Programm "Reife Leistung" startet sofort, Pilotprojekt "Arbeitsplatz-Coaches soll in Wien laufen, Konzept zu Bonus/Malus-System für Betriebe im Herbst
Utl.: Programm "Reife Leistung" startet sofort, Pilotprojekt
"Arbeitsplatz-Coaches soll in Wien laufen, Konzept zu
Bonus/Malus-System für Betriebe im Herbst =
Wien (OTS/SK) - Nach aktuellsten Arbeitsmarktdaten ist Österreich
zweifacher Europameister: Sowohl bei der Gesamtarbeitslosigkeit, als
auch bei der Jugendarbeitslosigkeit. Diese guten Daten hängen mit der
österreichischen Jugendgarantie zusammen, "die Vorbild für ganz
Europa ist und sich bewährt hat". Darauf wolle man sich nicht
ausruhen, sondern auch "eine Art Beschäftigungsgarantie" für Ältere
schaffen, betonte Arbeitsminister Rudolf Hundstorfer in einer
Pressekonferenz am Dienstag. Diese Beschäftigungsgarantie wird
derzeit entwickelt. "Das wird nicht alles in dieser Legislaturperiode
umsetzbar sein", betonte Hundstorfer. Sofort startet aber das
Programm "Reife Leistung", das Pilotprojekt "Arbeitsplatz-Coaches
soll in Wien laufen und ein Sozialpartner-Konzept für ein
Bonus/Malus-System für Betriebe wurde bis Herbst vereinbart. Die
Finanzierung der Beschäftigungsgarantie soll über dieses
Bonus/Malus-System sowie über Einsparungen beim Arbeitslosengeld
erfolgen. ****
Die Arbeitsmarktsituation für Ältere ist dergestalt, dass
Arbeitsnehmer ab 50 in der Regel in zwar in stabilen
Arbeitsverhältnissen sind. Es gab noch nie so viele Beschäftigte über
50 Jahren. "Aber wenn sie einmal arbeitslos sind, ist es besonders
schwierig, wieder einen Arbeitsplatz zu bekommen", sagte der
Arbeitsminister. Konkret sind 23 Prozent der Arbeitslosen ab 50 seit
mehr als einem Jahr ohne Beschäftigung. "Diese Menschen sollen von
der Politik nicht alleine gelassen werden", betonte Hundstorfer.
Für diese Gruppe, für die langzeitbeschäftigungslosen Älteren, werde
derzeit 320 Millionen Euro für Arbeitslosengeld, Notstandshilfe,
Sozialversicherung AMS-Förderungen und organisatorischen Maßnahmen
aufgewendet. "Die Frage ist, kann man damit etwas weiteres
entwickeln, kann man schauen, dass diese Menschen wieder in
Beschäftigung kommen", legte Hundstorfer dar. Das Ziel sei, dass
langzeitbeschäftigungslose Ältere eine Beschäftigungsgarantie
bekommen, bei der sie kollektivvertraglich entlohnt werden und
deutlich mehr Einkommen haben als in der Arbeitslosigkeit.
Der Sozialminister weist hier auch auf die Debatte über das
Pensionsantrittsalter hin. "Wir bemühen uns ja auf verschiedenen
Ebenen, das faktische Pensionsantrittsalter anzuheben", erinnerte
Hundstorfer. Mit einer Beschäftigungsgarantie soll den Menschen die
Möglichkeit gegeben werden, bis zum Pensionsantrittsalter auch
tatsächlich in Beschäftigung zu sein. Als geplante Maßnahmen denkt
Hundstorfer an einen Bonus für Betriebe in Form von
Eingliederungsbeihilfen der Kombilohns und an den Ausbau des
sogenannten zweiten Arbeitsmarkts. Weiters soll in der nächsten
Legislaturperiode ein Bonus/Malus-System umgesetzt werden. "Die
Sozialpartner sind hier gefordert und ich hoffe, dass dieses Konzept
bis Herbst vorliegend ist."
Ein Schritt in Richtung Beschäftigungsgarantie ist das Programm
"Reife Leistung", das an zwei Punkten ansetzt. Einerseits sollen
mittels Eingliederungsbeihilfen älteren Arbeitslosen und
gesundheitlich eingeschränkten Menschen nachhaltige
Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden, andererseits sollen
Arbeitsplatz-Coaches diese Menschen im neuen Job stabilisieren. Nicht
nur über 50-Jährige, sondern auch jüngere, aber gesundheitlich
eingeschränkte Menschen werden davon profitieren.
Non-profit-Unternehmen erhalten bis zu ein Jahr lang vom
Arbeitsmarktservice 2/3 der Lohnkosten und Lohnnebenkosten ersetzt.
Kommerzielle Unternehmen erhalten die Hälfte der Kosten ersetzt. Mit
diesem Programm sollen 4.000 - 5.000 Menschen in den Arbeitsmarkt
integriert werden. Das Programm startet ab sofort und läuft bis
Jahresende 2014.
Weiters sollen Arbeitsplatz-Coaches für einen längeren Verbleib in
Beschäftigung sorgen. Diese Coaches sollen den Menschen in ihrem Job
Unterstützung, Begleitung bei arbeitsplatzbezogenen Problemen, wie
auch bei Themen, die die Arbeitsfähigkeit beeinflussen wie
Schuldenregulierung, familiäre Probleme etc. anbieten. Dieser Ansatz
wird in Wien für etwa 500 Personen pilotiert, für die Projektdauer
von einem Jahr sind 500.000 Euro geplant. (Schluss) up/sn
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