewährleistet. Wir brauchen daher wieder eine Re-Industrialisierung,
die gute Rahmenbedingungen und leistbare Energiepreise voraussetzt.
So können wir den Wachstumsvorsprung zur Eurozone auch in Zukunft
halten und den Wohlstand im Land durch Leistung sichern", betont
Mitterlehner. Ein zentrales Thema dafür sind auch flexiblere
Arbeitszeiten, die sowohl den Unternehmen als auch den Familien
Vorteile bringen, die zum Beispiel durch qualifizierte
Teilzeitangebote mehr Wahlfreiheit haben.

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